企業(yè)管理資料范本倉庫管理及獎罰制度.docx

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佛山市晚安家居有限公司倉庫管控管理管控及獎懲規(guī)章制度規(guī)章一、目的：為了進(jìn)一步的完善倉庫管控管理管控,規(guī)范公司倉庫的管控管理管控程序，促進(jìn)本公司倉庫工作安全、高效、有序、合理地運作，及時滿足客戶的耗材需求，特制定本規(guī)章制度規(guī)章。二、范圍：適用于本公司倉庫管控管理管控員三、內(nèi)容：1、庫存申購：根據(jù)業(yè)務(wù)訂單，結(jié)合實際庫存，及時申購物料,并跟蹤物料的到位情況;2、進(jìn)貨本協(xié)議合同支付資金服務(wù):a.當(dāng)收到所訂相關(guān)貨物后,需第一規(guī)定時間通知檢驗員檢查相關(guān)貨物是否與采購訂單一致,有無破損,并按照效期有序入庫（如有破損或相關(guān)貨物與發(fā)貨單不一致情況，要及時向供應(yīng)商反映，并申請補發(fā)）。b.依據(jù)相關(guān)貨物種類合理擺放。3、倉庫整理需保持倉庫整潔、衛(wèi)生，每周至少整理一次倉庫，如有耗材入庫，靈活操作。4、客戶訂貨、發(fā)貨處理:a.當(dāng)接到客戶訂貨信息后,需及時將訂貨有關(guān)內(nèi)容填寫至“訂貨記錄表”中,并注意及時安排發(fā)貨；b.發(fā)貨時,開具“出庫單”(經(jīng)銷商按規(guī)定折扣價格開單),相關(guān)貨物裝箱→主管復(fù)核本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法→倉庫發(fā)貨.需注意每個客戶的發(fā)貨正式正式合約生效及單據(jù)情況；c.發(fā)貨時注意耗材效期，出廠日期較早的，優(yōu)先出庫。5、耗材出庫登記:相關(guān)貨物離開倉庫依據(jù)出庫單及時在電腦進(jìn)銷存明細(xì)帳、庫存帳簿、應(yīng)收賬款登記簿中登記。6、訂貨對帳（核對數(shù)量）：a.每月末，核對本月耗材進(jìn)貨數(shù)量，并在對帳單上本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法確認(rèn)，對帳單按月、年保存；b.部分供應(yīng)商到貨，隨附對賬單，需及時核對完后按月、年保存。7、庫存盤點：a.每月末盤存，兩人以上參與，確保帳物一致；帳物不一致時，及時查明原因；b.需調(diào)整帳面時，盤存表上要有主管本相關(guān)本次項目聯(lián)系相關(guān)公司正式正式合約生效方法。四、獎懲：獎勵1、獎勵分下列四類：a.嘉獎：每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于一日基本工資的獎金 b.記功：每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于三日基本工資的獎金c.大功：每次當(dāng)月加發(fā)相當(dāng)于十日基本工資的獎金d.獎金：一次給予若干元獎金2、獎勵等級細(xì)則有下列事跡之一者，予以嘉獎：a.品行端正，工作努力，能完成交代的任務(wù)者b.熱心服務(wù)，有具體事實者c.年度考績特優(yōu)者d.有其他功績者有下列事跡之一者，予以記功：a.提出合理化建議，經(jīng)采納施行富有成效者b.節(jié)約物資，利用有成效者c.遇到災(zāi)難勇于相關(guān)相關(guān)本次項目，處置適當(dāng)者d.檢舉違規(guī)或檢舉損害公司利益者e.有其他重大功績者有下列事跡之一者，予以記大功：a.有意外事件或災(zāi)害奮不顧身，減少損害者b.維護(hù)公司重大利益、避免重大損失者c.有其他重大功績者有下列事跡之一者，予以獎金：a.服務(wù)滿十年，考績優(yōu)良，未曾曠工或有記過以上處分者b.對公司有特殊貢獻(xiàn)，足為公司同仁表率者c.曾記大功三次者d.有其他特殊功績者懲罰1、企業(yè)有關(guān)員工的懲罰分為4種：a.申戒：每次減發(fā)當(dāng)月一日工資及獎金b.記過：每次減發(fā)三日工資的年終獎金c.大過：每次減發(fā)十日基本工資的年終獎金d.辭退2、懲罰等級細(xì)則有下列特殊情況之一者，予以警戒：a.未經(jīng)許可擅自在公司推銷物品者b.上班規(guī)定時間休息，擅離工作崗位，怠慢職守者c.因個人過失導(dǎo)致發(fā)生工作失誤，情節(jié)輕微者d.妨害工作秩序，情節(jié)輕微者e.不服從主管相關(guān)有關(guān)人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)輕微者f.未遵守作息規(guī)定時間者有下列情況之一者，予以記過：a.上級指示或有限期的命令無故不能如期完成以至影響公司權(quán)益者b.在工作地點喧嘩吵鬧，不聽勸告者c.對同事惡意攻擊，制造事端者 d.在公司內(nèi)滋事影響倉庫日常秩序者e.攜帶危險品進(jìn)入倉庫者有下列情況之一者，予以記大過：a.擅離職守使公司遭受重大損失者b.損毀、涂改文件或公物者c.玩忽職守或擅自改變工作方法，使公司遭受損失者d.不服從主管相關(guān)有關(guān)人員的合理指導(dǎo)，情節(jié)嚴(yán)重者e.私自帶出倉庫樣品者f.造謠生事使公司經(jīng)濟(jì)利益遭受較大損失者g.工作規(guī)定時間制造私人物件或做其他與工作無關(guān)的事情有下列情況之一者，予以辭退：a.對同事暴力威脅，毆打同事或相互毆打者b.在工作地點內(nèi)賭博者c.偷竊同事或公司財產(chǎn)者d.無故損害倉庫財物，損失重大或多次涂改公司文件者e.未經(jīng)許可兼任其他職務(wù)或兼營本公司同類業(yè)務(wù)者f.在公司工作期間受刑事處分者g.記大過滿三次者h(yuǎn).無故曠工三日或全月累計六日者i.年度考核列丙者g．泄露公司機(jī)密情節(jié)嚴(yán)重者本規(guī)章制度規(guī)章自頒布之日實施。