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1、試論工會組織在構(gòu)建和諧企業(yè)中的作用《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》中指出：必須堅持以人為本，始終把最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發(fā)點和落腳點，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。必須堅持正確處理改革發(fā)展穩(wěn)定的關(guān)系，確保人民安居樂業(yè)、社會安定有序、國家長治久安。這是構(gòu)建和諧社會的本質(zhì)要求。企業(yè)工會組織堅定不移地推動全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，依法堅決履行維護職工合法權(quán)益的基酏本職責(zé)，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，維護上職工的政治、經(jīng)濟、文化權(quán)吡益，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣
2、大獪職工的積極性、創(chuàng)造性，并矯把這種積極性和創(chuàng)造性組織裥和引導(dǎo)到推進改革、促進發(fā)咐展、維護穩(wěn)定上來，為企業(yè)瘺的和諧發(fā)展發(fā)揮重要作用。鲆工會只有維護好職工合法權(quán)│益，才能協(xié)調(diào)好勞動關(guān)系，螄促進發(fā)展，實現(xiàn)“和諧共贏仲”。一、錚協(xié)調(diào)勞動關(guān)系推動和諧發(fā)展中央經(jīng)濟工作會議擷強調(diào)“更加注重改善民生，齊保持社會和諧穩(wěn)定”意義深篷遠。目前社會矛盾依然存在駙，促進社會和諧、維護社會銎穩(wěn)定的任務(wù)還很繁重。在現(xiàn)喟代市場經(jīng)濟社會里，勞動關(guān)挫系的和諧是社會和諧的基礎(chǔ)姿。勞動關(guān)系本質(zhì)上是一種經(jīng)癥濟利益關(guān)系，勞動關(guān)系問題祿已成為影響企業(yè)發(fā)展和穩(wěn)定卵的一個重要
3、問題。工會的存袖在和發(fā)展是以勞動關(guān)系的存怖5/5在和發(fā)展為客觀依據(jù)的，因順而工會在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系中，碧具有其他組織不可替代的作旃用。工會既是勞動關(guān)系矛盾Λ的產(chǎn)物，又是協(xié)調(diào)勞動關(guān)系玢的重要社會組織，協(xié)調(diào)勞動券關(guān)系是工會獨特的組織優(yōu)勢膳。在建立完善社會主義市場竽經(jīng)濟體制過程中，保持勞動湛關(guān)系的和諧穩(wěn)定是一個突出譚的社會問題，工會履行好自己的基本職責(zé)，維護好職工獵合法權(quán)益和協(xié)調(diào)與穩(wěn)定勞動雎關(guān)系尤為重要。工會組織發(fā)泳揮自身獨特的作用，把協(xié)調(diào)勞動關(guān)系作為推動和諧建設(shè)吱的基本切入點和著力點，在輊協(xié)調(diào)勞動關(guān)系矛盾、建立和諧的勞動關(guān)系中起著很
4、重要的作用。二、關(guān)鍺注困難職工共享和諧砒成果對困難職工實施幫扶蓽?zhǔn)瞧髽I(yè)最大限度地緩解職工璋困難、維護企業(yè)穩(wěn)定和促進ā企業(yè)和諧發(fā)展的重要舉措，劍也是企業(yè)黨政為困難職工辦狃實事、解難事的具體體現(xiàn)。⒉困難職工群體最需要關(guān)心和幫助，他們的問題解決得不妥好，不僅會挫傷職工的積極夂性，而且容易引發(fā)勞動關(guān)系電矛盾，影響黨政領(lǐng)導(dǎo)與職工嫻的血肉聯(lián)系，影響改革發(fā)展禹穩(wěn)定大局。工戎會作為工人階級的群眾組織ひ，工作的主要對象是職工，在關(guān)注民生，促進和諧發(fā)展＾方面既有不可替代的作用，帖也有不可推卸的責(zé)任。當(dāng)前工會工作要推動和諧發(fā)展，訐維護特困職工和
5、困難職工群體的合法權(quán)益，為他們解決踩實際困難，辦好事、辦實事盧是一項重點工作。近年來，的很多國企堅持走科學(xué)發(fā)展的應(yīng)道路，經(jīng)濟效益不斷提高，哞5/5廣大職工的生活質(zhì)量有了明喜顯改善，但仍有一部分職工宴因重大疾病、子女上學(xué)、就嶧業(yè)困難、天災(zāi)人禍等原因造胂成生活窘迫，形成了一個特閂殊的困難職工群體。許多工蛇會組織把關(guān)心困難職工生活嘯、維護困難職工利益作為工┬作重點，致力于幫扶體系的梳構(gòu)建，幫扶機制的完善和幫艽扶效果的落實。堅持面向職韙工，因人制宜、分類施助的坰原則，挖掘服務(wù)潛能，通過ミ生活救助、真情助學(xué)、醫(yī)療救助、信訪接待、職業(yè)介紹
6、性、技能培訓(xùn)、政策咨詢、法嫁律援助等項目，幫助困難職工解決了生活中遇到的困難證和問題，在一定程度上起到嗡了社會保障拾遺補缺的作用渫，體現(xiàn)了企業(yè)對職工的關(guān)懷踵和愛心，加強了工會組織和職工群眾的聯(lián)系，使廣大職工分享到了企業(yè)發(fā)展的成果洱，大大增強了企業(yè)的凝聚力帕和向心力，贏得了職工對工汾會組織的信任和支持。工會嗌在加強工會勞動保護機制建設(shè)、保障職工生命安全健康嘸、維護職工的精神文化權(quán)利團、關(guān)心職工的精神文化生活┞方面所做的工作也在促進和概諧發(fā)展方面起著積極的作用叟。三、注重職工民主蔸維護職工權(quán)益工會協(xié)調(diào)電勞動關(guān)系，推動和諧發(fā)展靠
7、猩的是維權(quán)這個主要手段。企難業(yè)中的許多穩(wěn)定問題就是因為群眾的意志缺乏有效的表嬌達、訴求，利益得不到有效雞維護、權(quán)利得不到尊重造成↓的。注重保護和擴大職工民塥主，完善職工參與管理、表恿達訴求的渠道，從源頭維護ま職工權(quán)益是工會的重要工作⒍。職工代表大會制度是公有粘制企事業(yè)單位職工參與民主暾決策、民主管理、民主監(jiān)督┃5/5的基本制度，是實現(xiàn)工人階鄣級在經(jīng)濟、政治、文化和社蚍會生活中當(dāng)家作主的基礎(chǔ)。煬工會組織通過不斷充實和豐泄富職代會的內(nèi)容，落實好職芴工群眾的知情權(quán)、審議權(quán)、肜通過權(quán)、決定權(quán)和評議監(jiān)督鱗權(quán)，建立起了適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)猁制度要求
8、的民主管理制度，使職工共建共享和諧企業(yè)。四、加強能力建設(shè)充分發(fā)揮作用工會在推動科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展中發(fā)趨揮優(yōu)勢、凸顯作用。但工會愫作用的發(fā)揮與黨和職工群眾的要求、與形勢的要求還有蘢一定的差距，工會服務(wù)職工褂、維護職工權(quán)益的能力和水綱平還需要進
