淺談中小型民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

淺談中小型民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理

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1、淺談中小型民營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理【摘要】我國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理尚不規(guī)范,存在許多問(wèn)題,文章分析了中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和主要問(wèn)題,提出了加強(qiáng)中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施?!  娟P(guān)鍵詞】中小型民營(yíng)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)狀和問(wèn)題措施  經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展,我國(guó)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)已呈現(xiàn)出快速、蓬勃發(fā)展的態(tài)勢(shì),民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重已明顯提高。據(jù)有關(guān)部門(mén)統(tǒng)計(jì):到2005年,民營(yíng)經(jīng)濟(jì)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的比重已由2000年的55%增長(zhǎng)到65%左右,六年中,民營(yíng)投資總量以每年近三成的速度增長(zhǎng),成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要推動(dòng)力。然而,我國(guó)民營(yíng)

2、企業(yè)特別是中小型民營(yíng)企業(yè),財(cái)務(wù)管理尚不規(guī)范,存在許多問(wèn)題,嚴(yán)重阻礙了企業(yè)的健康發(fā)展。眾所周知,財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理的核心,財(cái)務(wù)管理滲透和貫穿于企業(yè)一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)之中,企業(yè)資金的籌集、使用和分配,都與財(cái)務(wù)管理有關(guān);企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、進(jìn)、銷(xiāo)、存每一環(huán)節(jié)都離不開(kāi)財(cái)務(wù)的反映和調(diào)控。一個(gè)企業(yè)如果財(cái)務(wù)管理混亂,導(dǎo)致資金周轉(zhuǎn)困難,喪失盈利能力,不管規(guī)模多大都會(huì)破產(chǎn)。何況中小型民營(yíng)企業(yè)本來(lái)先天不足,資金缺乏,融資較難,更應(yīng)重視和加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。以下就加強(qiáng)中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理談點(diǎn)個(gè)人見(jiàn)解。    一、中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理現(xiàn)

3、狀和主要問(wèn)題    1、單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí)淡薄,對(duì)財(cái)務(wù)管理不夠重視。雖然我國(guó)《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定:?jiǎn)挝回?fù)責(zé)人是本單位會(huì)計(jì)工作的第一責(zé)任人,對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。但從實(shí)際情況看,大多數(shù)中小型民營(yíng)企業(yè)單位負(fù)責(zé)人對(duì)《會(huì)計(jì)法》等財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏學(xué)習(xí)和了解,更談不上對(duì)會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé);由于民營(yíng)企業(yè)的老板大多是以營(yíng)銷(xiāo)或技術(shù)起家的,是營(yíng)銷(xiāo)或技術(shù)上的行家,財(cái)務(wù)管理上則是外行,許多老板認(rèn)為:“只要產(chǎn)品購(gòu)銷(xiāo)兩旺,就有效益”;“只要把好錢(qián)袋子,肉爛在鍋里,一時(shí)算不清

4、沒(méi)關(guān)系”?! ?、會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱。部分中小型民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)辦之初是由自己的親屬擔(dān)任會(huì)計(jì)、出納的。這些人多數(shù)是“半路出家”,素質(zhì)不高,沒(méi)有經(jīng)過(guò)正規(guī)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)。有的民企雖招聘過(guò)水平高、經(jīng)驗(yàn)豐富的會(huì)計(jì),但是,中小型民營(yíng)企業(yè)多是家族性企業(yè),任人唯親現(xiàn)象十分突出,家族成員認(rèn)為與企業(yè)有特殊關(guān)系,以“自己人”自居,其他人都是“外人”,有一種排外心理,外來(lái)會(huì)計(jì)人員則沒(méi)有歸屬感,上下溝通受阻,導(dǎo)致許多優(yōu)秀人才難于融入家族圈內(nèi),抱負(fù)得不到施展,只好走為上策。這樣,出現(xiàn)了優(yōu)秀會(huì)計(jì)人才在家族性企業(yè)留不住的

5、“怪”現(xiàn)象。會(huì)計(jì)人員素質(zhì)不高,導(dǎo)致會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,賬目不清?! ?、會(huì)計(jì)核算不規(guī)范,會(huì)計(jì)信息普遍失真。許多企業(yè)存在隨意簡(jiǎn)化會(huì)計(jì)手續(xù)、濫用會(huì)計(jì)科目;賬外設(shè)賬,會(huì)計(jì)結(jié)算體外循環(huán)的問(wèn)題;產(chǎn)品成本核算不規(guī)范,有的甚至以估算的利潤(rùn)倒軋計(jì)算產(chǎn)品成本,企業(yè)賬面存貨與實(shí)際存貨不符,存貨成本無(wú)法正確核算;有的設(shè)立兩本賬,有的則是一本糊涂賬。許多中小型民營(yíng)企業(yè)存在違反財(cái)經(jīng)法規(guī),偷稅漏稅,隱瞞收入、利潤(rùn)等情況,受現(xiàn)行管理體制的影響,政府部門(mén)對(duì)民營(yíng)企業(yè)會(huì)計(jì)信息的監(jiān)督檢查力度不夠,導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真,財(cái)務(wù)管理混亂?! ?、內(nèi)部財(cái)

6、務(wù)控制制度不健全,管理漏洞多。大多數(shù)民營(yíng)企業(yè)對(duì)建立企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度的重要性認(rèn)識(shí)不足,或沒(méi)有建立行之有效的內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度,或雖然建立了內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度,只是將制度“印在紙上,掛在墻上”,有章不循,形同虛設(shè)。大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有設(shè)立內(nèi)部審計(jì)部門(mén),即使有,也很難保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性。不相容職務(wù)未分離,為了減少人員開(kāi)支,許多民營(yíng)企業(yè)不按內(nèi)部牽制制度的要求執(zhí)行,出納人員兼管收入費(fèi)用、債權(quán)債務(wù)的登記工作的情況普遍存在,采購(gòu)人員兼?zhèn)}庫(kù)保管員,倉(cāng)庫(kù)保管人員兼材料會(huì)計(jì)的情況時(shí)有發(fā)生。各部門(mén)權(quán)責(zé)劃分不清,有的甚至沒(méi)有明確的

7、崗位職責(zé)和崗位分工,對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)缺乏適當(dāng)?shù)谋O(jiān)控,漏洞很多,管理失控?! ?、資金管理和成本控制水平落后。中小型民營(yíng)企業(yè)在資金使用和管理上一般由老板說(shuō)了算,資金管理高度集中。很多民企缺乏現(xiàn)金流量管理觀念,缺少資金使用計(jì)劃。特別是在經(jīng)濟(jì)效益好的時(shí)候,不作市場(chǎng)調(diào)查和項(xiàng)目可行性研究,盲目投資新項(xiàng)目,擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模。一旦環(huán)境發(fā)生變化,如:新項(xiàng)目見(jiàn)效慢,財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)加大等情況出現(xiàn)時(shí),財(cái)務(wù)管理問(wèn)題充分暴露出來(lái),造成資金周轉(zhuǎn)困難,導(dǎo)致企業(yè)無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)。很多民營(yíng)企業(yè)管理粗放,成本控制水平落后,多數(shù)民企只注重用減少浪費(fèi)、壓縮費(fèi)用等

8、措施減少成本,而忽視采用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和先進(jìn)成本控制方法控制成本;只注重在過(guò)程損耗中進(jìn)行成本控制,而忽視產(chǎn)品的設(shè)計(jì)成本、采購(gòu)成本控制;另一方面,大部分民企會(huì)計(jì)人員在成本控制方面缺乏經(jīng)驗(yàn),成本核算不細(xì),給經(jīng)營(yíng)決策帶來(lái)困難?!   《?、加強(qiáng)中小型民營(yíng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施    1、加強(qiáng)單位負(fù)責(zé)人會(huì)計(jì)責(zé)任意識(shí),真正重視財(cái)務(wù)管理工作。單位負(fù)責(zé)人不能認(rèn)為在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章僅是一種手續(xù),對(duì)其內(nèi)容不負(fù)責(zé)任,而是要真正認(rèn)識(shí)到《會(huì)計(jì)法》賦予自己的會(huì)計(jì)責(zé)任,高度

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