黨員間談心談話發(fā)言材料四篇.doc

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　　黨員間談心談話發(fā)言材料四篇　　黨員間談心談話發(fā)言材料1　　談話時間：20xx年x月x日。　　談話地點：教學樓三樓會議室?！　≌勗捰涗洠骸　√K：你的入黨動機是什么?這跟你選擇政治這個專業(yè)有什么聯(lián)系嗎?　　張：我確實太高估環(huán)境的力量，忽視了人的主觀能動性。　　蘇：你以后會考公務員嗎?或者說會不會在政途繼續(xù)走下去?　　張：我會試一試。如果考不上我會創(chuàng)業(yè)?，F(xiàn)在的大學生或者說大學教育普遍缺少創(chuàng)業(yè)意識，可是我不會選擇打工而會自己做老板。等到獲得一定的社會基礎(chǔ)，可以再回到政壇……蘇：據(jù)說迂回政策比直接出擊更易獲得成功的。加油！　　記錄小結(jié)：　　本次談話的主題是入黨動機，由此延伸談到時事政治、個人道路選擇等問題。通過談話可知，被培養(yǎng)人的政治素養(yǎng)較高，入黨動機比較端正，但仍然稍欠成熟，看待時政問題有些偏激的想法。在對待人生道路的問題上，被培養(yǎng)人有較為清晰自主的想法?！　⌒Чu估：　　本次談話較為理想。　　第三，由于時間有限，最后一個問題，即未來道路的選擇問題上，并未深入下去，此話題將在以后的談話中進一步深入。 　　黨員間談心談話發(fā)言材料2　　一、談心談話對象。本局中的干部、職工。　?。?）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。　?。?）聽取工作人員對上級和領(lǐng)導班子建設(shè)的意見、要求和建議。　?。?）聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議?！　。?）談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學習，奮發(fā)工作，積極向上。　　三、談心談話要求。談心談話，是一項經(jīng)常性的思想政治工作，負責談心談話的干部，對分管范圍內(nèi)的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：　?。?）發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。　?。?）工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。　?。?）工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣?！　。?）工作人員在職務變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細致思想政治工作。 　　四、談心談話分工。局長負責副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負責分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負責本科室工作人員的談心談話，必要時，局黨組可指定人員與干部職工談心談話?！　∥濉⒄勑恼勗挿椒?。談心談話是擔任一定領(lǐng)導職務的干部必須學會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進行。領(lǐng)導干部可以主動關(guān)心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。　　六、談心談話情況反饋。談心談話的領(lǐng)導在談心談話后，應填寫《XX市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想?yún)R報會，討論研究思想動態(tài)和思想政治工作措施。負責談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時向上級反映?！　↑h員間談心談話發(fā)言材料3　　談話時間:20XX年1月日?！　≌勗挼攸c:單位黨員活動室?！　≌勗捜藛T:***?！　≌勗拑?nèi)容： 　　**勇：根據(jù)縣紀委、組織部的要求，我單位20XX年度民主生活會要在春節(jié)前開完，按照民主生活會召開程序，今天我作為班長，與你談談心、交交心。你被縣政府抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園工作，產(chǎn)業(yè)園近年來的工作有很大突破，連續(xù)兩年稅收突破2億元大關(guān)，說明你的工作能力是非常強的。但是，不足之處，就是對我們機關(guān)的工作關(guān)心的少了，也沒有主動給出意見和建議了。另外，我也是有一定的責任的，沒能主動及時地征求你的意見和建議。我想我們雙方都要作檢討，要齊心協(xié)力推進機關(guān)的工作?！　?*禮：這是確實的。這是我思想上的問題?？偢杏X被抽調(diào)到產(chǎn)業(yè)園了，應該以產(chǎn)業(yè)園工作為主，對機關(guān)工委的事情，能不過問就不過問。以后，我一定會改。畢竟這還是我的工作單位，而且，福利待遇單位也是沒有少過我的，我很感激你及全體人員?！　×硗猓蚁虬嚅L剖析下我存在的問題：一是理論學習不深入，長期以來形成的重工作輕學習的意識未能徹底改變，政治理論學習的自覺性、系統(tǒng)性和全面性不夠。對黨新理論、新政策、新知識的學習研究還不全面，理解不深，不能深刻理解新理論、新政策的精神實質(zhì)，制約了自己的思想認識水平，制約了用理論指導實踐的能力；二是黨性修養(yǎng)淡化，自我約束和責任意識有所松懈。工作缺乏激情，主動性不夠，缺乏艱苦奮斗、百折不撓的意志和毅力，缺乏開拓創(chuàng)新、攻堅克難、一抓到底的魅力；二是宗旨觀念淡化，對群眾觀點認識不深。在具體工作中，由于日常業(yè)務、瑣事糾纏，深入基層調(diào)研工作難以做到扎實，與群眾面對面交流的時間相對較少，處理群眾問題上不夠主動積極。 　　**勇：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。認識到問題，才能改正錯誤，才能有提高。另外，我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們都應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。隨著年齡的增加，自己的惰性也隨之增長，有的工作只求過得去，不求過得硬。雖注重加強了自身建設(shè)，注重嚴格要求自己，但有時也有隨大流的思想，降低工作要求和標準，沒能起到模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改進工作作風，完善自我?！　?*禮：今天談心談話使我收獲頗豐，今后我會堅定理想信念，增強宗旨意識，時刻把堅定共產(chǎn)主義理想信念放在首位，把它作為自己的立身之本、奮斗動力和行為坐標，立黨為公，甘于奉獻。在具體工作中，個人利益永遠服從于黨和人民的利益，努力為群眾排憂解難。牢固樹立全心全意為人民服務宗旨意識，使自己的一言一行都要從先進黨員的良好形象出發(fā)，一切從人民利益出發(fā)。用“為民忠誠，不怕犧牲，無私奉獻”的沈浩精神來指導和開展自己的工作。堅決克服“守攤子”“混日子”糊涂思想，堅決克服重成果輕成效慣性影響，尤其是要穩(wěn)住神、定下心，一如既往干好工作。帶頭奮斗，切實把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，把主要精力投入到抓落實中，力爭天天都有好狀態(tài)，以沖鋒的姿態(tài)創(chuàng)造出一流的業(yè)績。發(fā)揚逢山開路、遇水架橋的精神，既看挑戰(zhàn)更看機遇，既要積極穩(wěn)妥更要創(chuàng)新開拓，把各項工作抓緊抓實，抓出成效。 　　“不忘初心，牢記使命，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，決勝全面建成小康社會，奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利，為實現(xiàn)中華民族偉大復興的中國夢不懈奮斗”。大到國家，小到個人，不忘初心仿佛是一個指向標，引領(lǐng)我們朝更好的目標奮斗，回顧自己進入牙克石農(nóng)商銀行的工作經(jīng)歷，尤為明白“不忘初心”的意義。做為牙克石農(nóng)村商業(yè)銀行的員工，應該踐行好諾言，努力學本領(lǐng)，做好農(nóng)商銀行人，踐行諾言，做好農(nóng)商銀行人，不嫌工作枯而雜，踐行好諾言，做好農(nóng)商銀行人，不怕工作苦與累。在少年時代，懷揣著對金融行業(yè)的向往，我成為了牙克石農(nóng)商行的一份子。而今已過30余載，對照初心和使命，回首我的職業(yè)生涯，我發(fā)現(xiàn)了自身的差距與不足。我剛剛參加工作時滿身朝氣，努力學習業(yè)務本領(lǐng)，爭先創(chuàng)優(yōu)，那時的我不怕枯燥，不怕苦累，只一心想著如何服務好我的儲戶，如何讓我的工作做得更好；隨著時間的推移，轉(zhuǎn)眼間我已臨近退休，現(xiàn)在的我沒了當初的朝氣與積極向上的精神，只是想著做好本職工作，不出錯就是勝利。通過對我黨初心和使命的學習，我再一次清醒過來，我要踐行好自己諾言，為農(nóng)商行而奉獻、而奮斗，我要守住自己的初心，牢記自己的使命，站好最后一班崗！　　時間:20XX年4月8日午時。　　地點:物價檢查所?！　≌動浫?a、b、c、d、e、f?！　≌勗捹Y料:。 　　a:開展黨員談心活動是做好先教活動第二階段的重要一環(huán)，我們必須從思想上重視。今日我以一名普通黨員的身份和大家一齊交流思想、聊聊天，大家都不要拘束，工作、學習、生活各方面都能夠談，也能夠說說自我對這次先進教育活動的認識以及自我缺點和不足等等。　　b:經(jīng)過這次先進性教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自我的缺點和不足:以前在學習上我存在著就會思想，態(tài)度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退的現(xiàn)象和工作時間辦私事的情景。今后我要堅決加以改正。　　a：不錯，你能有這種態(tài)度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業(yè)務上滿足于現(xiàn)狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自我負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關(guān)鍵所在，難以從本質(zhì)上提高?！　：我也存在著一些問題。我在夢想信念上對自我沒有高標準、嚴要求，學習不夠?qū)Ｐ?，有時半途而廢。我認為，我們都應當不斷加強學習，全面提高自身政治素質(zhì)，牢記黨的宗旨，增黨性的鍛煉?！　:我在的突出問題是:職責意識差，有時滿足于管好自我，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意行罪人，不想得罪人，沒有從大局上研究問題。 　　e:我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后要向先進典型學習，同時勤于學習業(yè)務知識，不斷改善工作作風，完善自我。　　f:所我存在的突出問題是業(yè)務、文化知識的學習不夠、水平不高，工作的主動性差等，都要在今后加以改正?！　：今日和大家談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我們的先進性教育取得了預期的效果，黨員隊全建設(shè)初見成效，剛才大家討論的大多是自我的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作到現(xiàn)都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為物價事業(yè)作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優(yōu)點和取得的成績。　　黨員間談心談話發(fā)言材料4　　一、談心談話對象。本局中的干部、職工。　　二、談心談話內(nèi)容。根據(jù)不同時期、不同對象的具體情況確定談心談話內(nèi)容，做到全面了解，突出重點。在通常情況下，（1）了解工作人員的思想、工作、生活等情況，聽取工作人員各種問題、實際困難的反映。（2）聽取工作人員對上級和領(lǐng)導班子建設(shè)的意見、要求和建議。（3）聽取工作人員關(guān)于科室、單位工作特別是全局思想作風建設(shè)、業(yè)務建設(shè)、隊伍建設(shè)等方面的意見、要求和建議。（4）談心談話中，肯定工作人員的成績和存在的問題，提出努力的方面，在思想上幫助，工作上和生活上關(guān)心，充分調(diào)動工作人員的工作積極性，化消極因素為積極因素，鼓勵工作人員努力學習，奮發(fā)工作，積極向上。 　　三、談心談話要求。談心談話，是一項經(jīng)常性的思想政治工作，負責談心談話的干部，對分管范圍內(nèi)的談心談話對象，至少每半年談心談話一次。遇特殊情況，要及時開展談心談話工作：（1）發(fā)現(xiàn)工作人員思想作風上的問題，要及時談心談話提醒，防微杜漸。（2）工作人員之間，科室內(nèi)部出現(xiàn)不團結(jié)苗頭，要及時談心談話疏導，把矛盾消除在萌芽狀態(tài)。（3）工作人員在工作中遇到困難和挫折時，要及時談心談話，以提高他們克服困難的信心和勇氣。（4）工作人員在職務變動，或者崗位變動、退休時，要及時談話談心，做細致思想政治工作?！　∷?、談心談話分工。局長負責副局長、分管科室的中層干部以及需要談心談話的工作人員；副局長負責分管科室的中層干部及需要談心談話的工作人員；中層干部負責本科室工作人員的談心談話，必要時，局黨組可指定人員與干部職工談心談話?！　∥?、談心談話方法。談心談話是擔任一定領(lǐng)導職務的干部必須學會和掌握的思想政治工作，因此，開展談心談話，要注意方法，講究效果。找工作人員談心談話一般以個人談心談話方式為主，也可根據(jù)情況采取集體談心談話的方式進行。領(lǐng)導干部可以主動關(guān)心和了解談心談話對象的思想，工作等情況，注重談心談話的及時性、針對性、有效性。　　六、談心談話情況反饋。談心談話的領(lǐng)導在談心談話后，應填寫《XX 市司法局談心談話登記表》，每半年逐級上報。局每半年召開一次思想?yún)R報會，討論研究思想動態(tài)和思想政治工作措施。負責談心談話的干部遇有需匯報的重大事項，應按照請示報告制度及時向上級反映。