市場部人員職責(zé)市場部部長崗位說明書

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職位說明書職位名稱：市場部部長職位編號：職位等級：部門：市場部工作地點:工作環(huán)境:所屬單元：營銷系統(tǒng)制定者：審核者:職位目的:組織開展市場策劃與推廣工作，協(xié)助產(chǎn)品銷售工作，完成公司市場目標(biāo)和銷售任務(wù)；該職位在所屬單元的角色：行政管理職位范圍（與該職位直接或間接有關(guān)的資料，以顯示該工作的范圍與程度)：該單元總?cè)藬?shù)：直接下屬人數(shù)：間接下屬人數(shù)：其他：其他同僚市場部部長總裁銷售助理職位關(guān)系：直屬上司營銷管理部部長下屬職位職位說明書編號產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)理品牌策劃經(jīng)理市場研究專員產(chǎn)品規(guī)劃專員市場推廣專員職位名稱：市場部部長職位編號：職位等級：

1主要責(zé)任與貢獻：（描述該職位6—8項主要責(zé)任與貢獻，關(guān)注最終結(jié)果，按重要性排序）。衡量標(biāo)準(zhǔn)是KPI分解或引申后的，可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反應(yīng)等,應(yīng)盡可能客觀、量化、易采集數(shù)據(jù)。重要性責(zé)任與貢獻（職能任務(wù)或活動）工作模塊要素描述1職責(zé)表述：組織擬定市場、銷售方面的管理制度、相關(guān)政策，并組織執(zhí)行體系建設(shè)組織擬定市場方面的管理制度，如市場調(diào)研管理制度、市場推廣管理制度、市場信息管理制度等組織擬定銷售方面的管理制度,如銷售政策的制定、銷售管理制度等負責(zé)市場方面并參與銷售方面的管理制度的匯總審核，并報公司批準(zhǔn)；負責(zé)制度的組織執(zhí)行，并監(jiān)督執(zhí)行情況負責(zé)組織市場、銷售相關(guān)管理制度的不斷修訂和完善工作2職責(zé)表述:組織制訂市場營銷戰(zhàn)略和工作計劃及預(yù)算,并組織實施計劃管理組織收集和整理市場信息、行業(yè)信息和競爭對手信息參與公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定。組織制定市場營銷戰(zhàn)略，報公司批準(zhǔn)根據(jù)公市場營銷戰(zhàn)略和公司年度經(jīng)營計劃，組織制定市場營銷部年度計劃和預(yù)算（包括市場推廣計劃和預(yù)算、市場調(diào)查計劃和預(yù)算等）,參與銷售計劃和預(yù)算制訂,報公司批準(zhǔn)組織將批準(zhǔn)的年度計劃進行細分到季度和月度組織計劃的執(zhí)行，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查對本部門工作計劃的完成情況定期進行分析，完成工作總結(jié)，及時向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報3職責(zé)表述:負責(zé)本部門員工的內(nèi)部組織管理工作團隊管理制定部門工作計劃，并組織實施及總結(jié)擬定本部門財務(wù)預(yù)算計劃，控制實際費用支出根據(jù)公司的績效管理制度，參與制定本部門員工的績效評估指標(biāo)，并負責(zé)本部門員工的績效考評負責(zé)對本部門員工提供必要的工作指導(dǎo)，制定和實施相應(yīng)的培訓(xùn)，培養(yǎng)和提高他們的工作能力,激發(fā)他們工作積極性和高昂的士氣4職責(zé)表述:組織產(chǎn)品規(guī)劃及市場生命周期管理產(chǎn)品策劃組織收集和整理市場信息、行業(yè)信息和競爭對手信息等，形成商情簡報.根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略和內(nèi)外部分析的基礎(chǔ)上,組織公司單業(yè)務(wù)(如在線監(jiān)測、應(yīng)急監(jiān)測等）的產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃，具體包括產(chǎn)品的組合策略、產(chǎn)品的研發(fā)投資計劃、產(chǎn)品上市推出計劃等，報主管領(lǐng)導(dǎo)審核后報公司審批

2組織各產(chǎn)品生命周期管理，跟蹤各業(yè)務(wù)產(chǎn)品的市場表現(xiàn)和外部市場環(huán)境的變化分析，向公司提交產(chǎn)品規(guī)劃調(diào)整建議。5職責(zé)表述:組織開展市場調(diào)查、市場品牌推廣、價格管理工作市場推廣組織定期發(fā)放客戶需求調(diào)查表，對客戶需求情況進行分析組織拜訪客戶,獲取第一手的客戶信息組織將獲取的信息及時傳遞給有關(guān)部門組織開展產(chǎn)品品牌市場推廣和宣傳策劃工作，如舉辦市場推廣活動、刊登電視廣告、平面廣告等組織對市場推廣活動進行調(diào)查分析,并審核分析報告組織開展公司產(chǎn)品的銷售價格管理工作，包括產(chǎn)品價格確定、執(zhí)行和調(diào)整等工作組織參加展會6職責(zé)表述：協(xié)助組織開展產(chǎn)品的銷售工作銷售管理組織開展關(guān)鍵客戶的拜訪工作，評估銷售模式適合性參與重大銷售合同談判工作及參與重大任務(wù)協(xié)調(diào)負責(zé)組織開展客戶維護工作以及重要客戶的公關(guān)工作，視情況，參與調(diào)整銷售政策7工作任務(wù)職責(zé)表述：組織對子公司、辦事處市場推廣、營銷工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查8工作任務(wù)職責(zé)表述：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作衡量標(biāo)準(zhǔn)1、公司產(chǎn)品利潤率2、市場占有率3、品牌美譽度4、產(chǎn)品覆蓋率5、用戶滿意度職位名稱：市場部部長職位編號：職位等級:

3任職資格素質(zhì)要求：誠實正直，主動性高，有強烈的成就導(dǎo)向意識和組織觀念;服務(wù)意識強、善于計劃及控制，具備領(lǐng)導(dǎo)力；思維敏捷、處事靈活、善于建立關(guān)系并影響他人;善于收集信息，歸納信息。技能對行業(yè)和客戶需求有敏銳的洞察力，能夠把握市場信息，進行宏觀的綜合分析判斷；具備換位思考能力，能夠從不同緯度考了問題的解決方法；掌握管理技巧和談判技巧，并應(yīng)用;很強的人際關(guān)系協(xié)調(diào)和溝通能力；有較強的書面和口頭溝通能力；能從平臺管理、預(yù)算管理角度進行資源的把控、有效利用和調(diào)配；能有效指導(dǎo)、規(guī)劃、激勵、考核本部門員工；能對市場部職能進行有序規(guī)劃并監(jiān)督執(zhí)行。知識產(chǎn)品開發(fā)知識；市場營銷知識；研發(fā)管理基本知識；簡單的投資評價知識及財務(wù)知識；企業(yè)管理知識；與環(huán)境相關(guān)的法律法規(guī)類知識;最低的學(xué)歷、專業(yè)、經(jīng)歷為:本科以上學(xué)歷；市場營銷等相關(guān)專業(yè)或具有5年以上工作經(jīng)驗，具備一定的環(huán)保、儀器儀表等市場策劃經(jīng)驗，具備成功地進行過品牌產(chǎn)品在全國市場策劃和市場推廣的經(jīng)驗。本職位履行職責(zé)所依據(jù)的主要流程文件、操作規(guī)范、規(guī)章制度或指令等：(可只列明現(xiàn)在已成文的文件,對以后的成文文件，再行補充）公司管理相關(guān)規(guī)定；上級指令。