影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策

影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策

ID:9621835

大?。?6.50 KB

頁(yè)數(shù):5頁(yè)

時(shí)間:2018-05-04

影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策_(dá)第1頁(yè)
影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策_(dá)第2頁(yè)
影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策_(dá)第3頁(yè)
影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策_(dá)第4頁(yè)
影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策_(dá)第5頁(yè)
資源描述:

《影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。

1、影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)策摘要:企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新受到經(jīng)濟(jì)制度、政策法律、市場(chǎng)環(huán)境以及企業(yè)組織制度、人員技術(shù)素質(zhì)、技術(shù)設(shè)備水平、經(jīng)濟(jì)承受力等各種因素的影響,其成功是多種因素相互作用和成就的結(jié)果。本文通過(guò)對(duì)影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析,從宏觀和微觀的層面提出有針對(duì)性的對(duì)應(yīng)策略。關(guān)鍵詞:技術(shù)創(chuàng)新;相關(guān)因素;影響企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)持續(xù)高效發(fā)展的不竭動(dòng)力。在經(jīng)濟(jì)全球化的大背景下,企業(yè)將面對(duì)國(guó)內(nèi)外兩個(gè)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)壓力。因此,加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、培育企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力就顯得尤為重要,這是我國(guó)企業(yè)走出國(guó)門、走向世界

2、、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求。創(chuàng)新則興,不創(chuàng)新則亡,這是市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的法則。一、技術(shù)創(chuàng)新的涵義及理解技術(shù)創(chuàng)新是指企業(yè)應(yīng)用創(chuàng)新的知識(shí)、技術(shù)和工藝,采用新的生產(chǎn)方式和經(jīng)營(yíng)管理模式,提供新的服務(wù),占據(jù)市場(chǎng)并實(shí)現(xiàn)市場(chǎng)價(jià)值。目前仍有一些人認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新就是指單純的技術(shù)開(kāi)發(fā)或技術(shù)改進(jìn),是單純的智力活動(dòng)。實(shí)際上,這僅僅是技術(shù)創(chuàng)新的一部分。技術(shù)創(chuàng)新應(yīng)該理解為,在市場(chǎng)運(yùn)作中圍繞新技術(shù),多個(gè)因素間的相互作用以及它們的作用過(guò)程。技術(shù)是決定因素之一,其他還有包括市場(chǎng)需求、人員技術(shù)素質(zhì)、技術(shù)設(shè)備水平、經(jīng)濟(jì)承受力、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)途徑甚至企業(yè)形象宣傳等因素在內(nèi)。之所

3、以將諸多因素概括為技術(shù)創(chuàng)新,是因?yàn)榧夹g(shù)在諸因素中起著核心作用。對(duì)企業(yè)而言,追求技術(shù)創(chuàng)新的價(jià)值和動(dòng)力,在于它能夠提高企業(yè)的投入產(chǎn)出水平,即以更低的成本生產(chǎn)出相同質(zhì)量的產(chǎn)品,或以相同成本生產(chǎn)出更高質(zhì)量的產(chǎn)品和具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的新產(chǎn)品,從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。從技術(shù)創(chuàng)新的定義看,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是圍繞新技術(shù)開(kāi)發(fā)和轉(zhuǎn)化,實(shí)施市場(chǎng)運(yùn)作的一個(gè)過(guò)程。技術(shù)創(chuàng)新的起點(diǎn)是市場(chǎng)需求,終點(diǎn)則是通過(guò)市場(chǎng)獲得經(jīng)濟(jì)利益。這在西方市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的實(shí)踐中已經(jīng)十分清晰。早在20世紀(jì)30年代,奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家熊彼得就認(rèn)為:企業(yè)之所以冒不可避免的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新,其主要目的

4、和動(dòng)力就是希望在競(jìng)爭(zhēng)中獲得壟斷地位,并且保證在壟斷維持期間能夠保持占有超額利潤(rùn)的能力??梢钥闯?技術(shù)創(chuàng)新是從市場(chǎng)到利潤(rùn)的一個(gè)過(guò)程,其目的就是在市場(chǎng)中取得壟斷地位和占有利潤(rùn)。實(shí)現(xiàn)這一目的除了經(jīng)濟(jì)制度、政府政策、市場(chǎng)環(huán)境等社會(huì)因素外,法律環(huán)境中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度是最重要的因素之一。而之所以強(qiáng)調(diào)技術(shù)創(chuàng)新是一個(gè)過(guò)程,是因?yàn)閱渭兊募夹g(shù)和脫離市場(chǎng)需求的技術(shù)開(kāi)發(fā)并不是我們今天所說(shuō)的技術(shù)創(chuàng)新,脫離市場(chǎng)的創(chuàng)新沒(méi)有生命力。二、影響技術(shù)創(chuàng)新的相關(guān)因素分析及對(duì)應(yīng)策略(一)決策層的思想觀念影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂,是國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭

5、動(dòng)力,當(dāng)今國(guó)際經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的核心是知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化,技術(shù)創(chuàng)新對(duì)一國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展起著舉足輕重的作用。目前我國(guó)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新還面臨許多困難,其中比較關(guān)鍵的是決策層的思想觀念還制約著企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。表現(xiàn)之一是創(chuàng)新主體定位不清晰。某些地方政府還沒(méi)有走出管理企業(yè)、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)、包攬企業(yè)的誤區(qū),而熱衷于召開(kāi)創(chuàng)新動(dòng)員大會(huì),規(guī)定多少創(chuàng)新項(xiàng)目,爭(zhēng)取創(chuàng)新技改資金,分配使用資金。沒(méi)有真正確立企業(yè)的創(chuàng)新主體地位,導(dǎo)致企業(yè)的創(chuàng)新意識(shí)得不到牢固樹(shù)立,造成技術(shù)創(chuàng)新動(dòng)力不足,企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)和產(chǎn)品升級(jí)換代不能迅速適應(yīng)市場(chǎng)的要求。應(yīng)該明確政府與企業(yè)

6、的關(guān)系,還權(quán)于企業(yè),建立有利于加速科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新的體制和機(jī)制,完善以企業(yè)為中心的技術(shù)創(chuàng)新體系,全面提高國(guó)有企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。表現(xiàn)之二是知識(shí)參與分配難以落實(shí)。允許知識(shí)資本參與分配是黨的“十五大”明確提出的,但許多企業(yè)在具體落實(shí)上不到位,科技人員的積極性、創(chuàng)造性難以充分發(fā)揮。對(duì)此,政府或企業(yè)決策層應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到,綜合實(shí)力的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是科技和人才的競(jìng)爭(zhēng),人才是科技進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要資源。企業(yè)決策層必須以強(qiáng)烈的人才意識(shí),全新的人才觀念,長(zhǎng)遠(yuǎn)的育才戰(zhàn)略,真誠(chéng)的聚才方式,營(yíng)造良好的用才環(huán)境,不以“職稱”找平衡,要以貢獻(xiàn)論英

7、雄,以效益搞分配,盡快形成培養(yǎng)人才、穩(wěn)住人才、引進(jìn)人才、用好人才的機(jī)制,培育一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高,與市場(chǎng)前景、企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的人才隊(duì)伍,為技術(shù)創(chuàng)新奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。(二)政策、法制環(huán)境影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新需要有良好的政策環(huán)境、法制環(huán)境,比如政策扶持、技術(shù)改造資金的投向;高新技術(shù)企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入、行政性審批程序、稅收優(yōu)惠等問(wèn)題。目前,企業(yè)在實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新過(guò)程中普遍感到政策環(huán)境不夠?qū)捤?具體表現(xiàn)為:RD經(jīng)費(fèi)投入不足、扶持優(yōu)惠政策不夠、高新技術(shù)企業(yè)市場(chǎng)準(zhǔn)入門檻過(guò)高、行政性審批程序繁瑣等。由于存在著市場(chǎng)、技術(shù)、制造

8、等不確定性所造成的風(fēng)險(xiǎn),因此,技術(shù)創(chuàng)新需要政府高度重視,營(yíng)造技術(shù)創(chuàng)新的環(huán)境,才能使企業(yè)順利地開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。從立法層面來(lái)看,雖然我國(guó)相繼制定并實(shí)施了多項(xiàng)與技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的法律、法規(guī),但仍存在著諸多的問(wèn)題。首先,技術(shù)創(chuàng)新立法不系統(tǒng),沒(méi)有專門的《技術(shù)創(chuàng)新法》。同時(shí),與技術(shù)創(chuàng)新有關(guān)的一些亟待法律調(diào)整的領(lǐng)域還無(wú)法可依,例如風(fēng)

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。