企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題與對策

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1、___________________________________________________________________________________________企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題與對策 　　一、我國企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及存在的突出問題 　　 　　1.內(nèi)部審計機構設置不合理，不健全 　　內(nèi)部審計機構設置不合理,不健全。有的企業(yè)將審計機構和監(jiān)察合并,有的在財會部門內(nèi)設審計人員,有的干脆不設審計機構和人員。雖然設置了獨立的審計機構,但與其他部門處于平行的地位。這樣不能保證內(nèi)部審計的獨立性和權威性,影響了內(nèi)部審

2、計工作的正常開展。4_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________企業(yè)內(nèi)部審計存在的問題與對策 　　一、我國企業(yè)內(nèi)部審計的現(xiàn)狀及存在的突出問題 　　 　　1.內(nèi)部審計機構設置不合理，不健全 　　內(nèi)部審計機構設置不合理

3、,不健全。有的企業(yè)將審計機構和監(jiān)察合并,有的在財會部門內(nèi)設審計人員,有的干脆不設審計機構和人員。雖然設置了獨立的審計機構,但與其他部門處于平行的地位。這樣不能保證內(nèi)部審計的獨立性和權威性,影響了內(nèi)部審計工作的正常開展。4____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

4、_________________________ 　　2.內(nèi)部審計的獨立性不強 　　獨立性是內(nèi)部審計工作的必要條件，只有具備了獨立，才能做出公正的、不偏不倚的鑒定和評價。審計的獨立性受兩個因素的制約，一是外在形式的獨立，二是實質(zhì)上的獨立性，而實質(zhì)的獨立性恰恰是獨立性的核心和關鍵。從客觀上來說，外部咨詢單位從事內(nèi)部審計工作，它們主要考慮業(yè)務量和收入兩個主要因素，為了使二者持續(xù)上升，它們更多的具有非獨立傾向，討好客戶、不實報告等。 　　3.內(nèi)部審計的職能認識不清 　　對內(nèi)部審計職能的認識較為模糊。由于我國內(nèi)部審計是一種行政命令的

5、產(chǎn)物，不少企業(yè)及其管理當局對之很不理解甚至有抵制情緒，有些企業(yè)內(nèi)部審計仍難以融人其整體經(jīng)營管理之中，其結果導致內(nèi)部審計工作很難正常開展，更談不上履行其監(jiān)督評價職能及開展保證咨詢活動，從而不能充分發(fā)揮其應有的內(nèi)向性服務的作用。 　　4.內(nèi)部審計責任定位模糊 　　我國的內(nèi)部審計,既受企業(yè)主要領導的管理，又要接受國家審計機關的指導。內(nèi)部審計應調(diào)整定位,轉(zhuǎn)變職能。對內(nèi)代表企業(yè)監(jiān)督重大經(jīng)營決策的貫徹實施，服務企業(yè)的發(fā)展；對外代表企業(yè)協(xié)調(diào)與外部審計及其他有關部門的關系,維護企業(yè)的利益。實踐中,有些企業(yè)對內(nèi)部審計的職責認識不足，造成內(nèi)部審計

6、在定位上無所適從，浪費了大量的審計資源。 　　5.內(nèi)部審計人員水平有待提高 　　審計人員知識結構單一、綜合素質(zhì)尚待提高。由于我國企業(yè)對內(nèi)部審計重視不夠,內(nèi)部審計在企業(yè)的地位不高,難以吸收優(yōu)秀的人才加入到內(nèi)部審計隊伍中，無法完成自身的吐故納新。習慣于從財務人員中挑選審計人員，造成審計人員知識結構單一,特別是風險管理和信息技術知識極為欠缺。 　　 　　二、更好的發(fā)揮我國企業(yè)內(nèi)部審計作用的方法和策略 　　 　　1.建立合理，健全的企業(yè)內(nèi)部審計機構 　　建立健全，合理的企業(yè)內(nèi)部審計機構，提高企業(yè)內(nèi)部審計的地位和層次。完善內(nèi)部審計制度是

7、現(xiàn)代生產(chǎn)力發(fā)展的要求，是規(guī)范現(xiàn)代市場主體的關鍵。 　　2.通過改變內(nèi)部審計的組織形式來增強內(nèi)部審計的獨立性 　　企業(yè)內(nèi)部審計的獨立性較低。獨立性是內(nèi)部審計的基本特征,內(nèi)部審計機構的獨立性使審計機構能更好地開展內(nèi)部審計業(yè)務。企業(yè)可以通過改變內(nèi)部審計的組織形式來增強內(nèi)部審計的獨立性。 　　3.科學定位企業(yè)內(nèi)部審計的職能 　　(1)經(jīng)濟監(jiān)督職能是內(nèi)部審計最基本的職能。經(jīng)濟監(jiān)督職能是指以財經(jīng)法規(guī)和制度規(guī)定為評價依據(jù),對被審計對象的財務收支和其他經(jīng)濟活動進行檢查和評價,以便衡量和確定其會計資料和其他資料是否正確、真實,其所反映的財務收支

8、和其他經(jīng)濟活動是否合法、合規(guī)、合理、有效,檢查被審計對象是否履行其經(jīng)濟責任,有無違法違紀、損失浪費等行為,追究或解除其所負經(jīng)濟責任,從而督促被審單位糾錯防弊,遵守財經(jīng)紀律,改進經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。 　　(2)經(jīng)濟評價職能已顯得越來越重要。經(jīng)濟評價職能是由經(jīng)濟監(jiān)督職能派生出