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《醫(yī)院理財(cái)文化建設(shè)的思考》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、醫(yī)院理財(cái)文化建設(shè)的思考王文火育① 高毅軍①中圖分類號(hào)：R197 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A?。?003－0743（2003）06-0052-01 醫(yī)院文化集中體現(xiàn)了現(xiàn)代醫(yī)院的精神內(nèi)涵和人文形象，是建立在現(xiàn)代醫(yī)院管理基礎(chǔ)上的醫(yī)院物質(zhì)文化和精神文化的總和。進(jìn)行醫(yī)院文化建設(shè)，從戰(zhàn)略的高度構(gòu)架現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，已越來(lái)越多地被醫(yī)療機(jī)構(gòu)所認(rèn)可和嘗試，對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下醫(yī)院的改革與發(fā)展產(chǎn)生了積極的影響。當(dāng)前，面對(duì)醫(yī)療市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)，醫(yī)療服務(wù)作為一項(xiàng)人性化的產(chǎn)業(yè)，如何體現(xiàn)“救死扶傷，全心全意為人民服務(wù)”的宗旨，搞好醫(yī)院經(jīng)營(yíng)，取得良好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，這就需要我們?cè)卺t(yī)院文化建設(shè)中，認(rèn)真思考現(xiàn)代醫(yī)院的
2、理財(cái)文化?！ ∫弧⑨t(yī)院理財(cái)文化的含義和功能 ?。保t(yī)院理財(cái)文化是醫(yī)院文化的一個(gè)重要組成部分 它是在一定的社會(huì)經(jīng)濟(jì)、政治、文化等環(huán)境的影響下，由財(cái)務(wù)部門和醫(yī)院職工在長(zhǎng)期的理財(cái)活動(dòng)中，根據(jù)醫(yī)院自身的特點(diǎn)，共同創(chuàng)造出來(lái)的理財(cái)物質(zhì)成果和理財(cái)精神成果的總和。它是經(jīng)濟(jì)關(guān)系中的理財(cái)哲學(xué)，體現(xiàn)著人們的群體意識(shí)。 ?。玻t(yī)院理財(cái)文化的核心是理財(cái)價(jià)值觀 實(shí)際上就是醫(yī)院職工對(duì)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理部門所倡導(dǎo)的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)同過(guò)程，從而使這種價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)成為醫(yī)院職工行為內(nèi)部控制的尺度，達(dá)到使不同崗位、不同專業(yè)、不同部門、不同個(gè)性的職工都能為同一財(cái)務(wù)管理目標(biāo)奮斗的目的?！ 。常t(yī)院理財(cái)文化應(yīng)具備以下幾個(gè)方面的功能
3、(１)醫(yī)院理財(cái)文化是一種道德規(guī)范，能促進(jìn)職工自覺(jué)地按照這些標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)范自己的思想和行為，從而形成良好的群眾理財(cái)基礎(chǔ)。(２)可以促使全方位地研究醫(yī)院的理財(cái)情況，并明了醫(yī)院內(nèi)部各部門與財(cái)務(wù)部門的內(nèi)在聯(lián)系。(３)可以增強(qiáng)醫(yī)院全體職工對(duì)理財(cái)?shù)睦斫?，從而增?qiáng)醫(yī)院全員的理財(cái)能力。(４)可以對(duì)醫(yī)院內(nèi)部各個(gè)部門及全院職工處理各種經(jīng)濟(jì)問(wèn)題時(shí)，起到心理約束作用，強(qiáng)化人們的自覺(jué)管理意識(shí)。(５)可以減少理財(cái)中的內(nèi)耗，增強(qiáng)凝聚力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神，使職工有歸屬感和成就感。(６)能對(duì)職工當(dāng)家理財(cái)思想、主人翁意識(shí)、勤儉持家思想起到潛移默化的引導(dǎo)作用，使每個(gè)職工自覺(jué)或不自覺(jué)地將個(gè)人融合到集體的理財(cái)活動(dòng)中去，激發(fā)
4、職工的愛(ài)院熱情，認(rèn)識(shí)自己工作的意義。(７)優(yōu)秀的理財(cái)文化，是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理活動(dòng)的至高境界，能大幅度提高醫(yī)院的知名度和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力，促進(jìn)醫(yī)院的全面發(fā)展?！ 《⒂冕t(yī)院理財(cái)文化建設(shè)帶動(dòng)財(cái)務(wù)管理 醫(yī)院理財(cái)文化是財(cái)務(wù)管理的靈魂，是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理、改善財(cái)務(wù)狀況、挖掘財(cái)務(wù)潛力的精神力量和智能因素。(１)醫(yī)院的理財(cái)文化是在長(zhǎng)期的財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中，逐步形成的獨(dú)特的指導(dǎo)財(cái)務(wù)管理的科學(xué)方法，體現(xiàn)了醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)所承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任的認(rèn)可及內(nèi)部財(cái)務(wù)管理人員對(duì)自身工作意義的了解。(２)醫(yī)院理財(cái)文化強(qiáng)調(diào)的是醫(yī)院的整體力量，與傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理相比，它偏重于醫(yī)院群體的需要?jiǎng)訖C(jī)和行為，強(qiáng)調(diào)財(cái)務(wù)管理要“以人為本”，優(yōu)化每
5、個(gè)職工當(dāng)家理財(cái)?shù)木袼刭|(zhì)，培養(yǎng)優(yōu)秀的理財(cái)能手，并通過(guò)加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理部門的凝聚力，建立融洽的部門內(nèi)人際關(guān)系，充分發(fā)揮整體優(yōu)勢(shì)。 三、如何進(jìn)行醫(yī)院理財(cái)文化的建設(shè) ?。保t(yī)院理財(cái)文化建設(shè)的基本原則 (１)目標(biāo)原則：醫(yī)院必須擁有一個(gè)明確的理財(cái)目標(biāo)，并讓每個(gè)職工明白其工作與實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)之間的密切聯(lián)系。(２)價(jià)值觀念原則：醫(yī)院必須擁有一些共同的價(jià)值觀念，如節(jié)約觀念、成本觀念、效率觀念、時(shí)間觀念等，全體職工要共同信仰、共同遵守。(３)追求卓越觀念：醫(yī)院在理財(cái)活動(dòng)中必須培養(yǎng)卓越的精神，永不滿足，不斷創(chuàng)新，激發(fā)每個(gè)職工在理財(cái)工作中爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。(４)參與原則：醫(yī)院在財(cái)務(wù)管理中必須實(shí)行民主理財(cái)，讓
6、每個(gè)職工參與醫(yī)院財(cái)務(wù)管理活動(dòng)，重視職工個(gè)人對(duì)財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)建議，充分發(fā)揮職工當(dāng)家、理財(cái)、獻(xiàn)策的積極性。(５)成效原則：在財(cái)務(wù)管理中，不但要將利益分配與工作成效掛鉤，還要將激勵(lì)與在財(cái)務(wù)管理中所發(fā)揮的作用、成效掛鉤，充分調(diào)動(dòng)職工參與財(cái)務(wù)管理的積極性。(６)共識(shí)原則：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的各環(huán)節(jié)、各方面應(yīng)在全體職工中達(dá)成共識(shí)，增強(qiáng)全體職工的信心和決心，增強(qiáng)全體職工的合力，減少內(nèi)部摩擦。(７)公正正直原則：財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)在醫(yī)院一系列重大理財(cái)活動(dòng)中必須客觀公正，理財(cái)人員必須有正直的品質(zhì)，公平、公正地強(qiáng)化各部門的理財(cái)行為，促進(jìn)醫(yī)院理財(cái)水平的提高。(８)一體化原則：要樹(shù)立醫(yī)院與全體職工是一個(gè)完整的
7、經(jīng)營(yíng)整體的觀念，使職工對(duì)理財(cái)活動(dòng)充滿榮譽(yù)感和使命感，有“院興我榮、院衰我恥”意識(shí)，能與醫(yī)院共度難關(guān)?！ 。玻畼?gòu)建醫(yī)院理財(cái)文化的基本內(nèi)容 醫(yī)院理財(cái)文化的基本構(gòu)成包括：醫(yī)院財(cái)務(wù)管理理念；醫(yī)院財(cái)務(wù)管理行為；醫(yī)院財(cái)務(wù)管理制度；醫(yī)院理財(cái)?shù)赖屡c民主理財(cái)意識(shí)；醫(yī)院理財(cái)業(yè)務(wù)技能等。他們之間相互聯(lián)系、相互制約，共同構(gòu)成醫(yī)院理財(cái)文化的有機(jī)整體。一但醫(yī)院形成了一整套完整而又科學(xué)的理財(cái)文化，醫(yī)院理財(cái)工作會(huì)邁上一個(gè)新臺(tái)階。
