縣級(jí)部門(mén)預(yù)算執(zhí)行中存在問(wèn)題的原因分析及對(duì)策

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1、縣級(jí)部門(mén)預(yù)算執(zhí)行中存在問(wèn)題的原因分析及對(duì)策隨著縣級(jí)財(cái)政管理體制的進(jìn)一步改革,部門(mén)綜合預(yù)算、國(guó)庫(kù)集中支付等一系列財(cái)政管理制度也已陸續(xù)正常運(yùn)行。但從近幾年財(cái)政預(yù)算執(zhí)行審計(jì)結(jié)果或?qū)徲?jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)的情況來(lái)看,這些制度在運(yùn)行過(guò)程中還存在一定的問(wèn)題和情況。有些是體制方面的問(wèn)題,有些是執(zhí)行中存在的問(wèn)題,也有些是財(cái)政等監(jiān)督部門(mén)監(jiān)管不力造成的。筆者從以下五個(gè)方面對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了原因分析并提出了解決問(wèn)題的辦法?! ?wèn)題一:部門(mén)預(yù)算流于形式,預(yù)算實(shí)際執(zhí)行結(jié)果與年初偏差較大  從部門(mén)預(yù)算實(shí)際執(zhí)行結(jié)果來(lái)看,普遍存在預(yù)算編制不完整、追加預(yù)算比例過(guò)大以及預(yù)算實(shí)際執(zhí)行結(jié)果反映不真實(shí)的情況和問(wèn)題。這些問(wèn)題產(chǎn)生的根本原

2、因是部門(mén)預(yù)算沒(méi)有真正執(zhí)行而是流于形式。如某單位年初收支預(yù)算均為159.71萬(wàn)元,而收支預(yù)算實(shí)際執(zhí)行結(jié)果分別為410.9萬(wàn)元、362.42萬(wàn)元,收支預(yù)算執(zhí)行率分別為257%、226%,與年初預(yù)算偏差過(guò)大?! ≡蚍治觯骸 ∫皇遣块T(mén)人員嚴(yán)重超標(biāo),財(cái)政預(yù)算編制與人員編制核定及預(yù)算核定相脫節(jié);  二是預(yù)算編制沒(méi)有細(xì)化,支出項(xiàng)目沒(méi)有硬化,預(yù)算監(jiān)督弱化,缺乏科學(xué)性和合理性;  三是預(yù)算的剛性弱化,對(duì)財(cái)政支出缺乏有效控制和監(jiān)督。  問(wèn)題二:主管部門(mén)與下屬企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體,作為獨(dú)立的利益主體和核算主體之間,人、財(cái)、物劃分不清  主管部門(mén)與下屬企事業(yè)單位及社會(huì)團(tuán)體之間,職能劃分不清,人、財(cái)、物劃

3、分不清,財(cái)政票據(jù)使用劃分不清,財(cái)政、財(cái)務(wù)收支劃分不清的問(wèn)題由來(lái)已久。這些問(wèn)題的存在不僅影響了部門(mén)預(yù)算編制的準(zhǔn)確性和預(yù)算執(zhí)行的真實(shí)性,而且還在一定程度上影響了行政機(jī)關(guān)公正執(zhí)法的形象,擾亂了正常的經(jīng)濟(jì)秩序。如某單位下屬6個(gè)事業(yè)單位和1個(gè)有限公司,局機(jī)關(guān)及其下屬單位原共有5套財(cái)務(wù)賬,實(shí)行國(guó)庫(kù)集中支付后,還保留了3套賬。2006年該單位就將14項(xiàng)收費(fèi)項(xiàng)目交下屬部門(mén)執(zhí)收,同時(shí)將122.03萬(wàn)元(占年度行政經(jīng)費(fèi)支出的38.25%)的費(fèi)用支出轉(zhuǎn)移到下屬部門(mén)。另外下屬部門(mén)還利用行政事業(yè)單位結(jié)算憑證收取行政事業(yè)性收費(fèi)和經(jīng)營(yíng)性收入237.68萬(wàn)元,逃避財(cái)政、稅務(wù)的監(jiān)管?! ≡蚍治觯骸 ∫皇菣C(jī)構(gòu)改革還

4、沒(méi)有完全到位,政事、政企不分現(xiàn)象依然存在;  二是財(cái)政部門(mén)對(duì)行政事業(yè)單位結(jié)算票據(jù)以及工會(huì)、協(xié)會(huì)和專(zhuān)戶(hù)等“共管賬戶(hù)”管理缺位,其他經(jīng)濟(jì)監(jiān)督功能淡化,制度沒(méi)有約束力;  三是財(cái)政預(yù)算供給不足,非稅收入征管改革、公務(wù)用車(chē)制度改革、公務(wù)性消費(fèi)改革等配套改革措施不到位?! ?wèn)題三:專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)被擠占挪用,未能充分發(fā)揮資金的使用效益  為了彌補(bǔ)部門(mén)公用經(jīng)費(fèi)和人員經(jīng)費(fèi)的缺口,普遍存在擠占挪用預(yù)算專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的現(xiàn)象,致使專(zhuān)項(xiàng)資金使用效益受到影響。如2006年某單位為了解決收入預(yù)算不足的矛盾,利用購(gòu)置一批安全生產(chǎn)應(yīng)急救援器材的機(jī)會(huì),向財(cái)政申請(qǐng)追加專(zhuān)項(xiàng)預(yù)算經(jīng)費(fèi)15萬(wàn)元。但該專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)并未能用于專(zhuān)項(xiàng)設(shè)備的購(gòu)置,而

5、是被其他行政支出所占用。  原因分析:  一是地方財(cái)政財(cái)力不足,缺乏有效保障,部門(mén)經(jīng)費(fèi)預(yù)算不足,難以維持單位的正常運(yùn)轉(zhuǎn);  二是專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算彈性比較大,項(xiàng)目缺乏可行性研究和概算,審批程序相對(duì)簡(jiǎn)單?! ?wèn)題四:公務(wù)性消費(fèi)支出缺乏有效控制,支出增速迅猛,數(shù)額較大  近幾年,政府部門(mén)的公務(wù)性消費(fèi)支出增長(zhǎng)迅猛,支出數(shù)額也越來(lái)越大大。雖然,從中央到地方三令五申強(qiáng)調(diào)要節(jié)約開(kāi)支,嚴(yán)禁公款吃喝招待,但收效甚微。我們對(duì)5個(gè)部門(mén)(含下屬事業(yè)單位)2006年度的公務(wù)性消費(fèi)支出進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)審計(jì)調(diào)查,部門(mén)決算報(bào)表經(jīng)審計(jì)確認(rèn)的招待費(fèi)支出總額為237萬(wàn)元,占公用經(jīng)費(fèi)支出總額的20.55%。其中:某單位2006年

6、招待費(fèi)支出124.2萬(wàn)元,占公用經(jīng)費(fèi)支出總額的41%,人均支出高達(dá)5.65萬(wàn)元?! ≡蚍治觯骸 ∫皇乾F(xiàn)行的公務(wù)性消費(fèi)管理制度已不能適應(yīng)當(dāng)前的社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境;  二是公款請(qǐng)客、送禮之風(fēng)盛行,社會(huì)現(xiàn)象普遍存在;  三是紀(jì)檢、監(jiān)察等黨紀(jì)行政監(jiān)督缺乏力度。  問(wèn)題五:人員工資管理控制不力,濫發(fā)獎(jiǎng)金福利的現(xiàn)象依然存在  審計(jì)發(fā)現(xiàn)有的部門(mén)在納入財(cái)政國(guó)庫(kù)集中支付之前存在突擊發(fā)放獎(jiǎng)金、福利的現(xiàn)象;有的利用專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶(hù)、工會(huì)和協(xié)會(huì)等社會(huì)團(tuán)體的“共管賬戶(hù)”發(fā)放獎(jiǎng)金補(bǔ)貼。如某單位2006年度的人員工資性支出總額為849.68萬(wàn)元,占總支出44%。該支出比較高的原因:一是未經(jīng)財(cái)政部門(mén)批準(zhǔn)以加班費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)等

7、名義發(fā)放獎(jiǎng)金、福利;二是利用工會(huì)、協(xié)會(huì)等獨(dú)立核算社會(huì)團(tuán)體的“共管賬戶(hù)”發(fā)放汽油費(fèi)、餐費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金、獎(jiǎng)金等。  原因分析:  一是部門(mén)之間由于占有社會(huì)公共管理資源水平不同,非稅收入懸殊較大,加上非稅收入管理制度不健全,造成多收多發(fā),分配不公的問(wèn)題產(chǎn)生;  二是一些制度、規(guī)定等文件實(shí)屬“一紙空文”,沒(méi)有實(shí)效?! ♂槍?duì)存在的問(wèn)題應(yīng)采取的相應(yīng)對(duì)策  要完全解決上述存在的問(wèn)題,規(guī)范部門(mén)預(yù)算執(zhí)行的行為,提高財(cái)政資金的使用效益,筆者認(rèn)為須著力把握好以下幾個(gè)方面:  1、推

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