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1、制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案解讀 昨天上午，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉行發(fā)布會(huì)，對(duì)《江蘇省“十三五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》做了介紹和解讀，其中明確“十三五”期間，落實(shí)國家關(guān)于實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%，社?？ǜ采w90%以上常住人口。城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)將進(jìn)一步健全重特大疾病保障機(jī)制。
老齡化社會(huì)結(jié)構(gòu)日益明顯，老有所依、老有所養(yǎng)、養(yǎng)老保障一直是社會(huì)保障的熱點(diǎn)核心問題，根據(jù)規(guī)劃，在“十三五”期末，江蘇要落實(shí)國家職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌要求，提升職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理水平，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度，建立省、市、縣三級(jí)
2、政府之間的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化水平也將繼續(xù)提升，以設(shè)區(qū)市為單位，逐步統(tǒng)一基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)檔次和財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
此外，江蘇還將探索建立省級(jí)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，資金來源由省財(cái)政預(yù)算撥款、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資收益等構(gòu)成，專門用于人口老齡化高峰時(shí)期的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障支出的補(bǔ)充和調(diào)劑。
制定漸進(jìn)式延遲退休年齡方案解讀 昨天上午，江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳舉行發(fā)布會(huì)，對(duì)《江蘇省“十三五”人力資源和社會(huì)保障發(fā)展規(guī)劃》做了介紹和解讀，其中明確“十三五”期間，落實(shí)國家關(guān)于實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策，城鄉(xiāng)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)到98%，社?？ǜ采w90%
3、以上常住人口。城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)將進(jìn)一步健全重特大疾病保障機(jī)制。
老齡化社會(huì)結(jié)構(gòu)日益明顯，老有所依、老有所養(yǎng)、養(yǎng)老保障一直是社會(huì)保障的熱點(diǎn)核心問題，根據(jù)規(guī)劃，在“十三五”期末，江蘇要落實(shí)國家職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌要求，提升職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金統(tǒng)籌管理水平，完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌調(diào)劑金制度，建立省、市、縣三級(jí)政府之間的責(zé)任分擔(dān)機(jī)制。城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度一體化水平也將繼續(xù)提升，以設(shè)區(qū)市為單位，逐步統(tǒng)一基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、繳費(fèi)檔次和財(cái)政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。
此外，江蘇還將探索建立省級(jí)社會(huì)保障戰(zhàn)略儲(chǔ)備基金，資金來源由省財(cái)政預(yù)算撥款、國有資本劃轉(zhuǎn)、基金投資收益等構(gòu)成，專門用于人口老齡化高峰時(shí)期
4、的養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障支出的補(bǔ)充和調(diào)劑。
“江蘇是全國最早進(jìn)入人口老齡化的省份，失能半失能老年人口不斷增多。”江蘇省人社廳醫(yī)療保險(xiǎn)處有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前江蘇正在探索建立長期護(hù)理保險(xiǎn)制度。這項(xiàng)制度不僅僅局限于失能老人的護(hù)理，中青年遇到意外傷害，兒童先天性疾病導(dǎo)致的失能等需要護(hù)理符合申報(bào)條件，未來都可以申報(bào)該項(xiàng)保險(xiǎn)待遇。
這項(xiàng)保險(xiǎn)是以社會(huì)互助共濟(jì)方式籌集資金，為長期失能人員的基本生活照料和與基本生活密切相關(guān)的醫(yī)療護(hù)理提供資金或服務(wù)保障的社會(huì)保險(xiǎn)制度，目前，在江蘇已經(jīng)有南通和蘇州兩市列入全國首批15個(gè)試點(diǎn)城市。據(jù)介紹，2017年江蘇再適當(dāng)擴(kuò)大試點(diǎn)，進(jìn)一步積累經(jīng)驗(yàn)，到“十三五”末、“十四
5、五”初，爭取在全省全面推開。
未來5年，老百姓的工資收入將有什么變化?在《規(guī)劃》中，明確江蘇將完善最低工資調(diào)整機(jī)制，適時(shí)適度調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，逐步提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重，縮小工資收入分配差距。特別提到推動(dòng)企業(yè)提高技術(shù)工人、一線職工的工資水平。
江蘇省人社廳勞動(dòng)關(guān)系處有關(guān)人士表示，未來將健全工資指導(dǎo)線制度，合理調(diào)整高溫津貼等勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，完善企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布、人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本預(yù)測預(yù)警制度，引導(dǎo)企業(yè)合理提高職工工資。
針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員，將探索建立公務(wù)員和企業(yè)相當(dāng)人員工資水平調(diào)查比較制度，逐步實(shí)現(xiàn)公務(wù)員工資水平調(diào)整的制度化、規(guī)范化。事業(yè)單位將全面實(shí)
6、行人員聘用制度，全省事業(yè)單位聘用合同簽訂率持續(xù)保持在95%以上。
生病、生娃，老百姓花在這上面的錢，有多少可以報(bào)銷?《規(guī)劃》明確，未來5年江蘇將健全醫(yī)療保險(xiǎn)穩(wěn)定可持續(xù)籌資和報(bào)銷比例調(diào)整機(jī)制，城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷比例分別穩(wěn)定在80%、75%左右。建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。完善城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)制度，健全重特大疾病保障機(jī)制。根據(jù)國家統(tǒng)籌部署，生育保險(xiǎn)與基本醫(yī)療保險(xiǎn)合并實(shí)施，“目前國家相關(guān)政策尚未出臺(tái)，但可以保證的是，參保人員的總體待遇水平不會(huì)受到影響”。
退休老人跟隨子女歸屬到跨地市，甚至跨省安居生活，異地就醫(yī)費(fèi)用結(jié)算今后能方便到什么程度?省
7、醫(yī)療保險(xiǎn)基金管理中心有關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)此介紹，到目前為止，全省13個(gè)設(shè)區(qū)市以市為單位全面實(shí)現(xiàn)省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算;省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)達(dá)到1039家，“十三五”期間將實(shí)現(xiàn)異地安置退休人員住院醫(yī)療費(fèi)用直接結(jié)算，并逐步擴(kuò)大到符合轉(zhuǎn)診條件的異地就醫(yī)人員住院費(fèi)用。異地就醫(yī)費(fèi)用直接結(jié)算將實(shí)現(xiàn)從“省內(nèi)通”到“省外通”的跨越。
延遲退休即延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況
