何為“強的領導班子”

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1、何為“強的領導班子”何為“強的領導班子”想要配強領導班子，首先應該明確何為“強的領導班子”?！耙獔猿贮h管干部原則，堅持五湖四海、任人唯賢，堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，堅持注重實績、群眾公認”的原則”是習總書記對選優(yōu)配強領導班子、干部隊伍的要求。近年來，經(jīng)過逐步的規(guī)范和科學的引導，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子建設取得了一定的進展，干部隊伍素質(zhì)明顯提升，但隨著城市化進程的加快，基層工作面臨諸多新的挑戰(zhàn)，這對領導班子提出了新的標準和要求?！　》较蛎鞔_了，如何選優(yōu)配強才能做到有的放矢。首先通過各種理論知識的學習來增強干部的黨性，使其能夠嚴格遵守黨的紀律。一個優(yōu)秀的領導班子，

2、必須是經(jīng)過嚴格的選拔和考察脫穎而出的，領導班子素質(zhì)能力過硬，才能在工作崗位上發(fā)揮作用。因此，科學的選拔任用機制及嚴格的考評制度是必須建立并嚴格執(zhí)行的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導班子還應嚴格下基層走訪調(diào)研的工作考察，貼近群眾一線，才能真正了解疾苦并對癥下藥。另外，強有力的紀律性是保證領導干部隊伍有為且不亂作為的基礎，這一方面要需要繼續(xù)加大正風肅紀的力度，堅持教育、制度、監(jiān)督并重，徹底清除“四風”。因此要選優(yōu)配強領導班子，就需要從思想、能力、作風方面來選拔干部、來配強班子?！　×硗?，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作人員，我認為鄉(xiāng)鎮(zhèn)在配強領導班子的工作上還要特別注意，開拓選用人才的

3、新路，多層次、多渠道的培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子，以增強基層黨組織的生命力。同時在注重創(chuàng)新上下功夫，更新觀念，改進老一套的工作方法，產(chǎn)生適應新時期的工作方法，調(diào)動工作積極性，確保黨在基層農(nóng)村各項工作任務的完成。在經(jīng)濟蓬勃發(fā)展、政治日益變化的時代，德扮演著越來越重要的角色，因此，要用科學的發(fā)展觀來理解德，用德來指導和發(fā)揮才智，才能做一個德才兼?zhèn)涞狞h員干部。在日常的工作中，黨員干部要學會全面地、多角度地去理解德的真正含義，善于用黨員干部所具備的德來指導各項工作。要嚴格按照“自重、自醒、自警、自勵”要求為人、為政、為官，用黨性原則約束自己，用反

4、面典型警示自己，用群眾的期望和意見反省自己；自覺講學習、講政治、講正氣，自覺從小事做起，從點滴養(yǎng)成，真正做到“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，在實踐中塑造良好的道德形象。