煤礦青年安全監(jiān)督崗責任體系.docx

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青年安全監(jiān)督崗責任體系為了進一步規(guī)范青年安全監(jiān)督崗工作，提高青安崗員參與安全監(jiān)督的積極性和主動性，切實發(fā)揮好青安崗員在安全生產(chǎn)中的“安全衛(wèi)士”作用，動員全礦所有職工人人成為安全員?，F(xiàn)結合我礦實際，制定《XX煤礦青年安全監(jiān)督崗責任體系》，請各團支部組織團員青年和青安崗員認真學習，并嚴格遵照執(zhí)行。一、組織領導青年安全監(jiān)督崗是群眾性的青年安全監(jiān)督組織，在同級黨組織和團組織圧旳的統(tǒng)一領導下，在其職責范圍內獨立地開展安全監(jiān)督活動。組長:黨委副書記、紀委書記、工會主席副組長：團委書記成員：青年安全監(jiān)督崗設總崗和分崗，總崗設在礦團委，分崗設在各生產(chǎn)區(qū)隊團支部。各團支部的青安崗設崗長一名，原則上由團支部書記兼任。各團支部青安崗員根據(jù)實際情況設崗員2-4人，原則上確保每班有青安崗員。工作職責：1.宣傳、貫徹、落實國家有關安全法律法規(guī)、規(guī)章及集團公司安全生產(chǎn)管理制度?！?— 2.負責建立青年監(jiān)督崗員安全生產(chǎn)機制，配備人員，對崗員進行安全教育培訓，充分發(fā)揮青年監(jiān)督崗作用，采取“推優(yōu)入黨”和“推優(yōu)上崗”等多種形式調動青年職工的工作積極性，促進安全生產(chǎn)工作。3負責組織青年職工開展安全知識競賽、安全演講與討論活動，組織事故案例分析會，加強青年職工安全培訓教育，提高青年職工安全素質。二、總體目標動員全礦所有職工人人成為安全員，實現(xiàn)安全員的數(shù)量大于生產(chǎn)員的數(shù)量，做到每一個生產(chǎn)員首先做到安全員、做到不安全不生產(chǎn)，切實發(fā)揮各級安全員在企業(yè)安全管理中的作用。三、組織實施（一）青年安全監(jiān)督崗責任體系框圖（附件）（二）青安崗員的擔任條件1.原則上由25周歲以下的青年職工擔任；因工作需要可適當放寬年齡，最高不超過35周歲。2.熱愛安全監(jiān)督工作，工作積極主動，責任心強，作風正派，堅持原則，辦事公道，大公無私，能嚴格要求自己，在安全生產(chǎn)中起模范帶頭作用。3.嚴格履行崗員的權利與義務，帶頭宣傳貫徹執(zhí)行黨和國家的安全生產(chǎn)方針政策，帶頭貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”和企業(yè)的各項規(guī)章制度。—5— 4.具有中?；蚋咧幸陨衔幕潭?；兩年以上工齡；安全生產(chǎn)實踐經(jīng)驗豐富，是本區(qū)隊的安全生產(chǎn)技術骨干；熟知有關煤礦安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，有獨立工作和排除安全生產(chǎn)隱患的能力。5.近兩年無嚴重違章行為發(fā)生。（三）青安崗員的產(chǎn)生青安崗成員一般由各區(qū)隊青年職工中的安全、生產(chǎn)、技術骨干或班組長組成。由團支部提出候選人，經(jīng)同級黨支部同意，報總崗審批，并發(fā)文聘用。青安分崗原則上每年調整一次崗員，總崗有權對不稱職或有特殊情況需要更換的崗長和崗員隨時進行調整。（四）青年安全監(jiān)督崗崗員的職責1.必須遵守煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，嚴禁違章作業(yè)。2.在本隊黨團組織的領導下，行使群眾檢查、監(jiān)督當班安全生產(chǎn)、工程質量，設備維修等工作的權利，當班如有“三違”現(xiàn)象或安全隱患應立即制止或要求相關人員立即采取措施進行處理。現(xiàn)場處理不了的，應向值班人員和崗長及時匯報并督促落實。3.協(xié)助班組長把好安全關，對安全工作提出合理化建議。—5— 4.做到“三無、三帶頭、三保證、四不傷害”。三無：崗員身邊無違章、無隱患、無事故；三帶頭：帶頭宣傳和實踐礦安全理念，帶頭遵守安全法規(guī)和規(guī)章制度，帶頭規(guī)范操作行為，上標準崗、干標準活；三保證：每月出勤率達90%以上，保證無論在什么時間、什么地點遇有違章就制止，發(fā)現(xiàn)隱患就處理，保證完成青安崗布置的任務；四不傷害：做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，保護工友不被傷害。5.宣傳安全生產(chǎn)方針和有關安全規(guī)程、技術知識，了解青工的思想情況和精神狀態(tài)，在班前、班中、班后協(xié)助區(qū)隊班組開展安全風險分級管控排查，提出不安全問題、預防事故辦法及注意事項。6.積極參加業(yè)務培訓，學技術、鉆業(yè)務，不斷提高自己的業(yè)務水平，增強自身保安能力，在實踐中不斷豐富安全生產(chǎn)的經(jīng)驗，當安全生產(chǎn)的哨兵。（五）青年安全監(jiān)督崗崗員的權利1.有權制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。2.當工作地點出現(xiàn)險情時，有權立即停止作業(yè)，撤到安全地點；當險情沒有得到處理不能保證人身安全時，有權拒絕作業(yè)。3.監(jiān)督工作現(xiàn)場安全生產(chǎn)、工程質量，對“三違”人員有權制止并按有關規(guī)定提出處理意見。4.舉報和反映本區(qū)隊安全生產(chǎn)中存在的隱患和不安全因素，有權向礦有關部門建議調查處理安全事故、違章事件及其責任者。（六）青年安全監(jiān)督崗上崗和匯報制度1.青年安全監(jiān)督崗主要采用崗位上崗的方式開展安全監(jiān)督處人代，在生產(chǎn)中發(fā)揮安全監(jiān)督檢查作用。2.崗員必須佩戴有“青安崗”標識的帽徽。—5— 3.崗員上崗以反“三違”、查安全隱患、監(jiān)督安全生產(chǎn)為主，對查出的問題能處理的當場處理，不能處理的應及時向有關職能部門匯報，并跟蹤落實。4.分崗長每天對崗員查隱患情況進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改。5.崗員查處的隱患按照《XX煤礦安全隱患排查貨幣化實施辦法（試行）》（X礦發(fā)[2023]X號）規(guī)定要求進行匯報，出井后在青安崗臺賬上進行詳細登記，由礦團委申請安管部對職工排查的安全隱患進行甄別和等級鑒定。6.團委每周對各崗員查隱患情況進行督促檢查，并會同安全管理部督促好隱患整改工作。（七）獎懲措施1.礦團委在每月24日前對崗員當月排查填報的安全隱患條數(shù)、等級以及對應的獎勵金額等情況進行詳細統(tǒng)計，并填寫《XX煤礦安全隱患排查貨幣兌現(xiàn)匯總表》，依據(jù)《XX煤礦安全隱患排查貨幣化實施辦法（試行）》申請獎勵。2.青安崗員工作現(xiàn)場或所在班組當月發(fā)生輕傷及以上人身事故或重大非傷亡事故，取消當月所查隱患貨幣獎勵并罰款100元，并取消當年評選各類先進的資格?！?— 3.崗員自身發(fā)生“三違”，根據(jù)《窯街煤電集團有限公司安全生產(chǎn)隱患、員工“三違”行為處理規(guī)定》，取消當月所查隱患貨幣獎勵，給予100～200元的罰款，并取消當年評選各類先進的資格；分崗長負有監(jiān)督責任，取消當月所查隱患貨幣獎勵，給予200～500元的罰款，并取消當年評選各類先進的資格。四、幾點要求1.強化組織領導。各團支部要高度重視企業(yè)青年安全監(jiān)督崗責任體系建設工作,廣泛動員所有職工積極參與作業(yè)現(xiàn)場監(jiān)管，自覺排查和治理存在的各類隱患，推動我礦安全發(fā)展。2.嚴格落實責任。青安崗員要嚴格落實安全監(jiān)督崗責任，認真履行好自己的崗位職責，抱著對企業(yè)負責、對工友負責的態(tài)度，積極推行青年安全監(jiān)督崗責任體系建設工作，既要充當體系的設計者，又要充當推動者和實踐者。3.強化輿論引導。各團支部要強化安全政策法規(guī)、安全生產(chǎn)技術、安全管理經(jīng)驗做法推介等宣傳教育，大力營造“關注安全、關愛生命”的濃厚氛圍，弘揚安全發(fā)展正能量，增強全員安全意識，規(guī)范職工安全行為，使職工按章操作成為自覺行為。—5—