企業(yè)員工培訓與服務(wù)期協(xié)議

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1、培訓（服務(wù)期）協(xié)議書甲方（單位）：乙方（員工）：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第22條等規(guī)定，甲乙雙方在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上，就技能培訓和服務(wù)期等事項達成如下條款，以共同遵守。第一條：培訓服務(wù)事項甲方根據(jù)其企業(yè)發(fā)展需要，出資對乙方的相關(guān)業(yè)務(wù)技能進行培訓，乙方參加培訓結(jié)束后，必須為甲方服務(wù)滿一定期限。第二條：培訓時間與方式（一）培訓時間：自　　　年　　月　日至　　　年　月　日，共　　　天；（二）培訓方式：甲方出資聘請職業(yè)導師在培訓期內(nèi)針對乙方擬從事的崗位進行有針對性的業(yè)務(wù)理論技能學習、機器設(shè)備實際操作指導、崗位安全知識培訓等專項培訓。第三條：培訓項目與內(nèi)容（一）參加培訓項目：乙方擬從

2、事崗位的操作規(guī)范、設(shè)備實際操作、設(shè)備保養(yǎng)維護、崗位安全、工作流程、職業(yè)道德等相關(guān)知識和技能。（二）培訓主要內(nèi)容：1、包括材料、設(shè)備、操作、維護等各流程的工作原理知識等相關(guān)理論部分的培訓和學習；2、將學到的理論知識運用到實際操作中，在職業(yè)導師指導下將理論知識化為實踐中的崗位操作技能；3、學習與崗位相關(guān)的各種安全知識，各種安全操作規(guī)范、各種注意事項、各種自我防護措施等。4、擬從事的崗位所需要的職業(yè)道德品質(zhì)教育等。第四條：培訓效果與要求乙方在培訓結(jié)束時，要保證達到以下水平與要求：（一）取得培訓機構(gòu)頒發(fā)的成績單、相關(guān)證書、證明材料等；（二）甲方提出的學習目標與要求：1、能夠熟練掌握應用　

3、　　　　　　　　　　　　專業(yè)或相關(guān)理論知識；2、具備勝任　　　　　　　　　　　　　　　　　崗位或職務(wù)實踐操作技能和關(guān)鍵任務(wù)能力。3、其他要求：1）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　?。?）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　。第五條：培訓服務(wù)費用（一）費用項目、范圍及標準1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、導師費、場地費、設(shè)備費、教材費、住宿費、餐飲費及其他費用等。2、費用支付標準：1）工資及福利費：工資　　　元（或享受相應崗位級別工資標準）；福利保險按甲方統(tǒng)一規(guī)定標準執(zhí)行；2）導師費：　　　　　元；3）材料費　　　　　元；4）場地、

4、設(shè)備費　　　　　元；5）餐飲費：　　　　　元；6）教材費：　　　　　元；7）住宿費：　　　　　元；8）其他費用：　　　　　元。培訓費用合計：RMB元（大寫：元整）。3、費用承擔的條件、時間與期限1）滿足本協(xié)議第四條各款約定后，甲方承擔協(xié)議約定范圍內(nèi)全部培訓費。2）工資及福利性費用發(fā)放：按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3）住宿、餐飲等費用由甲方實際提供。4）導師費、場地費、設(shè)備費、教材費及其他費用等由甲方支付給相關(guān)合作方。第六條：甲方責任與義務(wù)（一）在培訓前與乙方簽定勞動用工合同，確立勞動關(guān)系；（二）保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各培訓費用；（三）保證向乙方提供必要的服務(wù)和條件；（四）在培訓期

5、間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務(wù)工作。第七條：乙方責任與義務(wù)（一）保證完成培訓目標和學習任務(wù)，取得相關(guān)培訓合格的證明材料；（二）保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；（三）保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；（四）保證在培訓期內(nèi)定期向甲方溝通，匯報學習情況；（五）保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；（六）保證在培訓期結(jié)束后，回到甲方參加工作，服從甲方分配，服務(wù)期限達到3年以上，服務(wù)期從年月日至年月日。第八條：違約責任（一）發(fā)生下列情況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：1、在培訓期結(jié)束時，未能完成培訓目標任務(wù)，未取得相應證書或證明材料，乙方向甲方賠償兩倍的全

6、部培訓成本費用（全部培訓成本費用包括甲方出資全部培訓費用和因乙方參加培訓不能為甲方提供服務(wù)所損失的機會成本）；2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，造成了一定經(jīng)濟損失，乙方補償甲方全部經(jīng)濟損失；4、培訓中期自行提出中止培訓或解除勞動用工合同，乙方向甲方賠償兩倍全部培訓成本費用和勞動合同違約補償金；5、培訓期結(jié)束回到甲方工作后，未達到協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用。賠償費用=培訓費用×（約定服務(wù)年限－已服務(wù)年限）÷約定服務(wù)年限（二）乙方發(fā)生違約情況時，除補償甲方經(jīng)濟損失外，甲方可提出解除培訓協(xié)議或終

7、止勞動用工合同。第九條：法律效力本協(xié)議作為甲、乙雙方所簽定勞動用工合同的附件，經(jīng)雙方簽字后，具有法律效力，并在乙方人事檔案卷宗中保存。第十條：附　則（一）未盡事宜雙方可另作約定；（二）當雙方發(fā)生爭議不能協(xié)商處理時，由當?shù)貏趧又俨貌块T或人民法院處理；（三）本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲　方：乙　方：法人或代表：年　月　日年　月　日