公司制度+

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管理制度為加強(qiáng)公司的規(guī)范化管理，完善各項(xiàng)工作制度,促進(jìn)公司的發(fā)展壯大,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司章程的規(guī)定,制定本公司管理制度。一、員工守則遵紀(jì)守法忠于職守愛崗敬業(yè)維護(hù)公司聲譽(yù)　保護(hù)公司利益服從領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心下屬　互相團(tuán)結(jié)愛護(hù)公物勤儉節(jié)約　杜絕浪費(fèi)不斷學(xué)習(xí)提高水平精通業(yè)務(wù)積極進(jìn)取勇于開拓求實(shí)創(chuàng)新二、辦公室管理制度1、文件收發(fā)規(guī)定:1)　業(yè)務(wù)文件由相關(guān)部門擬稿,總經(jīng)理審核、簽發(fā);2)　任何需要加蓋公司印鑒的文件需向總經(jīng)理請示,得到批準(zhǔn)后到辦公室蓋相關(guān)印章，并在印鑒領(lǐng)用單簽字;3)公司一律不開蓋有鮮章的空白頁,若特殊情況需要此文件，必須請示總經(jīng)理，得到審批后方可辦理；4)已簽發(fā)的文件原件送辦公室財(cái)務(wù)部存檔;5)

1外來文件由辦公室負(fù)責(zé)人簽收,按領(lǐng)導(dǎo)批示的要求送達(dá)相關(guān)的部門。2、辦公用品購置、領(lǐng)用的規(guī)定　1)所需的辦公用品向財(cái)務(wù)部門申請,得到總經(jīng)理的審批后方可辦理;2）辦公用品購置后,須持購貨發(fā)票、清單,無票據(jù)財(cái)務(wù)部不予報(bào)銷;　　　3)辦公用品只能用于辦公，不得挪作他用或私用;　　4）所有員工要勤儉節(jié)約，杜絕浪費(fèi),努力降低耗材和辦公費(fèi)用;　5）個(gè)人領(lǐng)用辦公用品，需妥善保管，不得隨意丟棄和外借,工作調(diào)動時(shí),必須辦理移交手續(xù),如有遺失,照價(jià)賠償．一、考勤制度　1、公司員工必須自覺遵守勞動紀(jì)律，工作時(shí)間為:早9：00至１7：０0,按時(shí)上下班，不遲到,不早退，工作時(shí)間不得擅自離開崗位,外出辦理業(yè)務(wù)前,須經(jīng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人同意?！?、嚴(yán)格遵守請假制度，因私事、生病等事項(xiàng)需請假的員工需部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并通知辦公室進(jìn)行考勤記錄．未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離開崗位的按曠工處理?！?、上班時(shí)間開始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者,按遲到處理,遲到30分鐘以上的按曠工半天處理;提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退處理，超過30分鐘者,按曠工半天處理。

24、工作時(shí)間禁止玩游戲、聊天等做與工作無關(guān)的事情,違反者按曠工半天處理?！?、員工的考勤情況,由各部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行監(jiān)督檢查,部門負(fù)責(zé)人要對考勤工作秉公辦事，認(rèn)真負(fù)責(zé),如有弄虛作假、包庇袒護(hù)遲到、早退、曠工員工的,一經(jīng)查實(shí),按處罰員工的雙倍處罰。一、人事管理制度　1、公司對員工實(shí)行合同化管理,所有員工都必須與公司簽訂勞動合同?！?、公司的辦公室負(fù)責(zé)公司的人事計(jì)劃、員工培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲;勞動工資,福利等項(xiàng)工作的實(shí)施，并辦理員工的聘用、商調(diào)、解聘、辭職、辭退、開除等各項(xiàng)手續(xù)?！。?、公司各職能部門,用人實(shí)行定員、定崗、調(diào)整等,由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人提出方案，總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施?！?、公司內(nèi)部若有空缺或有新職時(shí)，可能由內(nèi)部晉升或調(diào)職,若公司內(nèi)部無適合人選進(jìn)行對外招聘.５、公司根據(jù)員工的崗位、職責(zé)、貢獻(xiàn)、表現(xiàn)、工作年限、文化高低等綜合考慮決定其工資?！?、工資由財(cái)務(wù)部門發(fā)放，獎(jiǎng)金由公司根據(jù)實(shí)際收益按有關(guān)規(guī)定提取、發(fā)放。7、婚假：法定婚假3天,晚婚（男25周歲，女23周歲）假１0天,異地結(jié)婚可適當(dāng)給予路程假,假期內(nèi)工資照發(fā)。　8、產(chǎn)育假按國家規(guī)定的執(zhí)行。

3?。?、員工辭職必須提前一個(gè)月向公司提交辭職報(bào)告,領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)　后,由辦公室辦理相關(guān)手續(xù)。員工未經(jīng)批準(zhǔn)而自行離職的,公司不予辦理任何手續(xù),給公司造成損失的,應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。一、差旅費(fèi)管理制度　　　　員工因公出差，應(yīng)事先填寫員工出差申請單，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核并總經(jīng)理批準(zhǔn)后出差,如因事情緊急而未及時(shí)填表,需口頭報(bào)告總經(jīng)理，等返回公司后,應(yīng)立即補(bǔ)辦手續(xù),員工出差報(bào)支表的處理程序如下:1）填寫出差申請單:姓名、出差事由、出差日期、預(yù)支金額等信息，填寫完后發(fā)送給財(cái)務(wù)部門,呈報(bào)總經(jīng)理審批.2)總經(jīng)理批準(zhǔn)后，由財(cái)務(wù)部門發(fā)放差旅費(fèi)3)出差人返回后7日內(nèi)應(yīng)填寫差旅費(fèi)報(bào)銷單,由財(cái)務(wù)部審核后報(bào)總經(jīng)理審批,由財(cái)務(wù)部在報(bào)銷時(shí)沖銷預(yù)支數(shù)?！×?、檔案管理制度1）檔案負(fù)責(zé)人應(yīng)對公司檔案的收集、建檔、保管、借閱和利用負(fù)全責(zé)；２）公司證照原件、印鑒、合同的原件等重要資料由辦公室負(fù)責(zé)歸檔,并實(shí)行電腦化管理；公司財(cái)務(wù)章、人民章及所有票據(jù)由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)；3)檔案資料借閱需履行登記、簽字手續(xù)，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意.

44）加強(qiáng)檔案保管工作,做好防盜、防火、防潮、防高溫,定期檢查檔案保管工作一、保密制度全體員工都有保守公司秘密的義務(wù),在對外交往和合作中，須特別注意不泄露公司秘密，更不準(zhǔn)出賣公司秘密。公司秘密包含以下內(nèi)容：1）公司經(jīng)營發(fā)展決策中的秘密事項(xiàng)2）人事決策中的秘密事項(xiàng)3）專有技術(shù)4）重要的合同、客戶和合作渠道5）公司非向公眾公開的財(cái)務(wù)情況、銀行賬號和賬戶6）董事會或總經(jīng)理確定應(yīng)當(dāng)保守的公司其他秘密事項(xiàng)二、車輛管理制度1、公司用車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。各部門公務(wù)用車,說明用車事由、地點(diǎn)、時(shí)間、辦公室根據(jù)需要統(tǒng)籌安排派車。2、車輛使用按先上級、后下級;先急事后一般事；先滿足工作任務(wù),接待任務(wù),后其他事的原則安排。3、駕駛員應(yīng)做到合理用車,按時(shí)辦理車輛保險(xiǎn)、維修等各項(xiàng)手續(xù)。三、本制度最終解釋權(quán)在北京盛達(dá)匯通碳資產(chǎn)管理有限公司