《員工離職申請審批表》-ariel

《《員工離職申請審批表》-ariel》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。

1、員工離職申請審批表填表時間：姓名性別部門職務(wù)入司時間年月日申請辭職時間年月日辭職原因（詳述）部門負責(zé)人意見（簽字）離職類型□試用期間公司要求解除勞動合同□試用期間個人要求解除勞動合同□合同未到期，公司要求解除勞動合同□合同未到期，個人要求解除勞動合同□合同到期，公司要求解除勞動合同□合同到期，個人要求解除勞動合同情況說明離職申請審批后，本人與溧陽南山花園旅游發(fā)展有限公司終止勞動合同。勞動關(guān)系存續(xù)期間，雙方系合理、合法的勞動關(guān)系，不存在任何勞動糾紛。特此說明。離職員工簽名：日期：行政人事部離職面談記錄內(nèi)容滿意程度公司今后需改進的方向：5分4分3分2分1分管理制度

2、與企業(yè)文化工資待遇個人發(fā)展前景與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系與同事的關(guān)系部下的支持度離職面談記錄：分管領(lǐng)導(dǎo)審批：總經(jīng)理審批：1、備注：①行政人事部與辭職員工進行面談和溝通，探討改善其工作困擾的可能性；溝通后，員工需領(lǐng)取《員工離職申請審批表》填寫，行政人事部備案；②試用期員工辭職：須提前三天向行政人事部遞交書面申請；正式員工辭職：須提前一個月向行政人事部遞交書面申請；③此表審批后交給行政人事部，領(lǐng)取《員工離職交接表》進行工作和物品交接；然后，憑《員工離職申請審批表》和《員工離職交接表》到財務(wù)辦理離職工資結(jié)算手續(xù)。2、流程：面談→領(lǐng)取《員工離職申請審批表》→離職申請審批后，領(lǐng)取《員

3、工離職交接表》→交接完畢，憑兩份表到財務(wù)部。離職申請表發(fā)放人簽字：發(fā)放日期：