企業(yè)內(nèi)部審計服務(wù)職能研究

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1、企業(yè)內(nèi)部審計服務(wù)職能研究論文摘要:現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下,內(nèi)部審計的服務(wù)職能越來越重要。本文通過對內(nèi)部審計服務(wù)職能的介紹,提出了完善內(nèi)部審計職能的一些建議。關(guān)鍵詞:內(nèi)部審計服務(wù)職能建議　　　　內(nèi)部審計在企業(yè)中起著越來越重要的作用,為企業(yè)的發(fā)展和提高經(jīng)濟效益做出了很大的貢獻。傳統(tǒng)的以“查錯防弊”為主的財務(wù)領(lǐng)域的內(nèi)部審計,已經(jīng)遠不能滿足企業(yè)經(jīng)營管理的需要,而且內(nèi)部審計的“服務(wù)”的特色不明顯。所以,在現(xiàn)代市場經(jīng)濟條件下為了更好地發(fā)揮內(nèi)部審計的職能,內(nèi)部審計人員要樹立參與服務(wù)的理念,做好內(nèi)部審計工作時除要發(fā)揮內(nèi)審工作的監(jiān)督職能外,還要充分發(fā)揮其服務(wù)的職能?！　　　∫?、內(nèi)部審計

2、服務(wù)職能的涵義　　　　在日常工作中往往存在這樣的情況,當(dāng)談及內(nèi)部審計的職能時,強調(diào)審計監(jiān)督多,而對其服務(wù)職能涉及較少,甚至有人認為,審計就是查出企業(yè)的違規(guī)、違紀和作弊行為,這是對內(nèi)部審計的片面的認識。就內(nèi)部審計的服務(wù)職能,我們可以從以下幾個方面去認識。　　1.內(nèi)部審計應(yīng)為領(lǐng)導(dǎo)決策、宏觀管理服務(wù)　　一個企業(yè)每年度的審計計劃和具體審計項目的實施,都要圍繞本單位的工作重心、群眾反映強烈和領(lǐng)導(dǎo)最關(guān)心的問題開展工作,除及時、準(zhǔn)確、客觀地提出審計問題外,更重要的是要提出具有可行性的審計意見和建議,為領(lǐng)導(dǎo)解決問題提供決策依據(jù),以利于及時采取措施,糾正已經(jīng)產(chǎn)生或可能產(chǎn)生的問題,改

3、善和加強管理。比如煤炭企業(yè)的審計部門通過對產(chǎn)品成本的審計,發(fā)現(xiàn)安全成本投入地過多,應(yīng)提出將安全成本控制在合理范圍、建立安全和生產(chǎn)并重的理念、不應(yīng)過度重視安全而忽視了生產(chǎn)效益等建議。領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審計部門的建議及有關(guān)部門的調(diào)研,重新考慮對生產(chǎn)安全的投入。　　2.應(yīng)為被審單位加強管理、提高經(jīng)濟效益服務(wù)　　內(nèi)部審計要本著“一審、二幫、三促進”的原則開展審計工作,把為被審單位服務(wù)的思想貫穿于審計全過程,實行邊審計、邊幫教、邊落實。不僅要發(fā)現(xiàn)問題,更重要的是幫助分析查找問題產(chǎn)生的原因,提出切實可行的改進措施并督促落實整改,以規(guī)范財務(wù)行為,提高經(jīng)濟效益。比如說審計過程中發(fā)現(xiàn)個別基層

4、煤炭單位的會計核算不健全,比較混亂。就需要幫他們查找問題的根源,如果是因為會計人員的素質(zhì)問題,可以建議集團組織其定期進行培訓(xùn);如果是因為煤炭單位成本的特殊性,有的項目的成本不能準(zhǔn)確核算,就需要與成本核算部門進行溝通等等?！　?.從廣義上說,審計監(jiān)督本身就是一種服務(wù)　　在依法審計過程中,對查出的被審單位在生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中存在的違規(guī)、違紀的經(jīng)濟事項,貪污受賄、以權(quán)謀私、揮霍浪費等違法犯罪案件,依照法律、法規(guī)進行嚴肅認真的處理,該上繳的限期上繳,該處罰的依法進行處罰。因此,審計監(jiān)督的服務(wù)作用是從直接和間接兩方面體現(xiàn)出來的,懲前毖后、治病救人是其主要服務(wù)形式?！　?.利

5、用工作優(yōu)勢,提供咨詢服務(wù)　　內(nèi)部審計人員在收集資料、認識并評價風(fēng)險的過程中,對經(jīng)營和改良時機產(chǎn)生了深刻見解,這些見解可能會對機構(gòu)帶來諸多利益。這些有價值的信息可以以咨詢、建議、書面報告或通過其他的形式(如程序設(shè)計、提供培訓(xùn)等)呈現(xiàn)出來。內(nèi)部審計應(yīng)該利用其工作具有綜合性和接觸面廣的獨特優(yōu)勢,提供建議以及相關(guān)的客戶服務(wù)活動,以增加價值并提高機構(gòu)的運作效率。　　　　二、完善內(nèi)部審計服務(wù)職能的建議　　　　企業(yè)經(jīng)營的好壞與企業(yè)內(nèi)部審計職能的發(fā)揮有著很密切的關(guān)系。下面就如何發(fā)揮審計服務(wù)職能提出幾點建議。　　1.從微觀角度去查找問題,從全局、戰(zhàn)略的角度去分析問題,更好地為領(lǐng)導(dǎo)決

6、策服務(wù)　　內(nèi)部審計是通過對企業(yè)內(nèi)部單位進行常規(guī)或?qū)ｍ棇徲嫻ぷ鱽韺崿F(xiàn)其職能的。雖然在實際工作中,審計人員查的是一筆筆資金,一項項業(yè)務(wù),一個個項目,這些都是局部問題,但審計人員不能被這些微觀現(xiàn)象所限制,要用全局的、戰(zhàn)略的觀點去分析問題的本質(zhì)和產(chǎn)生的原因。要善于從一筆筆資金流動中發(fā)現(xiàn)管理上存在的漏洞,通過對大量微觀信息的分析,綜合歸納出具有全局性、有建設(shè)性的防止問題重復(fù)發(fā)生的措施,為領(lǐng)導(dǎo)提供完善體制、改進機制方面的建議,促進企業(yè)建立健全內(nèi)部控制制度。　　2.內(nèi)部審計工作要圍繞企業(yè)的中心工作來開展　　作為企業(yè)的監(jiān)督與服務(wù)部門,要參與到企業(yè)的經(jīng)營管理中來,對各單位內(nèi)部控制制

7、度的有效性、合理性進行審計;對建設(shè)項目竣工結(jié)算和工程預(yù)結(jié)算情況進行跟蹤審計;對單位領(lǐng)導(dǎo)人員離任進行經(jīng)濟責(zé)任審計等等方面進行審計。3.關(guān)注和提高內(nèi)部審計人員的素質(zhì),增強服務(wù)質(zhì)量　　隨著企業(yè)經(jīng)營活動的多元化,經(jīng)營區(qū)域的擴大化,企業(yè)內(nèi)外部交易頻繁且業(yè)務(wù)量大,管理活動日趨復(fù)雜。要求審計人員不僅要熟悉企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動,還要成為懂專業(yè)、知管理的復(fù)合型人才。內(nèi)審人員要能夠領(lǐng)會運用數(shù)學(xué)模型、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)知識和技能來開展工作,以便對企業(yè)的內(nèi)控制度、風(fēng)險管理以及控制和治理過程進行全面綜合評價。其實,我們好多單位的審計人員并不是不想提供服務(wù)型的審計服務(wù),而是

8、因為他們感