競(jìng)聘感受

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競(jìng)聘感受競(jìng)聘感受9月公司組織了班長(zhǎng)、工序張的競(jìng)聘，作為公司的一員，對(duì)我來講這是一個(gè)難得的時(shí)機(jī)，所以報(bào)名參加了班長(zhǎng)的競(jìng)聘，通過筆試進(jìn)入了面試。在競(jìng)聘的這個(gè)舞臺(tái)上，我只是47個(gè)參加者中的一員。俗話講“臺(tái)上一分鐘，臺(tái)下十年功〞，這次競(jìng)聘能否能競(jìng)聘上，對(duì)于我們每一個(gè)人都有著特殊的意義。13號(hào)是面試的日子，今天已經(jīng)18號(hào)了，競(jìng)聘結(jié)束了，固然結(jié)果還沒有出來，但是這場(chǎng)競(jìng)聘鍛煉了我的心理，今天想在此和大家共享一下我的感受。首先，我要感謝公司給了我這樣的時(shí)機(jī)，鍛煉本人了解本人有哪些方面的優(yōu)勢(shì)和缺乏。這樣對(duì)我以后的工作有更大的幫助，知道該朝哪個(gè)方向發(fā)展。同時(shí)通過這次活動(dòng)中我提升了本人的勇氣，豐富了人生的閱歷。我相信，這次的競(jìng)聘將成為我前進(jìn)的動(dòng)力，在以后的工作生活中我要通過不斷的學(xué)習(xí)、實(shí)踐來充實(shí)本人，提高本人修養(yǎng)和管理水平，努力適應(yīng)新時(shí)期新形勢(shì)的各種要求，全面的提升個(gè)人管理能力，在工作中多考慮，多鍛煉，以愈加飽滿的熱情投身到我如今的工作中去。然后，讓我感受最深的是應(yīng)聘前要對(duì)本人所在的崗

1位充分了解，同時(shí)，對(duì)你要應(yīng)聘的崗位，你心中是如何看待的，做到心中有數(shù)，這樣更有自信，面試時(shí)就不會(huì)緊張。還有面對(duì)評(píng)委提出的問題，要很巧妙的回答，在發(fā)言經(jīng)過中，要聽懂考官的問題，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)考官的意圖，反響機(jī)智，靈敏，這個(gè)很重要，考官看重的是你回答問題的思路能否明晰，不能回答的含糊不清，這樣顯得沒有條理性，甚至不知道你在講什么。我想信在公司的培養(yǎng)和我個(gè)人的努力下，日積月累的成長(zhǎng)過后，我的思想發(fā)生蛻變，工作潛能也得到很好的開發(fā)，由一個(gè)普通的員工走到班長(zhǎng)，收獲很多很多，但也正是由于收獲多了，讓我看到了過去很多自以為做得很完美的工作中存在著很多缺乏，也許當(dāng)時(shí)換一個(gè)角度考慮、換一個(gè)做法會(huì)把工作做得更好，讓我愈加清楚的看到了前進(jìn)的方向，對(duì)將來的工作充滿了渴望與自信，讓我時(shí)刻提醒本人，不僅要有每走一步都留下一個(gè)腳印的踏實(shí)勁，加快步伐向美妙明天走去。對(duì)于一個(gè)成功的管理者來講，工作與管理并不會(huì)沖突，但經(jīng)歷缺乏是我的弱項(xiàng)，我必須在我缺乏的地方多下功夫，多去想想多去實(shí)踐，要在試行中找到合適于公司現(xiàn)狀的管理方法，多與本人的員工溝通，多與其他班長(zhǎng)溝通，并且做好其中銜接，對(duì)于本人的員工要做到嚴(yán)格要求和良好的管理，獎(jiǎng)罰分明，多多共享工作經(jīng)歷，樹立起做為一個(gè)公司基層管理者的威信，而且要時(shí)刻以一個(gè)公司基層管理者的角度

2去考慮問題，在公司這樣好平臺(tái)下，極盡所能，做一個(gè)優(yōu)秀的管理人員，這是我以后工作中的首要目的。最后，以印度詩人泰戈?duì)柕囊痪湓?，過競(jìng)聘的作為本文的結(jié)尾，與那些參加過競(jìng)聘以及以后想要參加競(jìng)聘的同事共勉。〞天空固然沒有翅膀的痕跡，但是我已經(jīng)飛過〞。