房產行銷策劃有限公司企劃部員工手冊

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1、15[企劃部員工手冊]·企劃部員工手冊前言為了進一步規(guī)范企劃部員工的管理和明確其崗位職責，以及提升員工的工作積極性、綜合素質能力及其工作質量和效率，特制定本手冊，XX公司將按照本手冊嚴格執(zhí)行，企劃部員工應嚴格遵守。第一部分管理制度一、公司制度遵守公司規(guī)定的相關制度，不足之處以本手冊為補充。[企劃部員工手冊]··15[企劃部員工手冊]·二、領導管理職權企劃部的直接領導為企劃總監(jiān)，企劃總監(jiān)對企劃部員工有直接管理的責任與權限，具備人事任免的責任與權限，企劃部員工的所作所應對企劃總監(jiān)直接負責。三、加班規(guī)定1、因工作要求需要加班時，企劃部員工不得

2、推卸責任，確實有特殊原因無法加班的，應向領導提出申請，經(jīng)同意后方可。2、企劃部員工應如實填寫加班時間，不應把未加班時間計入加班，原則上加班需報知領導同意確認，未經(jīng)領導確認的，不算加班。3、企劃部員工（以下簡稱員工）連續(xù)加班4個小時的，按加班半天計算，連續(xù)加班8個小時的，按加班1天計算，公司將按法律規(guī)定給予計算加班工資，但若因體能、睡眠或私人急事需要，員工可選擇調休但不計加班工資，加班與調休時間抵扣后仍有余半天以上的仍計加班工資，同時夜間加班4個小時以下的不計加班工資，但次日上班可晚來半個小時。4、若公司給予員工充足的工作時間，員工未能完

3、成工作需要加班的不計加班工資[企劃部員工手冊]··15[企劃部員工手冊]·；無故拖延工作而導致加班的，不計加班時間。5、企劃總監(jiān)加班不計加班工資，但可選擇調休。四、工作調節(jié)規(guī)定原則上，上班時間就是工作，不予調節(jié)休息，但考慮到企劃工作需要創(chuàng)造激情，特允許在上班時間工作疲勞時有適當?shù)恼{節(jié)休息時間，現(xiàn)工作調節(jié)規(guī)定如下：1、連續(xù)工作1個小時以內的，不得調節(jié)休息。2、手頭上有工作的，調節(jié)休息時間一般為10分鐘，最長不得超過15分鐘，超過視為違紀，按違紀處理。手頭上的工作應趕早不趕晚，每位員工應有提前完成的思想意識。3、手頭上沒有工作的，應向領導匯

4、報，申請工作，確實沒有工作任務的，應著手下一步的工作計劃、了解市場、走訪項目、與其他部門進行必要溝通、閱讀相關資料、自我學習等。4、調節(jié)休息時間內不得打游戲或大聲喧嘩，以免影響他人工作分心或走神。五、員工自我管理約定良好的自我管理品行，不僅對工作大有益處，也將員工受益終身。員工應有自我管理的意識，培養(yǎng)自我管理的能力，樹立工作“自動自發(fā)、自覺自律”的精神，樹立“[企劃部員工手冊]··15[企劃部員工手冊]·互相尊重、團結友愛”的精神，樹立“熱愛工作、不斷學習、鉆研探索”的精神等。第二部分員工素質要求一、基本素質1、員工應當是一位良好的公民

5、，遵守國家和地方法律法規(guī)；應具備良好的職業(yè)道德，要有愛崗敬業(yè)精神，對自己所操作的工作賦予熱誠；能夠吃苦耐勞，適應于必要的加班和出差；2、員工應有集體榮譽感及團隊配合精神，凡事應以大局為重；應當尊重領導、尊重同事、尊重下屬，應互相團結、互相幫助，在互相尊重的前提下解決一切問題；不拉幫劃派、不搞內部矛盾。3、同事之間有摩擦、矛盾的絕對不允許拳腳相加、惡言謾罵，而應互相理解、互相體諒、和平解決，為難之處可向上級反應，上級領導有義務為其協(xié)調。4、員工穿著應整潔干凈，不應打扮與職業(yè)個性、工作環(huán)境和公司形象極不相符的怪異形象，特別是需要出門拜訪客戶

6、時，穿著適應商務禮儀的服裝；應注意自己辦公區(qū)間的整潔；應習慣使用禮貌用語和商務禮儀。[企劃部員工手冊]··15[企劃部員工手冊]·5、員工應具備不斷學習、不斷上進的學習精神，經(jīng)常為自己充電，以適應新的工作形勢要求，同時，公司應當合理的投入相應費用，盡可能的為員工創(chuàng)造學習環(huán)境。6、員工應做好商業(yè)機密的保密工作，做到不該問的事情不問，不該說的事情不說，不該看的文件不看。二、專業(yè)素質1、企劃文案·掌握：營銷策劃知識、廣告宣傳知識、建筑工程基礎知識、建筑規(guī)劃基礎知識、房地產相關金融知識、房地產相關法律法規(guī)、房地產市場狀況、房地產銷售技巧、市場調

7、查分析、部分的經(jīng)濟數(shù)學等；并不斷學習補充新知識，以不斷適應新形勢的工作要求?！囵B(yǎng)自己具備敏銳的洞察力、清晰的分析能力、系統(tǒng)的邏輯思維、開闊的思維視野以及換位思考的能力。具備較強的文字表述能力和文學藝術的創(chuàng)作才能，熟練各種應用文本的寫作?！ぱa充自己更為豐富的知識面，對古今中外的歷史、人文、地理、經(jīng)濟、政治、哲學、藝術、科學、體育等建立相應的了解，并隨時補充不足，且善于有效應用?！ど朴诓蹲綍r事要聞、新事物、新現(xiàn)象，為創(chuàng)意豐富敏銳素材?！企劃部員工手冊]··15[企劃部員工手冊]·對廣告設計的構圖和影視廣告的構思有一定的見解，能夠為設計

8、制作提供參考意見?！淞⒘己玫臏贤☉B(tài)度，具備較好的溝通能力和和語言表達能力，能夠清楚的說明并豐富的闡述溝通的目的、要領、內容、具體情況。做到對內有效提升工作績效、創(chuàng)造良好的工作氛圍，對外展示公司的專業(yè)化形象