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1、手機店店長工作職責1．合理分解公司制定的各項銷售任務，調動員工銷售積極性，保持員工積極向上的工作態(tài)度；2．門店存貨管理及貨源管理，在實現(xiàn)門店合理庫存周轉天數(shù)的前提下，對暢銷、一般銷量商品保持合理庫存，確保商品貨源；3．結合店內經營需要，不定期組織、實施各項促銷活動，擴大門店影響力，增強門店競爭力，促銷具體方案報公司審批后實施；4．發(fā)揮領導藝術，有效提升團隊凝聚力；5．新員工融入后，注意加強初期輔導和幫助，定期培訓，按期考核，新員工入職十日內給新員工作個人鑒定；6．將公司首推商品落實到個人，發(fā)揮個人潛能，績效考核量化到個人，體
2、現(xiàn)按勞分配，實現(xiàn)個人價值；7．做好近期效期、滯銷、催銷商品的上報，促銷工作。8．保障門店內、外部衛(wèi)生清潔工作；9．負責店內其他日常事務。職責二：手機店店長工作職責1:負責本門店的全面工作,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度和工作作業(yè)流程.2:負責本門店的業(yè)務處理和顧客的投訴處理.3:負責店內每日盤點工作，對店內所有物資的安全負責。4：按公司要求做好本店的店面宣傳工作。5：積極開展本門店的營業(yè)推廣及各項促銷活動。第3頁6：配合公司做好各項市場信息收集工作（價格、產品、及對手的促銷信息），并及時上報區(qū)域主管。7：負責門店物業(yè)的維護工作。
3、8：負責對辦公用品的領用和保管工作。9：負責對售后檢測、維修機的跟蹤業(yè)務工作。10：負責對門店員工的帶訓及對新進員工培訓工作。11：負責對本門店員工的服務、形象及作業(yè)流程監(jiān)督、施實工作。12：負責對本門店運營成本控制工作。13：負責本門店完成公司下達的各項任務指標工作。14：負責本門店商品陳列工作。職責三：手機店店長工作職責1、每天核對好營業(yè)額后向上級主管匯報核對并移交，或到銀行存入指定賬戶，無特殊情況不可拖至第二天存入，如當天有特殊情況必須在第二天12點前存入，否則視為非法行為報警處理。2、每天清點庫存機器并向上級主管匯報
4、庫存詳細型號、數(shù)量、單價、總數(shù)量、總庫存價。3、基本每天都會有貨物通過快遞寄過來，必須當著快遞員核對當天寄到的貨物規(guī)格、數(shù)量是否正確，如無疑問即可簽收并鎖入保險柜，如有疑問先不簽收或查清楚后才可以簽收4、店長依靠有組織的努力，依靠管理把店面責任落到實處，明確每一個下屬職務的內容及工作任務。第3頁5、店長需要站在經營者的立場上，綜合的、科學的分析店鋪運營情況，全力貫徹執(zhí)行公司的經營方針，執(zhí)行公司的品牌策略，全力發(fā)揮店長的職能。6、加強對店員的管理、指導、激勵、約束與幫助人員為顧客做貢獻。7、根據本區(qū)域競爭狀態(tài)，市場容量，市場潛
5、力，以及過去的實際銷售業(yè)績（或銷售修正指數(shù)），決定本區(qū)域的目標銷售任務。8、把目標任務分解到每一個人員手中，進一步把目標任務轉化為業(yè)績考核指標，且轉化為目標管理過程，并與工資獎金掛鉤，約束每一個人員努力實現(xiàn)目標完成任務，不斷提高銷售力。9、了解品牌的經營方針，依據品牌的特色和風格執(zhí)行銷售策略。10、遵守公司各項規(guī)定，執(zhí)行上級指示，完成公司下達任務。11、負責管理賣場的日常工作，監(jiān)督考核導購的工作表現(xiàn)，及時反映員工動態(tài)，并對導購進行培訓。12、負責盤點、帳簿制作、商品交接的準確無誤。13、負責店鋪內貨品補齊，商品陳列。14、協(xié)
6、助主管處理與改善專柜運作的問題。15、協(xié)助主管與所在商場的溝通與協(xié)調。16、定時按要求提供周圍品牌在商場的公關推廣活動。17、了解周圍品牌銷售情況，登記并提供每天店內客流量資料。18、激發(fā)導購工作熱情，調節(jié)店面購物氣氛。第3頁
