制造企業(yè)員工守則

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1、XXXXXX有限公司員工守則12目　錄第一章總則第二章員工準則第三章勞動紀律第四章員工的權(quán)利和義務第五章勞動時間及考勤第六章請假及準假權(quán)限第七章規(guī)章制度第八章獎懲第九章辭職與辭退第十章附則12第一章總則第一條為維護公司良好的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，確保安全生產(chǎn)和產(chǎn)品質(zhì)量，使員工更全面地了解xxx公司的管理理念，明確自已可享有的權(quán)利和應承擔的義務。本著以人為本的原則，切實規(guī)范員工的管理，提高員工的綜合素質(zhì)，促進員工的成長和加快公司現(xiàn)代化管理的步伐，根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》、《安全生產(chǎn)法》等相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本《員工守則》（以下簡稱守則）。第二條員工守則由公司行政征求職工代表

2、和工會代表意見，并在討論修改的同時，經(jīng)平等協(xié)商一致而制定。第三條員工守則所稱員工是指與公司依法建立勞動關(guān)系的勞動者，其適用范圍為公司所有員工及臨時聘用的勞務工。第四條員工守則自員工入職之日起，必須認真閱讀、學習、領(lǐng)會守則的全部內(nèi)容。第五條員工守則為公司專用管理軟件，是公司的商業(yè)秘密，必須嚴加保管，任何人不準私自翻印或借給他人翻印。第二章員工準則第六條熱愛祖國，熱愛xxx，自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行公司的勞動紀律和各項規(guī)章制度，維護公司利益和久勝聲譽。第七條愛崗敬業(yè)，忠于職守，盡職盡責，努力完成和超額完成生產(chǎn)（工作）任務。第八條服從領(lǐng)導，聽從指揮，互相尊重，精誠協(xié)作，發(fā)揚團

3、隊精神，增強公司整體意識。第九條勤奮學習，努力提高政治、文化、技術(shù)、管理和業(yè)務水平。第十條堅持公司“奮斗目標、質(zhì)量方針、質(zhì)量目標”，一切為用戶所想所需所急，努力提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與滿意的服務，確保安全生產(chǎn)。第十一條誠實信用，實事求是，謙虛謹慎，戒驕戒躁，勇于批評與自我批評，不掩飾工作的過失或錯誤。第十二條愛護公司公物，愛護花草樹木，保持清潔衛(wèi)生，做到文明生產(chǎn)，文明工作，文明就餐，文明休息，營造良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境。第十三條樹立正確的人生觀、價值觀，堅持廉潔自律、勤儉節(jié)約、降本節(jié)耗，反對貪污盜竊、損公肥私、揮霍浪費。第三章勞動紀律第十四條員工上下班進出廠門必須“刷卡”，員工相互之

4、間不得代“刷卡”，凡發(fā)現(xiàn)或查實有代“刷卡”的，則對代“刷卡”當事人及當班保安員給予人民幣100元的處罰。第十五條員工應服從工作分配、服從領(lǐng)導管理，認真履行崗位責任，按時按質(zhì)按量完成工作任務，不得有陽奉陰違、敷衍塞職、拒絕管理或消極怠工的行為。第十六條嚴格遵守公司規(guī)定的作息時間和考勤制度，不遲到、不早退。員工因事、因病等原因不能正常上班的，須按規(guī)定辦理請假手續(xù)，不得無故曠工。第十七條員工上班時間應認真緊張地從事生產(chǎn)工作，不得怠慢拖延、不得發(fā)生擅自離崗、睡覺、竄崗、看小說、打游戲、聊天、洗澡等違反勞動紀律的行為。第十八條12員工應以公司利益為重，自覺維護公司的良好形象和聲譽，不說有

5、損公司的話、不做有損公司的事、不準利用工作之便盜竊、侵占、挪用公司的財物，遇有損害公司的行為要予以堅決抵制。第十九條公司提倡友好、坦誠、平等的人際關(guān)系，員工之間應相互尊重、互幫互助、通力合作，不得搬弄是非、破壞團結(jié)，擾亂秩序。第二十條公司根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的實際需要或因勞動者自身原因不能勝任工作，對其進行工作調(diào)動時，員工應當服從，并按規(guī)定辦好交接手續(xù)，完整交出有關(guān)文件資料、辦公用品、勞動工具，不得隱瞞不交，影響公司的正常生產(chǎn)經(jīng)營。第二十一條員工上班時間不得穿短褲、無袖裝、吊帶裝、透視裝、超短裙、背心、拖鞋或“赤膊”。第二十二條員工不得違反安全操作規(guī)程和工藝操作規(guī)程，嚴禁在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)吸煙

6、，不準在廠區(qū)內(nèi)吸“游煙”。第二十三條未經(jīng)領(lǐng)導批準，員工不得在工作時間使用公司的設(shè)備、設(shè)施等從事與工作無關(guān)的事。第二十四條員工必須堅持“降本節(jié)耗，挖潛增效”原則，不得浪費水、電、氣、煤、油、辦公用品和一切生產(chǎn)原（輔）材料。第二十五條必須樹立“質(zhì)量第一”的思想，員工未經(jīng)領(lǐng)導批準，不得隨意更改圖紙、工藝流程等，切實提高與確保工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量。第二十六條員工必須嚴格保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、披露或為他人提供、竊取公司的商業(yè)秘密。第二十七條員工未經(jīng)法人授權(quán)不得進行下列活動：一、以公司名義考察談判簽約；二、以公司名義提供擔?；蜃C明；三、以公司名義對新聞媒體發(fā)表意見或信息。第二十八條公司

7、禁止下列情形的兼職：一、利用工作時間或公司資源從事兼職工作；二、兼職工作對公司構(gòu)成業(yè)務競爭；三、兼職于公司的業(yè)務關(guān)聯(lián)單位或同類業(yè)務競爭對手；四、兼職工作影響本職工作或有損公司形象。第二十九條員工對超出正常的業(yè)務聯(lián)系，應謝絕參加邀請方所安排的下列交際活動：一、奢華的宴請和娛樂活動；二、明顯是為了從我方取得不當利益的娛樂活動；三、具有賭賻性質(zhì)的活動。第三十條員工在對外業(yè)務聯(lián)系中，凡以各種名義給付“回扣”的，應一律在十日內(nèi)上繳公司財務部，逾期未上交的，按侵占公司財物處理。第四章員工的權(quán)利和義務