【精品】企劃部員工手冊

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1、企劃部員工手冊前言為了進(jìn)一步規(guī)范企劃部員工的管理和明確其崗位職責(zé)，以及提升員工的工作積極性、綜合素質(zhì)能力及其工作質(zhì)量和效率，特制定本手冊，XX公司將按照本手冊嚴(yán)格執(zhí)行，企劃部員工應(yīng)嚴(yán)格遵守。第一部分管理制度一、公司制度遵守公司規(guī)定的相關(guān)制度，不足之處以本手冊為補充。二、領(lǐng)導(dǎo)管理職權(quán)企劃部的直接領(lǐng)導(dǎo)為企劃總監(jiān)，企劃總監(jiān)對企劃部員工有直接管理的責(zé)任與權(quán)限，具備人事任免的責(zé)任與權(quán)限，企劃部員工的所作所應(yīng)對企劃總監(jiān)直接負(fù)責(zé)。三、加班規(guī)定1、因工作要求需要加班時，企劃部員工不得推卸責(zé)任，確實有特殊原因無法加班的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出申請，經(jīng)同意后方可。2、企劃部員工應(yīng)如實填

2、寫加班時間，不應(yīng)把未加班時間計入加班，原則上加班需報知領(lǐng)導(dǎo)同意確認(rèn)，未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的，不算加班。3、企劃部員工（以下簡稱員工）連續(xù)加班4個小時的，按加班半天計算，連續(xù)加班8個小時的，按加班1天計算，公司將按法律規(guī)定給予計算加班工資，但若因體能、睡眠或私人急事需要，員工可選擇調(diào)休但不計加班工資，加班與調(diào)休時間抵扣后仍有余半天以上的仍計加班工資，同時夜間加班4個小時以下的不計加班工資，但次日上班可晚來半個小時。4、若公司給予員工充足的工作時間，員工未能完成工作需要加班的不計加班工資；無故拖延工作而導(dǎo)致加班的，不計加班時間。5、企劃總監(jiān)加班不計加班工資，但可選擇調(diào)

3、休。四、工作調(diào)節(jié)規(guī)定原則上，上班時間就是工作，不予調(diào)節(jié)休息，但考慮到企劃工作需要創(chuàng)造激情，特允許在上班時間工作疲勞時有適當(dāng)?shù)恼{(diào)節(jié)休息時間，現(xiàn)工作調(diào)節(jié)規(guī)定如下：1、連續(xù)工作1個小時以內(nèi)的，不得調(diào)節(jié)休息。2、手頭上有工作的，調(diào)節(jié)休息時間一般為10分鐘，最長不得超過15分鐘，超過視為違紀(jì)，按違紀(jì)處理。手頭上的工作應(yīng)趕早不趕晚，每位員工應(yīng)有提前完成的思想意識。3、手頭上沒有工作的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報，申請工作，確實沒有工作任務(wù)的，應(yīng)著手下一步的工作計劃、了解市場、走訪項目、與其他部門進(jìn)行必要溝通、閱讀相關(guān)資料、自我學(xué)習(xí)等。4、調(diào)節(jié)休息時間內(nèi)不得打游戲或大聲喧嘩，以免影響

4、他人工作分心或走神。五、員工自我管理約定良好的自我管理品行，不僅對工作大有益處，也將員工受益終身。員工應(yīng)有自我管理的意識，培養(yǎng)自我管理的能力，樹立工作“自動自發(fā)、自覺自律”的精神，樹立“互相尊重、團(tuán)結(jié)友愛”的精神，樹立“熱愛工作、不斷學(xué)習(xí)、鉆研探索”的精神等。第二部分員工素質(zhì)要求一、基本素質(zhì)1、員工應(yīng)當(dāng)是一位良好的公民，遵守國家和地方法律法規(guī)；應(yīng)具備良好的職業(yè)道德，要有愛崗敬業(yè)精神，對自己所操作的工作賦予熱誠；能夠吃苦耐勞，適應(yīng)于必要的加班和出差；2、員工應(yīng)有集體榮譽感及團(tuán)隊配合精神，凡事應(yīng)以大局為重；應(yīng)當(dāng)尊重領(lǐng)導(dǎo)、尊重同事、尊重下屬，應(yīng)互相團(tuán)結(jié)、互相幫助

5、，在互相尊重的前提下解決一切問題；不拉幫劃派、不搞內(nèi)部矛盾。3、同事之間有摩擦、矛盾的絕對不允許拳腳相加、惡言謾罵，而應(yīng)互相理解、互相體諒、和平解決，為難之處可向上級反應(yīng)，上級領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)為其協(xié)調(diào)。4、員工穿著應(yīng)整潔干凈，不應(yīng)打扮與職業(yè)個性、工作環(huán)境和公司形象極不相符的怪異形象，特別是需要出門拜訪客戶時，穿著適應(yīng)商務(wù)禮儀的服裝；應(yīng)注意自己辦公區(qū)間的整潔；應(yīng)習(xí)慣使用禮貌用語和商務(wù)禮儀。5、員工應(yīng)具備不斷學(xué)習(xí)、不斷上進(jìn)的學(xué)習(xí)精神，經(jīng)常為自己充電，以適應(yīng)新的工作形勢要求，同時，公司應(yīng)當(dāng)合理的投入相應(yīng)費用，盡可能的為員工創(chuàng)造學(xué)習(xí)環(huán)境。6、員工應(yīng)做好商業(yè)機密的保密工作

6、，做到不該問的事情不問，不該說的事情不說，不該看的文件不看。二、專業(yè)素質(zhì)1、企劃文案·掌握：營銷策劃知識、廣告宣傳知識、建筑工程基礎(chǔ)知識、建筑規(guī)劃基礎(chǔ)知識、房地產(chǎn)相關(guān)金融知識、房地產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)、房地產(chǎn)市場狀況、房地產(chǎn)銷售技巧、市場調(diào)查分析、部分的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)等；并不斷學(xué)習(xí)補充新知識，以不斷適應(yīng)新形勢的工作要求?！?yīng)培養(yǎng)自己具備敏銳的洞察力、清晰的分析能力、系統(tǒng)的邏輯思維、開闊的思維視野以及換位思考的能力。具備較強的文字表述能力和文學(xué)藝術(shù)的創(chuàng)作才能，熟練各種應(yīng)用文本的寫作。·補充自己更為豐富的知識面，對古今中外的歷史、人文、地理、經(jīng)濟(jì)、政治、哲學(xué)、藝術(shù)、科學(xué)、

7、體育等建立相應(yīng)的了解，并隨時補充不足，且善于有效應(yīng)用?！ど朴诓蹲綍r事要聞、新事物、新現(xiàn)象，為創(chuàng)意豐富敏銳素材?！V告設(shè)計的構(gòu)圖和影視廣告的構(gòu)思有一定的見解，能夠為設(shè)計制作提供參考意見?！淞⒘己玫臏贤☉B(tài)度，具備較好的溝通能力和和語言表達(dá)能力，能夠清楚的說明并豐富的闡述溝通的目的、要領(lǐng)、內(nèi)容、具體情況。做到對內(nèi)有效提升工作績效、創(chuàng)造良好的工作氛圍，對外展示公司的專業(yè)化形象、促進(jìn)業(yè)務(wù)談判成功。2、平面設(shè)計·熟悉應(yīng)用各種廣告設(shè)計軟件、掌握印刷制作的相關(guān)知識、設(shè)計構(gòu)圖的相關(guān)理論知識、一定的廣告營銷知識、一定的房地產(chǎn)相關(guān)知識、一定的書法美術(shù)功底；并不斷學(xué)習(xí)補充新知

8、識，以不斷適應(yīng)新形勢的工作要求?！?yīng)培養(yǎng)自己具備良好視覺審美觀、開