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1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部教育培訓工作總結 在黨員教育培訓工作中，我鎮(zhèn)堅持以人為本的理念，遵循因需施教的原則，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設這一主題，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、整合資源、分類實施、整體推進”的要求，強化分類指導，堅持因人施教，突出黨員教育培訓工作的針對性和實效性。以下是由本網(wǎng)站小編為大家整理的相關內(nèi)容，歡迎閱讀參考。
201x年上半年，喬家鎮(zhèn)黨員發(fā)展工作在縣委領導下，在縣委組織部的具體指導下，深入貫徹落實黨章和縣委組織部的有關文件精神，以“堅持標準，保證質(zhì)量，改善結構，慎重發(fā)展”黨員發(fā)展十六字方針為指導，以鎮(zhèn)黨委書記負總責，黨委副書記具體抓，以組織干事和支部書記為重點，有領導、有計劃地搞
2、好黨員發(fā)展工作，狠抓入黨積極分子建設，著眼于始終保持和發(fā)展黨的先進性，突出優(yōu)化黨員隊伍結構和提高新黨員質(zhì)量，及時把社會各方面的優(yōu)秀分子吸收到黨組織中來，不斷增強黨員隊伍的生機和活力。上半年總發(fā)展新黨員18名，其中：女黨員7名，35歲以下14名，高中以上學歷16名(大專以上學歷9名)，兩新組織發(fā)展1名。
一、工作原則
一是正確處理了數(shù)量和質(zhì)量的關系。鎮(zhèn)黨委始終堅持質(zhì)量第一，數(shù)量服從質(zhì)量的原則，杜絕徒有虛名的黨員，保證新黨員的質(zhì)量。堅持“雙培雙帶”，積極克服因強調(diào)數(shù)量而“分指標、卡比例”的錯誤做法和因強調(diào)質(zhì)量而“停止發(fā)展”或“控制發(fā)展”的傾向。
二是正確處理了需要與可能的關系。堅持“均衡
3、發(fā)展、適度增長”的原則，有領導、有計劃地進行，根據(jù)縣委組織部下達的指導性計劃，科學合理分配各個支部發(fā)展名額，使黨員隊伍在分布和年齡、文化結構上逐步趨向合理。
三是正確處理了培養(yǎng)與發(fā)展的關系。我們把著力點放在對入黨積極分子的培養(yǎng)教育上，堅決克服那種輕培養(yǎng)、重發(fā)展的傾向，扎實做好工作，為保證發(fā)展黨員的質(zhì)量奠定堅實的基礎。抓好日常管理，保持教育培訓的經(jīng)常性。專題講座與研討交流相結合，課堂學習與實地參觀相結合，典型引路與自我激勵相結合，對入黨積極分子進行生動形象的教育，收到了良好效果。
二、發(fā)展黨員工作存在的問題
總結上半年來的發(fā)展黨員工作，我們雖然取得了一定成績，但也還存在一些問題和不足，
4、主要是：一是個別農(nóng)村黨支部對發(fā)展黨員工作重要性認識不足，缺乏緊迫感和使命感。表現(xiàn)在思想上認為發(fā)展黨員工作是無關緊要的事情，在行動上則不注重調(diào)查研究，具體工作指導不力，致使個別農(nóng)村黨支部長期處于沒有或無計劃發(fā)展黨員狀態(tài)。二是大批農(nóng)村青年外流，選人育人渠道受到限制。大量有文化的年輕人通過各種渠道外流，留下的多是素質(zhì)較差，缺乏“打拼”精神的青年，導致個別農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強和村級黨組織老化、空心化等問題。三、沒有做到“成熟一個、發(fā)展一個”。
三、今后做好發(fā)展黨員工作的意見和建議
一是要把著眼點放在入黨積極分子隊伍建設上。要抓住源頭，在掘源和培源上下功夫，打破傳統(tǒng)的用人觀念，進一步拓寬選人育
5、人渠道，著力加強入黨積極分子的培養(yǎng)教育。同時，要做好正面引導和宣傳發(fā)動工作，積極發(fā)揮老黨員的傳幫帶作用，促其盡快成熟。
二是要把著力點放在“堅持標準，嚴格程序”上。在發(fā)展黨員中，要求基層黨務干部堅持用黨章規(guī)定的標準衡量每一名入黨對象。對發(fā)展對象要進行全面審查，同時要嚴格程序。
三是要把關鍵點放在預備黨員的教育和管理上。加強對預備黨員的跟蹤教育和管理，經(jīng)常進行警示教育，黨組織要經(jīng)常找預備黨員談話，肯定成績，指出不足，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒幫助克服。
四是要堅持做到“成熟一個，發(fā)展一個”。堅決改變村(社區(qū))黨組織傳統(tǒng)觀念，改變同時發(fā)展的現(xiàn)狀，堅持“成熟一個，發(fā)展一個”。
今年上半年，鎮(zhèn)
6、黨委認真對照大規(guī)模培訓干部工作專項目標，結合實際，制定了切實可行的干部培訓工作計劃并扎實開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的干部培訓工作。現(xiàn)就上半年開展干部培訓工作情況匯報如下：
一、培訓的基本情況
上半年，鎮(zhèn)黨委對干部的培訓教育主要采取了集中授課、網(wǎng)絡培訓、外出參觀學習、實地座談交流等形式，先后培訓干部達120余人次，其中：機關干部50余人次，企事業(yè)單位干部15人次，村組干部55人次。培訓時間70學時，共計鎮(zhèn)財政投入經(jīng)費約萬元。
1、集中授課：聘請了種、養(yǎng)業(yè)專家及網(wǎng)絡技術人才對村組干部進行集中授課，講解了花木種植技術，盆景塑造等種植技術;講解了生豬、肉鴨、雞等家禽的養(yǎng)殖技術，特別是防病、防疫
7、等技術;結合數(shù)字XX工程，講解了簡單的微機管理使用和網(wǎng)絡知識，教人了廣大干部如何從網(wǎng)上查資料，如何在網(wǎng)上進行花木交易等知識。
2、網(wǎng)絡培訓：充分利用鎮(zhèn)農(nóng)民網(wǎng)校和信息服務中心的資源優(yōu)勢，與XXXXX聯(lián)姻，通過網(wǎng)校對干部(特別是村組干部)進行網(wǎng)絡知識培訓。通過培訓，目前，已有XX名村干部家中開通了互聯(lián)網(wǎng)，拓寬了廣大村組干部獲取信息的渠道，增強了村組干部致富和帶富的能力。
3、外出參觀座談：上半年，鎮(zhèn)黨不斷
