企業(yè)流程再造&資訊技術

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資源描述:

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1、企業(yè)流程再造&資訊技術BusinessProcessReengineeringand InformationTechnology天馬行空官方博客:http://t.qq.com/tmxk_docin;QQ:1318241189;QQ群:175569632大綱前言4.1企業(yè)流程再造的基本觀念及需求4.2BPR的原理及IT的角色4.3BPR和組織調整4.4網路型態(tài)的組織4.5虛擬公司4.6全面品質管理和再造工程4.7再造工程前言Dell個案探討問題:競爭對手Compaq降價,1993年頭6個月存貨上的損失高達6億

2、5千萬Solution使用IT技術在價格,品質,速度上Reengineering4.1企業(yè)流程再造基本觀念及需求BPR的定義所謂企業(yè)流程改造(BusinessProcessReengineering;簡稱BPR),乃是「從根本思考起,重新設計企業(yè)流程,以期在成本、品質、服務和速度等關鍵績效衡量表現(xiàn)上,獲得重大戲劇性的改善?!垢?fundamental)徹底(radical)戲劇性的(dramatic)流程(process)BPR持續(xù)改善及IT支援BPRandNetworkedorganizationITSu

3、pportContinuous,improvements,TQM,traditional,strategies、Changesinenvironmentaldrivers壓力PressuresRapid,IntenseUnpredicted,Change?CustomerCompetitionChange流程革新(Processinnovation)4.2BPR的原理及IT的角色BPR的實施原則整合工作流程授權給員工以最自然的步驟來完成工作多種流程版本以最有意義的方式來完成工作審核及控制的減少減少折衝協(xié)調提供

4、單點接觸集權與分權並存?zhèn)鹘y(tǒng)VsBPRBPR的方法和架構公司的競爭定位已經完成建立公司未來發(fā)展的洞察力創(chuàng)新便的策略使他真實的實現(xiàn)專家們有一個共同的觀念:IT是主要的關鍵,沒有IT,BPR很少會成功的資訊技術(IT)所扮演的角色Reengineering正好與傳統(tǒng)解決問題的方式相反,傳統(tǒng)的方式是用演繹性思考,發(fā)現(xiàn)問題並尋找相關的技術。而現(xiàn)在BRP是用歸納性思考(inductive)即先認清強而有力的解決方式,再找尋有助於解決問題的程序。Mckesson是供應瓶裝水的供應商,為了達到500萬的目標因此改造了幾個企業(yè)

5、流程。新的系統(tǒng)整合Sale,service,customer這些都和電信中心有關。使用GIS系統(tǒng)後,遞送區(qū)域大大的被提高。利用無線終端機來連結電腦改進了庫存的控制、分布區(qū)域、整體的效益??芍Y訊技術實在扮演了重要的角色可以支援組織結構的改變可以支援企業(yè)流程的改變可以縮短市場時間可以支援顧客集中的組織可以加強對員工的授權可以加強全面品質管理(TQM)ITAtWork4.3BPR和組織調整重新設計流程(redesignofprocesses)從大量生產到大量訂製比較有彈性供應鏈(Supplychain)從傳統(tǒng)的P

6、ushmodel到Pullmodel大量訂製可以由Web促成降低製造的CycleTime組織再造nextPushmodel:此模組的企業(yè)處理程序由製造開始到客戶購買產品或服務結束back製造分配中心零售商根據倉庫的存貨及對過去的預測促進買氣人工操作購買訂單及資訊的輸出入財務和市場趨勢的預測排程充分的存貨人工操作購買訂單及發(fā)票根據安全存量及過去經驗訂貨推銷人工輸入記錄Pullmodel:此模組的企業(yè)處理程序由顧客訂購產品開始到製做產品結束back零售商分配中心製造自動補充運送市場跨區(qū)域收貨EDI服務銷售點資訊系

7、統(tǒng)資料收集連續(xù)不斷的存貨檢查跨區(qū)域使用EDI服務自動補充基於POS資料及產品的移動來預測需求製造循環(huán)短EDI服務運用條碼掃描4.4網路型態(tài)的組織網路型態(tài)的組織結構管理者的角色決策和發(fā)佈消息表達意見和徵求意見提出嘗試性的決策來對某個議題做改變提出問題,徵求意見並做決定定出限制,要求群體做決策付予部屬職責,在監(jiān)督者所定義的範圍內允許網路節(jié)點上的領導者,依不同的情況做出最好解問題的方法。授權團隊階層式平坦式網路式next授權的意義:授予員工決策及批準的職權,而這些職權在傳統(tǒng)上是管理者的特權。授權和資訊技術IT的關係

8、:授權可以透過資訊技術來加強。授權需要知識授權希望執(zhí)行的更好授權需要訓練back團隊問題解決的團隊永久的工作團隊品管圈管理團隊虛擬團隊4.5虛擬公司定義虛擬公司是由幾個共同為了生產產品或服務而分享成本和資源的企業(yè)合夥人。特性優(yōu)秀(Excellence)利用(Utilization)機會主義(Opportunism)缺乏邊界(Lackofboarders)信任(Trust)改變的適應性(Adaptab

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