企業(yè)員工培訓(xùn)與服務(wù)期協(xié)議

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1、培訓(xùn)（服務(wù)期）協(xié)議書(shū)甲方（單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第22條等規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就技能培訓(xùn)和服務(wù)期等事項(xiàng)達(dá)成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓(xùn)服務(wù)事項(xiàng)甲方根據(jù)其企業(yè)發(fā)展需要，出資對(duì)乙方的相關(guān)業(yè)務(wù)技能進(jìn)行培訓(xùn)，乙方參加培訓(xùn)結(jié)束后，必須為甲方服務(wù)滿(mǎn)一定期限。第二條：培訓(xùn)時(shí)間與方式（一）培訓(xùn)時(shí)間：自　　　年　　月　日至　　　年　月　日，共　　　天；（二）培訓(xùn)方式：甲方出資聘請(qǐng)職業(yè)導(dǎo)師在培訓(xùn)期內(nèi)針對(duì)乙方擬從事的崗位進(jìn)行有針對(duì)性的業(yè)務(wù)理論技能學(xué)習(xí)、機(jī)器設(shè)備實(shí)際操作指導(dǎo)、崗位安全知識(shí)培訓(xùn)等專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)。第三條：培訓(xùn)項(xiàng)目與內(nèi)容（一）參加培訓(xùn)項(xiàng)目：乙方擬從

2、事崗位的操作規(guī)范、設(shè)備實(shí)際操作、設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)、崗位安全、工作流程、職業(yè)道德等相關(guān)知識(shí)和技能。（二）培訓(xùn)主要內(nèi)容：1、包括材料、設(shè)備、操作、維護(hù)等各流程的工作原理知識(shí)等相關(guān)理論部分的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)；2、將學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到實(shí)際操作中，在職業(yè)導(dǎo)師指導(dǎo)下將理論知識(shí)化為實(shí)踐中的崗位操作技能；3、學(xué)習(xí)與崗位相關(guān)的各種安全知識(shí)，各種安全操作規(guī)范、各種注意事項(xiàng)、各種自我防護(hù)措施等。4、擬從事的崗位所需要的職業(yè)道德品質(zhì)教育等。第四條：培訓(xùn)效果與要求乙方在培訓(xùn)結(jié)束時(shí)，要保證達(dá)到以下水平與要求：（一）取得培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頒發(fā)的成績(jī)單、相關(guān)證書(shū)、證明材料等；（二）甲方提出的學(xué)習(xí)目標(biāo)與要求：1、能夠熟練掌握應(yīng)用　

3、　　　　　　　　　　　　專(zhuān)業(yè)或相關(guān)理論知識(shí)；2、具備勝任　　　　　　　　　　　　　　　　　崗位或職務(wù)實(shí)踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：1）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　??；2）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。第五條：培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)用（一）費(fèi)用項(xiàng)目、范圍及標(biāo)準(zhǔn)1、培訓(xùn)期內(nèi)甲方為乙方出資費(fèi)用項(xiàng)目包括：工資及福利費(fèi)、導(dǎo)師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、教材費(fèi)、住宿費(fèi)、餐飲費(fèi)及其他費(fèi)用等。2、費(fèi)用支付標(biāo)準(zhǔn)：1）工資及福利費(fèi)：工資　　　元（或享受相應(yīng)崗位級(jí)別工資標(biāo)準(zhǔn)）；福利保險(xiǎn)按甲方統(tǒng)一規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；2）導(dǎo)師費(fèi)：　　　　　元；3）材料費(fèi)　　　　　元；4）場(chǎng)地、

4、設(shè)備費(fèi)　　　　　元；5）餐飲費(fèi)：　　　　　元；6）教材費(fèi)：　　　　　元；7）住宿費(fèi)：　　　　　元；8）其他費(fèi)用：　　　　　元。培訓(xùn)費(fèi)用合計(jì)：RMB元（大寫(xiě)：元整）。3、費(fèi)用承擔(dān)的條件、時(shí)間與期限1）滿(mǎn)足本協(xié)議第四條各款約定后，甲方承擔(dān)協(xié)議約定范圍內(nèi)全部培訓(xùn)費(fèi)。2）工資及福利性費(fèi)用發(fā)放：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3）住宿、餐飲等費(fèi)用由甲方實(shí)際提供。4）導(dǎo)師費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、設(shè)備費(fèi)、教材費(fèi)及其他費(fèi)用等由甲方支付給相關(guān)合作方。第六條：甲方責(zé)任與義務(wù)（一）在培訓(xùn)前與乙方簽定勞動(dòng)用工合同，確立勞動(dòng)關(guān)系；（二）保證及時(shí)向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓(xùn)費(fèi)用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓(xùn)期

5、間，做好培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第七條：乙方責(zé)任與義務(wù)（一）保證完成培訓(xùn)目標(biāo)和學(xué)習(xí)任務(wù)，取得相關(guān)培訓(xùn)合格的證明材料；（二）保證在培訓(xùn)期服從管理，不違反甲方與培訓(xùn)單位的各項(xiàng)政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓(xùn)期內(nèi)服從甲方各項(xiàng)安排；（四）保證在培訓(xùn)期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報(bào)學(xué)習(xí)情況；（五）保證在培訓(xùn)期內(nèi)維護(hù)自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓(xùn)期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達(dá)到3年以上，服務(wù)期從年月日至年月日。第八條：違約責(zé)任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：1、在培訓(xùn)期結(jié)束時(shí)，未能完成培訓(xùn)目標(biāo)任務(wù)，未取得相應(yīng)證書(shū)或證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全

6、部培訓(xùn)成本費(fèi)用（全部培訓(xùn)成本費(fèi)用包括甲方出資全部培訓(xùn)費(fèi)用和因乙方參加培訓(xùn)不能為甲方提供服務(wù)所損失的機(jī)會(huì)成本）；2、在培訓(xùn)期內(nèi)違反了甲方和培訓(xùn)單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓(xùn)單位獎(jiǎng)懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓(xùn)期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟(jì)損失，乙方補(bǔ)償甲方全部經(jīng)濟(jì)損失；4、培訓(xùn)中期自行提出中止培訓(xùn)或解除勞動(dòng)用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓(xùn)成本費(fèi)用和勞動(dòng)合同違約補(bǔ)償金；5、培訓(xùn)期結(jié)束回到甲方工作后，未達(dá)到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓(xùn)費(fèi)用。賠償費(fèi)用=培訓(xùn)費(fèi)用×（約定服務(wù)年限－已服務(wù)年限）÷約定服務(wù)年限（二）乙方發(fā)生違約情況時(shí)，除補(bǔ)償甲方經(jīng)濟(jì)損失外，甲方可提出解除培訓(xùn)協(xié)議或終

7、止勞動(dòng)用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動(dòng)用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附　則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當(dāng)雙方發(fā)生爭(zhēng)議不能協(xié)商處理時(shí)，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門(mén)或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲　方：乙　方：法人或代表：年　月　日年　月　日