加強(qiáng)新組建黨委班子團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考

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1、加強(qiáng)新組建黨委班子團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考加強(qiáng)新組建黨委班子團(tuán)結(jié)的幾點(diǎn)思考 　　團(tuán)結(jié)是班子的生命，是黨委班子建設(shè)的永恒主題。黨委班子是各項事業(yè)建設(shè)和發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心，班子的團(tuán)結(jié)是團(tuán)隊凝聚力和戰(zhàn)斗力的“風(fēng)向標(biāo)”。把新組建的黨委班子建設(shè)成為一個有凝聚力、有戰(zhàn)斗力的班子，其過程不是一帆風(fēng)順、一蹴而就的，需要一個逐步磨合和溝通的過程，需要每個班子成員共同構(gòu)筑、創(chuàng)造、經(jīng)營。如何加強(qiáng)單位黨委班子團(tuán)結(jié)，是擺在新組建的領(lǐng)導(dǎo)班子面前的一個現(xiàn)實(shí)而又嚴(yán)肅的課題。 　　主動溝通，團(tuán)結(jié)共事筑平臺。溝通是人與人之間交流思想、融洽感情的重要途徑，是講

2、團(tuán)結(jié)、抓團(tuán)結(jié)的有效形式。黨委班子的團(tuán)結(jié)需要成員之間主動溝通思想，融洽感情，共同構(gòu)筑團(tuán)結(jié)共事的平臺。班子成員通常是由來自不同單位或工作崗位的，價值觀念、文化水平、政治業(yè)務(wù)素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、性情脾氣、興趣愛好相同或者不同的成員組合而成。新班子成員在一起共事，必然有一個逐步熟悉、不斷磨合、增進(jìn)友誼的過程。在這一過程中，共同的事業(yè)和追求把大家緊緊地聯(lián)系在一起，大家開始互相接觸，了解彼此特點(diǎn)，并努力適應(yīng)其他成員的風(fēng)格和新的環(huán)境，同時改變自己的一些可能不被接受的行為方式。每個班子成員都要有一種主動精神，不能只坐在家里等別人來

3、跟你交換思想、交流感情，而要積極主動地找其他班子成員；不能只要別人講，自己也要主動講；不能只要別人關(guān)心你，你也要主動關(guān)心幫助別人。 　　去偽存真，同心合力謀團(tuán)結(jié)。一個班子經(jīng)過一段時間的磨合后，班子成員之間有了一定程度的了解，也產(chǎn)生了一些感情，相互之間相處融洽，工作上互相支持，生活上互相關(guān)照，性格上互相包容，大家友好相處，同舟共濟(jì)。然而，在這一時期，為了保持這來之不易的友誼和感情，班子成員之間往往有了矛盾也不敢捅開，有了看法也不愿意交換，有了問題也不主動去解決，都不想給剛剛開始的友誼蒙上一層陰影。有時甚至喪失原則

4、，對錯誤的東西不敢批評、不敢抵制，在重大原則問題上只講感情不講原則，消極地維持團(tuán)結(jié)。長此以往，大家就會在風(fēng)平浪靜中變得得過且過，在一團(tuán)“和氣”中變得沾沾自喜，在皆大歡喜中淡化完善自我的意識。這是一種很危險的現(xiàn)象。因?yàn)樵谀欠N小心維持的平靜與表面團(tuán)結(jié)之下，往往掩蓋著更令人憂慮的東西。有些黨委班子成員表面上一團(tuán)“和氣”，彼此相安無事，其實(shí)潛伏危機(jī)；有的班子成員之間為體現(xiàn)寬宏大量而表現(xiàn)出來的遷就放任甚至委曲求全、妥協(xié)退讓，其背后也可能隱藏著更大的矛盾。在這個時候，千萬不能為一時的和諧所陶醉，讓表面的平靜蒙蔽了理智的雙眸

5、，而應(yīng)該時刻以審慎的眼光，冷靜地、客觀地看待班子自身的團(tuán)結(jié)，始終堅持感情交流與分清是非的統(tǒng)一性，絕不能把隨聲附和當(dāng)作是思想統(tǒng)一，把相安無事當(dāng)作是感情融洽，把委曲求全當(dāng)作是互相諒解，把遷就放任當(dāng)作是放手信任，把犧牲原則當(dāng)作是配合默契。必須從強(qiáng)化班子成員的黨性原則入手，在班子內(nèi)部大力倡導(dǎo)講真理不講面子的良好風(fēng)氣，引導(dǎo)班子成員盡快從相互忍讓，向開展健康有效的批評與自我批評轉(zhuǎn)變。 　　保持警惕，防微杜漸求團(tuán)結(jié)。有人曾形象地說黨委班子是“一年好，二年差，三年就分家”。這個說法雖然有點(diǎn)夸張，但確有幾分道理，它道出了班子團(tuán)結(jié)

6、發(fā)展的趨勢。剛開始的時候，大家相互之間不太了解，都有搞好團(tuán)結(jié)、做好工作、干一番事業(yè)的良好愿望，相處都比較謹(jǐn)慎，彼此之間也比較謙讓；隨著接觸時間的增多，彼此之間熟悉了，班子成員的優(yōu)劣長短盡收眼底，知道了相互的脾氣特點(diǎn)和工作方式，神秘感和光環(huán)也漸漸消失，心理戒備解除了，有時就不那么謹(jǐn)慎了，說話沒有了顧忌，辦事沒有了分寸，工作超越了權(quán)限。而且，上級領(lǐng)導(dǎo)的批評、工作上的分歧，一大堆不順心的事接踵而至。這時，就往往不會像以前那樣在乎班子中其他成員的感受，關(guān)心少了，安慰沒了，脾氣大了，態(tài)度差了，相互之間相處也越來越隨便，班

7、子團(tuán)結(jié)就容易出問題。因此，越是在這個時候，班子成員越要保持高度警惕，經(jīng)常進(jìn)行自我反思，多找自己的不足，千萬不能認(rèn)為共事時間長了就可以放松要求。 　　善“解扣子”，海納百川促團(tuán)結(jié)。一個班子的成員之間，在理論水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、工作經(jīng)驗(yàn)、興趣愛好等方面都是有差異的，而且在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系中所處的角色地位不同，觀察問題的角度、掌握情況的側(cè)重點(diǎn)、研究問題的層次也不盡相同，工作中不可能沒有一點(diǎn)分歧，思想上不可能沒有一點(diǎn)矛盾。但是，只要大家能從黨的根本利益出發(fā)，從維護(hù)團(tuán)結(jié)的大局出發(fā)，積極主動地做好“解扣子”的工作，對同志多理解、多謙讓

8、，對自己多檢查、多反省，就能把問題解決好。如果大家都能理智地面對問題，冷靜地分析，并以一種“海納百川”的寬闊胸懷和非凡氣度，求大同存小異，多一點(diǎn)謙虛忍讓，多一點(diǎn)友誼諒解，容人之短，容人之過，互相尊重，互相包容，才能搞好黨委班子團(tuán)結(jié)。