論現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系的構(gòu)建的論文

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1、論現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系的構(gòu)建的論文論現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系的構(gòu)建的論文論文關(guān)鍵詞：現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系定量指標定性指標論文摘要：隨著經(jīng)濟體制改革的不斷深入，我國傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價體系已不能適應(yīng)需要，構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系成為當務(wù)之急。本文對構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系應(yīng)考慮的因素及其內(nèi)容和指標體系進行了探討和研究。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制改革的不斷發(fā)展，我國多年來一直實行的主要以凈利潤指標為主的企業(yè)業(yè)績評價體系已遠遠不能適應(yīng)觀代企業(yè)改革和發(fā)展的需要，建立科學(xué)規(guī)范的企業(yè)業(yè)績評價體系，促進企業(yè)激勵與約束機制的形成，已成為當務(wù)之急。一、構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)

2、業(yè)績評價體系應(yīng)考慮的主要因素構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系，必須根據(jù)我國實際并結(jié)合國際標準，著重考慮以下因素：l、現(xiàn)代企業(yè)環(huán)境的復(fù)雜性目前我國企業(yè)除接受政府宏觀調(diào)控外，其生存和發(fā)展還受諸多因素的制約，如經(jīng)濟形勢、市場需求、政治、法律等。另外，經(jīng)濟的繁榮也存在一定隱患，如環(huán)境惡化、生態(tài)平衡遭到破壞、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)趨同性所造成的惡性競爭等。2、中國企業(yè)的基本情況及具體特點在我國企業(yè)結(jié)構(gòu)中，國有企業(yè)占相當比重，而全國第五次國有企業(yè)清產(chǎn)核資結(jié)果表明，國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的問題較為嚴重，30.2萬戶國有企業(yè)資產(chǎn)損失和資金掛帳達數(shù)千億元，在資產(chǎn)損失中呆壞帳損失占3

3、1.7％，庫存商品成本高于市價損失占13.8％；在資金掛帳中經(jīng)營虧損掛帳占42.4％，潛虧掛帳占30.2％，而且國有企業(yè)應(yīng)提未提、應(yīng)攤未攤、高留低轉(zhuǎn)的現(xiàn)象普遍存在。為此，必須采取有效的監(jiān)管方式。3、加入wto與國際慣例的挑戰(zhàn)加入wto后，我國市場更趨開放，競爭也更激烈。要使企業(yè)在激烈的競爭中求生存，必須有一套完整的業(yè)績評價體系進行約束和激勵。另外，我國尚處于市場經(jīng)濟發(fā)展初期，現(xiàn)有評價標準與國際公認標準有較大差異，所以我們應(yīng)根據(jù)我國國情進行評價，并對照國際公認標準，促進我國企業(yè)經(jīng)營水平的提高。4、定量與定性相結(jié)合傳統(tǒng)的業(yè)績評價以定量指標為主

4、，不能涵蓋影響企業(yè)業(yè)績的所有因素，特別是那些難以量化的因素，具有一定的片面性，所以應(yīng)該使定量、定性指標相結(jié)合，相互驗證和補充。二、現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系的基本內(nèi)容傳統(tǒng)的企業(yè)業(yè)績評價體系只包括財務(wù)方面的業(yè)績，偏重對過去經(jīng)營成果的衡量，易導(dǎo)致企業(yè)急功近利而忽視長期價值創(chuàng)造，重結(jié)果輕過程，重局部業(yè)績，輕整體效益，難以適應(yīng)信息時代的管理要求。所以構(gòu)建現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價體系，應(yīng)汲取當代發(fā)達國家的成功經(jīng)驗，結(jié)合我國國情和國有企業(yè)管理實際，形成具有中國特色的企業(yè)業(yè)績評價體系。其基本內(nèi)容應(yīng)包括以下四方面：1、社會性評價及其內(nèi)容經(jīng)濟的表面繁榮和增長存在許多隱患

5、，如環(huán)境惡化、資源短缺或耗竭等。在評價企業(yè)業(yè)績時，首先應(yīng)對其社會貢獻大小作出評價，如環(huán)境保護狀況、公益建設(shè)、行業(yè)或區(qū)域影響力等。2．收益、成長性評價及其內(nèi)容收益成長性評價指對企業(yè)盈利能力和長遠發(fā)展能力進行的綜合評價，主要包括：財務(wù)效益狀況、資產(chǎn)營運狀況、償債能力狀況、發(fā)展能力狀況等。另外，產(chǎn)品市場占有能力、領(lǐng)導(dǎo)班子基本素質(zhì)、在崗員工素質(zhì)狀況等因素也是必須考慮的內(nèi)容。3、研究、開發(fā)力評價及其內(nèi)容指企業(yè)在生產(chǎn)和改進現(xiàn)有產(chǎn)品時，開發(fā)和創(chuàng)造適應(yīng)市場需要的新產(chǎn)品的能力。對企業(yè)業(yè)績進行評價，更不能忽視其無形業(yè)績，對其科技投入、創(chuàng)新能力等內(nèi)容進行評價。

6、4、組織、制度性評價及其內(nèi)容我國有相當一部分中小企業(yè)為家族式企業(yè)，組織結(jié)構(gòu)不合理、規(guī)章制度不明確，要在激烈的競爭中求生存，必須改善其組織結(jié)構(gòu)，制定有效的規(guī)章制度，使其真正成為現(xiàn)代型的企業(yè)。三、現(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價指標體系及其選擇傳統(tǒng)評價指標主要是定量指標，對經(jīng)營業(yè)績的評價存在一定的缺陷。首先，從定量評價看：①各指標權(quán)重是人為事先設(shè)定的，評價結(jié)果具有一定的主觀性；②未考慮企業(yè)為達到這些指標所必須具備的相關(guān)條件。其次，從企業(yè)整體看：①盲目追求高定量指標，過分重視短期財務(wù)結(jié)果，有可能損害企業(yè)長遠利益；②忽視企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力和生態(tài)環(huán)境的改善。另外，

7、傳統(tǒng)的定量指標，還可能影響企業(yè)會計信息的真實性。如果在企業(yè)經(jīng)營、公司上市中完全看定量指標，企業(yè)很可能會弄虛作假，如銀廣廈特大造假案、三九醫(yī)藥會計信息造假案等?，F(xiàn)代企業(yè)業(yè)績評價指標體系不僅包括定量指標，還應(yīng)包括定性指標，對其進行驗證和補充。l、企業(yè)業(yè)績評價定量指標分析（1）反映財務(wù)效益狀況的指標主要由企業(yè)凈資產(chǎn)收益率、總資產(chǎn)報酬率、資本保值增值率、銷售（營業(yè)）利潤率、成本費用利潤率等指標組成，綜合反映企業(yè)的盈利能力。（2）反映資產(chǎn)運營狀況的指標主要由總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、流動資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率、存貨周轉(zhuǎn)率、應(yīng)收帳款周轉(zhuǎn)率、不良資產(chǎn)比率、資產(chǎn)損失比率等指標組

8、成，反映企業(yè)資產(chǎn)運用水平及資產(chǎn)質(zhì)量。（3）反映償債能力狀況的指標主要由資產(chǎn)負債率、已獲利息倍數(shù)、流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負債比率、長期資產(chǎn)適合率、經(jīng)營虧損掛帳比率等指標組成，反映企業(yè)不同時