淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策

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1、淺談企業(yè)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題與對(duì)策摘要：隨著社會(huì)發(fā)展我國(guó)的審計(jì)也在發(fā)展，然而我國(guó)現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)仍然存在著大量的問(wèn)題需要解決，企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)重視度不夠，內(nèi)部審計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)也欠妥，內(nèi)部審計(jì)缺乏應(yīng)有的獨(dú)立性，審計(jì)流程不夠規(guī)范，審計(jì)范圍也不能達(dá)到要求，針對(duì)這些問(wèn)題，本文提出了相關(guān)的建議。關(guān)鍵詞：內(nèi)部審計(jì)企業(yè)問(wèn)題解決對(duì)策中國(guó)基本準(zhǔn)則是這樣定義內(nèi)部審計(jì)的：組織內(nèi)部的一種獨(dú)立客觀的監(jiān)督和評(píng)價(jià)活動(dòng)，它通過(guò)審查和評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)及內(nèi)部控制的適當(dāng)性、合法性和有效性來(lái)促進(jìn)組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。內(nèi)部審計(jì)能保證不同利益相關(guān)方的信息對(duì)稱性，有效降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、確保資產(chǎn)保值與增值、為企業(yè)內(nèi)部管理決策提供科學(xué)依據(jù)。然

2、而隨著企業(yè)管理模式的多面化和企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式的多樣化，內(nèi)部審計(jì)仿佛已經(jīng)淡出了企業(yè)的部門(mén)規(guī)劃，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)成為一個(gè)可有可無(wú)的冗余部門(mén)，許多企業(yè)都不再重視內(nèi)部審計(jì)，審計(jì)人員也不再專業(yè)，由此，管理部門(mén)的疏忽與部門(mén)政策的疏漏以及其他原因，導(dǎo)致企業(yè)沒(méi)有嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，也缺乏嚴(yán)格的監(jiān)督體系，這些紕漏為企業(yè)引發(fā)了一系列關(guān)于內(nèi)部審計(jì)的問(wèn)題，諸如管理部門(mén)以權(quán)謀私賬外設(shè)賬、人員工作秩序混亂等。一、我國(guó)內(nèi)部審計(jì)存在的問(wèn)題SPPIA這樣定義：內(nèi)部審計(jì)是一項(xiàng)獨(dú)立、客觀的鑒證與咨詢活動(dòng)，其目的在于增加價(jià)值，改善組織經(jīng)營(yíng)。它通過(guò)系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評(píng)估和改進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)管理、控制和管理過(guò)程的有效性，幫助組織實(shí)現(xiàn)其目

3、標(biāo)。可見(jiàn)優(yōu)秀的內(nèi)部審計(jì)可以對(duì)企業(yè)的內(nèi)部牽制制度的充分性和有效性進(jìn)行檢查、監(jiān)督和評(píng)價(jià)，還可以用來(lái)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及相關(guān)信息的真實(shí)性、合法性、完整性，對(duì)資產(chǎn)的安全性、完整性，對(duì)企業(yè)自身經(jīng)營(yíng)效率、經(jīng)營(yíng)規(guī)范性進(jìn)行檢查、監(jiān)督、和評(píng)價(jià)。建立有效的內(nèi)部審計(jì)部門(mén)能夠有利于企業(yè)的良好運(yùn)營(yíng)與企業(yè)利益的流入，有效地內(nèi)部審計(jì)也是廣大股東了解企業(yè)最有效的途徑之一。關(guān)于我國(guó)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的現(xiàn)狀與存在問(wèn)題。1、有的企業(yè)對(duì)內(nèi)部審計(jì)重視度不夠。在我國(guó)，某些企業(yè)并不注重內(nèi)部審計(jì)，對(duì)審計(jì)工作甚至有一定的誤解，他們往往認(rèn)為內(nèi)部審計(jì)工作限制了自己在企業(yè)中的活動(dòng)空間，削弱了自己的地位。于是，，theprovisionsofelec

4、tricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic刻意減少對(duì)內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)的人員及物力等方面的投入。隨

5、意抽調(diào)內(nèi)審人員從事與內(nèi)審無(wú)關(guān)的工作．甚至對(duì)內(nèi)審機(jī)構(gòu)和內(nèi)審人員也下達(dá)非審計(jì)工作任務(wù)。甚至有的企業(yè)認(rèn)為審計(jì)工作視為國(guó)家而非公司服務(wù)的，審計(jì)工作會(huì)泄露企業(yè)某些不正當(dāng)機(jī)密給外部，于是內(nèi)審審計(jì)的工作得不到管理部門(mén)的支持，或者是得到相當(dāng)有限的關(guān)注，更有甚者，有些領(lǐng)導(dǎo)為了自身的利益無(wú)視國(guó)家相關(guān)規(guī)定，直接將內(nèi)審機(jī)構(gòu)并入財(cái)務(wù)部門(mén)或取消掉，有些管理階層則在其中設(shè)置各種障礙來(lái)直接制約內(nèi)審的日常活動(dòng)與發(fā)展，審計(jì)人員在公司不能得到正常的地，權(quán)益不能得到保障。2、企業(yè)現(xiàn)在的內(nèi)部審計(jì)缺乏完整的準(zhǔn)則體系。目前我國(guó)的審計(jì)監(jiān)督體系由國(guó)家審計(jì)、社會(huì)審計(jì)和內(nèi)部審計(jì)構(gòu)成，政府審計(jì)和社會(huì)審計(jì)以《審計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》作

6、為相關(guān)的法律依據(jù)[1]，內(nèi)部審計(jì)雖然是對(duì)內(nèi)部控制的有效性、財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性以及經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率和效果開(kāi)展的一種評(píng)價(jià)活動(dòng)，接受總經(jīng)理或董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，然而其內(nèi)部審計(jì)的法律體系卻還沒(méi)有相關(guān)的法律依據(jù)，只能根據(jù)內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則的內(nèi)容，部分內(nèi)容都還沒(méi)有完善。3、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性受到許多限制。在大多企業(yè)里，內(nèi)審部門(mén)與財(cái)務(wù)部門(mén)以及其他職能部門(mén)處于相等的地位，由總經(jīng)理或者董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)．這就容易導(dǎo)致內(nèi)審部門(mén)的獨(dú)立性和權(quán)威性得不到保證。在實(shí)際工作中，企業(yè)內(nèi)部關(guān)系不順，工作上職責(zé)劃分不清，審計(jì)工作范圍上受到阻礙，監(jiān)督力度相對(duì)弱化。這些因素的存在都會(huì)使企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作難以總體規(guī)劃和全面安排。另外，在

7、利益牽制下，內(nèi)部審計(jì)部門(mén)也需要迎合管理層的要求，同管理層協(xié)調(diào)好關(guān)系，這使得內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)町能會(huì)失去獨(dú)立性[2]。相對(duì)內(nèi)部審計(jì)獨(dú)立性受到限制，外部審計(jì)工作一般都是外部注冊(cè)會(huì)計(jì)師來(lái)完成，這樣比較方便，因?yàn)橥獠咳藛T能站在一個(gè)客觀和公正的立場(chǎng)上來(lái)對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)，其結(jié)果只對(duì)社會(huì)公眾和合伙人負(fù)責(zé)，能夠毫尤顧忌地指出企業(yè)經(jīng)營(yíng)和控制中存在的漏洞。同時(shí)由于他們獨(dú)立與所有者和管理者，又有嚴(yán)格的職業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德的約束，為了維護(hù)自身信譽(yù)，會(huì)千方百計(jì)保證審計(jì)質(zhì)量，因此能夠站在比較客觀的立場(chǎng)進(jìn)行審