檢查人員工作守則

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1、檢查人員工作守則為加強(qiáng)對(duì)監(jiān)督檢查工作的管理、監(jiān)督，規(guī)范檢查人員檢查行為，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，加強(qiáng)廉政建設(shè)，特制訂本守則。參加檢查工作的人員必須遵照?qǐng)?zhí)行。依法檢查制度一、檢查人員應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)的法律、法規(guī)和政策，掌握財(cái)政、財(cái)務(wù)、審計(jì)、會(huì)計(jì)等相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有一定的分析、判斷和表達(dá)能力。二、檢查人員實(shí)施檢查時(shí)，應(yīng)具備基本職業(yè)道德：（一）實(shí)事求是，客觀共振，不受外界因素和個(gè)人感情的影響，不偏不倚地對(duì)待有關(guān)利益各方。（二）不隱瞞查出的被檢查單位違反財(cái)經(jīng)法紀(jì)及違反相關(guān)行業(yè)準(zhǔn)則的問(wèn)題，不提交內(nèi)容虛假的檢查報(bào)告。（三）

2、遵守國(guó)家有關(guān)保密的規(guī)定，不泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。在執(zhí)行公務(wù)中取得的與被檢查單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的資料不用于與檢查無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。三、檢查實(shí)行回避制度。檢查人員與被檢查單位之間存在可能損害客觀，公正檢查的厲害關(guān)系，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)向檢查主管機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，實(shí)行回避。可能影響檢查人員客觀、公正檢查的情形主要有：（一）4擔(dān)任被檢查單位的常年會(huì)計(jì)顧問(wèn)，為被檢查單位代編會(huì)計(jì)報(bào)表，常年提供會(huì)計(jì)咨詢(xún)和會(huì)計(jì)服務(wù)；（二）曾經(jīng)受托承辦被檢查單位審計(jì)、評(píng)估、會(huì)計(jì)顧問(wèn)及稅務(wù)顧問(wèn)等相關(guān)業(yè)務(wù)，且終止委托受托關(guān)系未滿兩年；（三

3、）曾經(jīng)擔(dān)任被檢查單位董事、高級(jí)職員和職員相當(dāng)于管理成員或雇員的成員，且離職未滿兩年；（四）持有被檢查單位發(fā)行的股票，債券或與被檢查單位之間存在其他重要財(cái)務(wù)利益關(guān)系，檢查人員的配偶、子女、父母與被檢查單位存在經(jīng)濟(jì)利益；（五）與被檢查單位的高級(jí)職員、董事或主要股東合伙投資經(jīng)營(yíng)某一實(shí)體、且該投資對(duì)檢查人員本人財(cái)務(wù)狀況有重要影響；（六）與被檢查單位的高級(jí)職員、董事或主要股東存在債權(quán)債務(wù)關(guān)系；（七）與被檢查單位的高級(jí)職員、董事或主要股東有近親屬關(guān)系；（八）其他可能損害客觀、公正檢查的事項(xiàng)。廉政制度四、檢查人員

4、實(shí)施檢查時(shí)應(yīng)當(dāng)廉潔奉公，遵守如下廉政制度。（一）不得接受被檢查單位宴請(qǐng)，不得參加可能影響公正執(zhí)行檢查業(yè)務(wù)的宴請(qǐng)；4（二）不得參加被檢查單位安排的公款旅游以及營(yíng)業(yè)性歌舞廳等公共娛樂(lè)場(chǎng)所的娛樂(lè)活動(dòng)；（三）不得收受被檢查單位贈(zèng)送的禮品、禮金、有價(jià)證券及其他福利品等；（四）不得收受被檢查單位以任何名義給予的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等；不得在被檢查單位報(bào)銷(xiāo)任何費(fèi)用；（五）不得參加有關(guān)單位邀請(qǐng)的慶典等活動(dòng)；（六）不索賄、受賄；不利用職權(quán)為個(gè)人或他人謀福利；（七）不得利用工作之便，要求被檢查單位為配偶及親朋好友安排工作

5、。匯報(bào)請(qǐng)示制度五、加強(qiáng)組織觀念，堅(jiān)持經(jīng)常請(qǐng)示匯報(bào)。（一）檢查組長(zhǎng)應(yīng)定期召集組員討論有關(guān)檢查事項(xiàng)；檢查主管機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人根據(jù)需要召集檢查組長(zhǎng)或全體檢查人員研究有關(guān)檢查事宜。（二）檢查組長(zhǎng)在實(shí)施檢查時(shí)應(yīng)經(jīng)常向檢查主管機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作，反饋檢查信息。遇到疑難問(wèn)題和重大問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)示，在檢查主管機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人未作出決定以前，不得輕易表態(tài)，不得擅自越級(jí)答復(fù)和處理問(wèn)題。（三）遇到特殊情況，檢查人員可直接向主管機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人匯報(bào)情況。出勤請(qǐng)假制度六、嚴(yán)格遵守出勤請(qǐng)假制度。4（一）檢查人員加強(qiáng)紀(jì)律觀念，按時(shí)

6、出勤，不得無(wú)故遲到、早退或缺勤。檢查組長(zhǎng)負(fù)責(zé)組員的考勤。（二）檢查人員因事因病需要請(qǐng)假的，應(yīng)通過(guò)檢查組長(zhǎng)向檢查主管機(jī)關(guān)相關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，經(jīng)同意后，方可離開(kāi)工作崗位。（三）在外地檢查時(shí)，檢查人員在工作時(shí)間以外因事離隊(duì)的，應(yīng)向檢查主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)告，并明確具體聯(lián)絡(luò)方式及歸隊(duì)時(shí)間。原則上要求兩人同行。責(zé)任七、有違反本守則有關(guān)規(guī)定的，由檢查機(jī)關(guān)區(qū)分下列情況予以處理：（一）檢查機(jī)構(gòu)工作人員，不宜再承擔(dān)檢查工作的，予以適當(dāng)調(diào)整工作；抽調(diào)財(cái)政局人員，退回原單位。（二）聘請(qǐng)的會(huì)計(jì)師事務(wù)所人員，予以扣減報(bào)酬或解聘；（三

7、）受托的會(huì)計(jì)師事務(wù)所，予以扣減審計(jì)費(fèi)用，情節(jié)嚴(yán)重的，解除委托關(guān)系；（四）檢查人員（含聘請(qǐng)人員）、受委托會(huì)計(jì)師事務(wù)所觸犯有關(guān)國(guó)家法律法規(guī)的，按照有關(guān)規(guī)定處理。八、本守則由廣東省財(cái)政廳（監(jiān)督檢查辦公室）負(fù)責(zé)解釋。4