市人社局2014年人才工作匯報材料.doc

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1、市人社局2014年人才工作匯報材料實施人才強市戰(zhàn)略助推經濟跨越發(fā)展今年來，在市委、市政府和市人才工作領導小組的正確領導下，我局積極貫徹落實全國、全省和我市人才工作會議精神，切實履行部門職責，統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，大力推進人才強市戰(zhàn)略，努力做實2014年度人才工作目標任務，為建設幸福美麗城市提供了堅強有力的人才保障和智力支撐?，F(xiàn)將2014年上半年人才工作匯報如下：一、堅持高端引領，大力實施引才計劃根據(jù)市人才工作領導小組的篚工作部署，我局按照人才引匝進工作安排，將需要引進的壓人才按專業(yè)分成多個項目，φ組成工作專班，推行引才項蘼目

2、責任制，努力完成100怫名高層次人才引進工作，為閣我市經濟社會發(fā)展注入人才荏活力。一是大力發(fā)動有關企鎂業(yè)參與。自4月份開始，我們用三個月左右的時間，對蛞祥云集團、美天科技、迅達藥業(yè)等全市企事業(yè)單位急需脒緊缺人才和高層次人才進行殄深入細致的調查摸底，掌握Ｘ情況。二是根據(jù)各單位的需凌求和要求情況，進行整理匯牲編，制作展板，印制宣傳冊什。選擇武漢重點對口高校進隳行重點深入的宣傳，到學工處、到系、到學生。與有關釣高校建立人才聯(lián)絡處，積極ァ參與“華創(chuàng)會”及省內外招曄聘活動。三是以我市五大支笆柱產業(yè)的重點項目為載體，崩實行“一個項目一

3、個專家團桑、一個企業(yè)一個專家組”的人才項目責任制。統(tǒng)一商定舟6/6招聘時間，到相關高校向學刖生宣傳招聘信息和我市人才葜政策，努力做到針對性強，效果明顯。截止目前，全市鯨上報省調查摸底急需緊缺人億才30崗位。二、堅持服Ｘ務先行，不斷優(yōu)化人才素質僬一是加強人才平臺建設。梓目前，我們以“市人才招聘備與考試網”上線為平臺，及稠時發(fā)布全市各級各類單位急艄需人才的職位、專業(yè)等求才夕信息，開通人才服務熱線，坶暢通高校畢業(yè)生供需洽談渠崳道，向國內外廣納英才。建圄設和完善廣濟藥業(yè)博士后產毗業(yè)基地和科研工作站，加快煳推進祥云集團“博士后工作む站

4、”或“產業(yè)基地”建設步芽伐，完善“技能大師工作室鳋”，推動湖北省設立市首家蕘章水泉竹器工藝“技師工作龐站”，帶動我市高層次技術真人才隊伍發(fā)展。二是加強Φ非國有企業(yè)職稱特殊評審工昕作。為調動全市非國有企業(yè)利廣大專業(yè)技術人員的積極性淬，更好地為非國有企業(yè)發(fā)展喑服務，在支持、鼓勵專業(yè)技棲術人員參加社會化職（執(zhí)）蓊業(yè)資格考試的同時，積極爭精取省、黃岡市人社部門的支持和政策傾斜，我們在全市膜大力開展非國有企業(yè)專業(yè)技賚術人員高、中級職稱評審政祟策宣傳工作，并組織摸底工洛作，已預審高級（其中正高噥級工程師7個，副高級工程瀛師23個）和中級材

5、料70蹩余份。截止目前，已有3人合取得經濟類副高級專業(yè)技術霈職務的任職資格、30余人午取得了工程師職務任職資格戛，為下一步開展特殊評審工排作打下了堅實基礎。6/6三是悃推進人才政策實施。積極推進人才發(fā)展規(guī)劃綱要和人才煨強市戰(zhàn)略意見的實施，全力粽落實人才引進、培養(yǎng)、使用和服務試行辦法和人才強市籬“1231人才計劃”等各前項政策。我們在“市人力資誄源和社會保障網”和“市人宸才招聘與考試網”上及時發(fā)閉布、登載我市各項人才政策ネ和人才工作發(fā)展規(guī)劃，開通熱線電話，接受社會咨詢。寓同時，還加強人才政策和人才工作的宣傳力度。三、鱈堅持

6、分類培養(yǎng)，扎實推進提查升工程一是做好各類專家ю人選的推薦選拔工作。我們頂積極宣傳政策,認真學習領卦會文件精神，按照要求，嚴女格條件，精心指導申報,進倭一步提高專家候選人的廣泛馮性、權威性和公正性。主要做了以下工作：首先是嚴格艟審查，一絲不茍。嚴防申報瞿材料弄虛作假現(xiàn)象的發(fā)生。ǚ其次是規(guī)范程序。從個人填陰表到單位審核，嚴格按程序進行，步步推進，環(huán)環(huán)相扣あ，各環(huán)節(jié)明確分工，責任到螵人。積極向上級部門匯報，鐳爭取了上級部門的指導和支虱持。龍翔藥業(yè)副高級工程師句王銘宏同志今年被省人社廳眺評審通過，取得了“省突出厶貢獻專家”稱號。祥云

7、集團困的博士后科研工作站的申報鷦正在審批過程中，4月份已倬經黃岡市審核通過上報到省袖人社廳，5月份經省級專家も組評議通過，現(xiàn)已上報到了﹁國家人社部。二是圍繞我緘市支柱產業(yè)和特色產業(yè)，大縞力實施技能人才培養(yǎng)工作。ぺ根據(jù)本地產業(yè)發(fā)展需要，圍6/6繞機械制造、新能源、紡織河服裝、食品飲料、電子信息鑒、醫(yī)藥化工、船舶制造、特色旅游、現(xiàn)代服務業(yè)和現(xiàn)代鐸農業(yè)等重點行業(yè)和領域，全嘍市培養(yǎng)1032名具備高級工及以上職業(yè)資格的高技能晗人才，使我市高技能人才隊瀾伍與經濟發(fā)展相適應。截止目前，已完成技能鑒定977人，發(fā)放證書977本。蒔其中

8、：初級工725人，中麥級工252人。我們還計劃邀請國內外知名專家、培訓休機構、企業(yè)高管，來我市培‖訓企業(yè)領軍人才、經營管理歲人才、科研技術人才等企業(yè)鳥各類高層次人才30至50藝名。三是積極實施“一村憑一名高技能人才計劃”。為全面落實黃岡市“一村一名涅高技能人