員工考勤及請銷假管理規(guī)定

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1、員工考勤及請銷假管理規(guī)定員工考勤及請銷假管理規(guī)定為了增強職工的組織紀律觀念，強化內(nèi)部管理，嚴明勞動紀律，提高工作效能，規(guī)范請銷假行為，保障員工的合法權(quán)益，結(jié)合我公司實際情況，經(jīng)公司辦公會議研究，制訂本制度：一、員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到、不早退，上班時間不得擅離職守，不得從事與本職工作無關(guān)或兼職事情，有事外出必須征得主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。二、員工無故不上班，連續(xù)曠工兩天或月累計超過三天者，礦工一天罰三天的工資，并將其予以除名。三、員工因病休假必須有正規(guī)醫(yī)院出具的建議病休證明信，經(jīng)核實后方可按病假處理。四、請、銷假制度及審批權(quán)限.員工因事請假，由本人事先填寫《請假

2、條》，部門負責(zé)人根據(jù)實際情況簽署意見，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準；2.各部門負責(zé)人一天以內(nèi)者須有分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，兩天以上須經(jīng)理批準；員工請假一天以上三天以內(nèi)須有部門負責(zé)人簽字批準，三天以上五天以內(nèi)的，部門負責(zé)人根據(jù)實際情況簽署意見，報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準，七天以上報公司經(jīng)理批準；并逐級上報依次簽字3.因故不能在假畢后上班者，必須提前辦理續(xù)假手續(xù)，原則上續(xù)假應(yīng)到公司辦理，家不在市內(nèi)居住或行動不便的，續(xù)假時間在兩天以內(nèi)的，可以電話聯(lián)系，征得負責(zé)人同意后，方可繼續(xù)休假，每次假期，續(xù)假只限一次（病假除外）。五、有下列情況之一者按曠工論處：.未辦理請假手續(xù)而擅自離開工作崗位者；2.本人要求請假，但

3、單位未同意而擅自離開工作崗位者；3.請假者未將請假條于假前交到公司考勤人員處；4.事后請假者；5.遲到、早退或擅離工作崗位，脫崗超過一個小時的；6.準假期滿未辦理續(xù)假手續(xù)而未按時上班者；7.假滿后未在上班當(dāng)日及時向批準人銷假的；8.請假理由與事實不符者。六、凡在考勤制度上弄虛作假者，不按考勤制度辦事者，一經(jīng)查實將扣除本月全額效能獎金。七、考勤人員打印出考勤記錄后，任何人員不得以任何理由補寫請假條，一經(jīng)查實，連同簽字主管一同給予50元罰款處理。八、各部門每月要對本部門的出勤情況進行認真的檢查、統(tǒng)計，對須扣發(fā)、停發(fā)工資的應(yīng)于每月10日前報辦公室審核辦理。未及時上報的要追究部門負

4、責(zé)人及考勤工作人員的責(zé)任。九、辦公室負責(zé)考勤的整理工作。考勤人員應(yīng)如實作好考勤記錄，考勤記錄要完整保存?zhèn)洳?，公司憑考勤記錄核發(fā)工資。十、辦公室考勤人員應(yīng)將考勤記錄一月一匯總，<>并將匯總情況和獎罰意見及時上報公司領(lǐng)導(dǎo)，由經(jīng)理簽字后公布執(zhí)行。十一、本辦法自公布之日起實行，以前所實行的請假辦法同時廢止;所有員工等都應(yīng)當(dāng)嚴格按照本制度規(guī)定的程序履行自身的義務(wù)和職責(zé)。