關(guān)于企業(yè)招工難的改進(jìn)措施

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1、關(guān)于企業(yè)招工難的改進(jìn)措施 引言 　　剛剛過去的XX年，對(duì)于珠三角企業(yè)來說，情況實(shí)在不妙。年初，受國際金融危機(jī)影響，作為“來料加工世界工廠”的珠三角地區(qū)，最早受到了沖擊，因?yàn)闊o法獲得訂單，大量企業(yè)破產(chǎn)倒閉，數(shù)以百萬計(jì)的農(nóng)民工失去工作。突如其來的“民工慌”不但“慌”了農(nóng)民工，也引起了國家最高層的高度關(guān)注；進(jìn)入下半年，隨著全球經(jīng)濟(jì)的快速復(fù)蘇，紛至沓來的訂單又讓企業(yè)遭遇了“招工難”。從“民工慌”到“民工荒”，這一年，珠三角地區(qū)勞動(dòng)力市場可謂是“冰火兩重天”。東莞在珠三角地區(qū)外向型經(jīng)濟(jì)的排頭兵。這一年，先是年初時(shí)金融危機(jī)

2、致60萬農(nóng)民工失業(yè)、百萬農(nóng)民工離莞；后是下半年訂單恢復(fù)，99%以上的企業(yè)招工困難，有單不敢接。如果東莞工人短缺的情況一直持續(xù)下去，那么勞動(dòng)力密集型企業(yè)都不得不面臨兩個(gè)選擇：關(guān)門或者搬遷到勞動(dòng)力資源更豐富的地方去。勞動(dòng)力是生產(chǎn)力的第一要素，一個(gè)企業(yè)一旦出現(xiàn)勞動(dòng)力的供給不足，勢(shì)必影響該企業(yè)生產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展，一個(gè)城市、一個(gè)地區(qū)如不能科學(xué)地解決好勞動(dòng)力資源供給問題，就會(huì)制約整個(gè)市、區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，影響經(jīng)濟(jì)社會(huì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。因此，認(rèn)真分析招工難的現(xiàn)象及其原因，未雨綢繆地解決好招工難問題，對(duì)于進(jìn)一步發(fā)展東莞經(jīng)濟(jì)，實(shí)施整個(gè)社

3、會(huì)的可持續(xù)發(fā)展，具有極其重要的意義。 一、東莞市企業(yè)招工難的表現(xiàn) （一）缺工總量大、范圍廣 　　“民工荒”在珠三角地區(qū)早已不是新聞，季節(jié)性用工困難一直是存在于該地區(qū)的“老大難”問題。但中國經(jīng)濟(jì)時(shí)報(bào)記者采訪發(fā)現(xiàn)，與以前的季度性缺工，但勞動(dòng)力市場供應(yīng)充足不同，當(dāng)下的珠三角地區(qū)，農(nóng)民工群體已經(jīng)發(fā)生了結(jié)構(gòu)性變化，勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)難再。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著勞動(dòng)力優(yōu)勢(shì)的逐步喪失和民工短缺時(shí)代的到來，珠三角地區(qū)的企業(yè)倒閉與轉(zhuǎn)移速度將進(jìn)一步加快。 　　在位于東莞市高埗鎮(zhèn)的東莞泰富電子有限公司，助理經(jīng)理莫熾錦說，招不到員工，公司有訂單也

4、不敢接。據(jù)他介紹，泰富公司是目前世界上最大的室內(nèi)電話制造商，生產(chǎn)的有繩及無繩電話等電訊產(chǎn)品全部銷往海外市場。XX年底，受國際金融危機(jī)影響，公司訂單大幅減少，最困難時(shí)，曾連續(xù)幾個(gè)月都沒有一個(gè)訂單。為了減輕公司的壓力，公司陸續(xù)辭退了大部分員工，至XX年3月，整個(gè)公司只剩下不到300人。然而，從8月份開始，泰富公司中斷了半年多的訂單又逐漸“飛”了回來，至10月份，基本恢復(fù)到金融危機(jī)爆發(fā)前的正常水平。由于金融危機(jī)期間大多數(shù)農(nóng)民工被公司辭退返鄉(xiāng)，公司想盡了各種辦法招工，也無法把用工的缺口補(bǔ)上。 　　在東莞，缺工的不僅僅是

5、泰富公司，也不僅僅存在于電子行業(yè)和高埗鎮(zhèn)。在厚街工業(yè)園區(qū)，浩成鞋業(yè)有限公司人事主管楊進(jìn)說，根據(jù)他的了解，目前東莞的制造企業(yè)，只要還在開工的，至少99%以上的企業(yè)都缺工嚴(yán)重。“勞動(dòng)力市場根本就沒有人了。”據(jù)他介紹，從XX年9月份以來，公司不但在工廠門口設(shè)立了招工海報(bào)招聘員工，同時(shí)還委托了當(dāng)?shù)氐亩嗉覄趧?wù)中介機(jī)構(gòu)為公司招聘員工，甚至還在地方政府的組織下，遠(yuǎn)赴陜西、甘肅等邊遠(yuǎn)地區(qū)招工，但“收效甚微”。 　　在東莞某人力市場不久前舉辦的制造業(yè)專場招聘會(huì)上，480家企業(yè)進(jìn)場招人，招聘崗位達(dá)11000多個(gè)，而求職人數(shù)僅為41

6、00多人，用工缺口超過一半。 　　來自東莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心提供給本報(bào)的數(shù)據(jù)顯示，根據(jù)該中心對(duì)該市長安、厚街、鳳崗、常平、塘廈、高埗、石碣等7個(gè)鎮(zhèn)勞動(dòng)力市場的監(jiān)測(cè)，XX年下半年以來，隨著該市外來訂單的逐漸恢復(fù)，企業(yè)用工需求也隨之加大，多數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了“招工難”。 　　“從各鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)的入場招工企業(yè)累計(jì)需求崗位來看，企業(yè)用工難呈逐月加大趨勢(shì)?！睎|莞市勞動(dòng)局勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)管理中心副主任羅自強(qiáng)在接受本報(bào)記者采訪時(shí)說，7月份，7鎮(zhèn)累計(jì)需求崗位111742個(gè)，比6月份增長45%，求人倍率平均為1.38；進(jìn)入8月份，進(jìn)場

7、招聘企業(yè)累計(jì)需求崗位98145個(gè)，平均求人倍率上升為1.55；而9月份前兩周，進(jìn)場招聘企業(yè)累計(jì)需求崗位53118個(gè)，平均求人倍率則上升到1.64。 （二）結(jié)構(gòu)性缺工日趨嚴(yán)重 　　東莞結(jié)構(gòu)性缺工日趨嚴(yán)重，缺工崗位主要為技術(shù)型人才和非技術(shù)工。南方網(wǎng)訊記者了解到，盡管廣東省取消了“節(jié)后禁止招工”的政策，但在春節(jié)過后，前來東莞找工的外來務(wù)工人員數(shù)量仍然有所減少，企業(yè)招工形勢(shì)依然嚴(yán)峻。與此同時(shí)，各類熟練的產(chǎn)業(yè)工人、技術(shù)性人才相比往年更是炙手可熱，結(jié)構(gòu)性缺工現(xiàn)象日趨嚴(yán)重。 　　湖北駐東莞勞務(wù)管理辦事處負(fù)責(zé)人朱智秀，在接受武

8、漢晚報(bào)記者電話采訪時(shí)介紹，據(jù)他們從各種渠道了解到的信息，東莞目前缺工近30%，已接近該市金融危機(jī)發(fā)生之前的狀態(tài)。據(jù)此推算，擁有500多萬外來打工者的東莞，缺工當(dāng)在百萬以上！ 　　節(jié)后，東莞缺工最嚴(yán)重的是電子、家具、制衣、玩具等勞動(dòng)密集型企業(yè)生產(chǎn)線上的普工。 　　記者去年采訪過的一名在東莞大朗鎮(zhèn)經(jīng)商多年的湖北人介紹，以毛織、家具制造業(yè)聞名的大朗鎮(zhèn)，眼下多數(shù)企業(yè)缺工達(dá)20%-30%，嚴(yán)重的