法人受托模式下的企業(yè)年金方案樣本

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1、法人受托模式下的企業(yè)年金方案樣本楊長漢文章出處：《中國企業(yè)年金投資運營研究》楊長漢著楊長漢，筆名楊老金。師從著名金融證券學者賀強教授，中央財經(jīng)大學MBA教育中心教師、金融學博士。中央財經(jīng)大學證券期貨研究所研究員、中央財經(jīng)大學銀行業(yè)研究中心研究員。第一章總則第一條根據(jù)中華人民共和國勞動和社會保障部令第20號《企業(yè)年金試行辦法》和23號令《企業(yè)年金基金管理試行辦法》的精神，為了更好地保障員工退休后的生活，公司為員工建立企業(yè)年金。第二條企業(yè)年金是指企業(yè)及其員工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自愿建立的補充養(yǎng)老保險制度。第三條繳費模式本計劃采取繳費確定型的模式，計劃的繳費率

2、是確定的，并在一段時間內(nèi)保持不變，而計劃參與職工的企業(yè)年金待遇則取決于個人的企業(yè)年金賬戶積累水平和投資收益狀況。第二章企業(yè)年金的管理機構和職責第四條企業(yè)年金的管理機構是公司企業(yè)年金管理委員會，由公司領導、人事部、計財部、投資部、工會的有關人員組成，主要職責為：（1）確定管理企業(yè)年金的受托人，并代表公司與之簽訂書面合同；（2）討論確定公司企業(yè)年金實施計劃與方案；（3）確定當年公司企業(yè)年金的繳費比例；（4）負責審定有突出貢獻或給公司造成重大損失的及受到各類處分的職工增加或減少企業(yè)年金的公司繳納比例（細則另訂）；（5）協(xié)調(diào)公司企業(yè)年金實施過程中出現(xiàn)的有關事項；（6）實施對

3、企業(yè)年金受托人的指導和監(jiān)督。第三章實行企業(yè)年金的人員范圍第五條公司試用期滿的在職職工。其中在職職工包括中人和新人，新人指本企業(yè)年金計劃實施后在本企業(yè)工作的職工，中人指本企業(yè)年金計劃實施前就在本企業(yè)工作的職工。第六條中止勞動合同的職工可以保留企業(yè)年金個人賬戶，但在中止勞動合同期間不計入企業(yè)年金。第四章企業(yè)年金的資金籌集方式第七條企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關規(guī)定執(zhí)行；第八條職工繳費由企業(yè)從職工個人工資中代扣；企業(yè)根據(jù)每個參加人工作崗位級別等情況來確定計劃參加職工的企業(yè)繳費額。對于中人，企業(yè)為其繳費的比例可恰當提高。第九條企業(yè)繳費

4、每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的十二分之一。企業(yè)和職工個人繳費合計一般不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的六分之一。第十條公司建立的企業(yè)年金可根據(jù)每年的經(jīng)濟效益和自身經(jīng)濟承受能力，對職工企業(yè)年金賬戶記賬比例適時做出調(diào)整。第五章企業(yè)年金的形式和計入辦法第十一條企業(yè)年金基金實行完全積累，采用個人賬戶方式進行管理，個人賬戶分為職工企業(yè)年金個人賬戶和本人企業(yè)年金個人賬戶。企業(yè)年金基金可以按照國家規(guī)定投資運營，其收益計入企業(yè)年金基金。第十二條公司、職工分別按職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，根據(jù)公司企業(yè)年金管理委員會確定的比例，繳納企業(yè)年金，并分別計入職工企業(yè)年金個人賬戶和本人企業(yè)年

5、金個人賬戶。第十三條在長假、長病假、待崗、待退休期間，暫停繳納企業(yè)年金，其企業(yè)年金個人賬戶暫時封存，正式復工后，再開始繳納企業(yè)年金。第六章資金管理第十四條企業(yè)年金受托人受托管理企業(yè)年金。第十五條企業(yè)年金基金由企業(yè)年金受托人委托符合規(guī)定的托管人進行保管；第十六條企業(yè)年金基金由企業(yè)年金受托人委托符合規(guī)定的投資管理人進行投資運營；第十七條企業(yè)年金個人賬戶由企業(yè)年金受托人委托符合規(guī)定的賬戶管理人進行管理；第七章計發(fā)辦法和支付方式第十八條職工到達法定退休年齡并辦理退休手續(xù)后，可以從本人企業(yè)年金個人賬戶中一次或定期領取企業(yè)年金；選擇分次領取方式的，個人賬戶余額為零時，企業(yè)年金待

6、遇的支付終止；當職工未辦理退休手續(xù)的，不得提前提取資金。第八章企業(yè)年金賬戶的轉移和繼承第十九條職工或退休人員死亡的，其企業(yè)年金個人賬戶中的余額一次性發(fā)給其指定的受益人或法定繼承人。第二十條職工離職時其名下的企業(yè)年金的處理：（1）在合同期內(nèi)辭職的職工，其本人企業(yè)年金個人賬戶中本人繳納部分以及本人繳納部分的投資收益可以隨個人轉移。（2）出國定居的，其本人企業(yè)年金個人賬戶中本人繳納部分以及本人繳納部分的投資收益的余額一次性發(fā)給本人。（3）合同期滿終止勞動合同的職工，其本人企業(yè)年金個人賬戶資金可以隨個人轉移。第九章企業(yè)年金轉移受益權的歸屬第二十一條一般情況下職工退休、死亡歸

7、屬權益為100％；第二十二條：（1）職工離職時的轉移或退出時，工作年限在3年以內(nèi)的，企業(yè)繳費受益權的歸屬比例為20%；（2）職工離職時的轉移或退出時，工作年限在3年以上7年以內(nèi)的，工作年限每增加一年，企業(yè)繳費受益權的歸屬比例增加20%；（3）職工離職時的轉移或退出時，工作年限滿7年的，可完全擁有企業(yè)繳費受益權。個人賬戶中的個人繳費部分及其本息則自始至終完全歸個人所有。第十章企業(yè)年金監(jiān)督及爭議處理第二十三條本企業(yè)年金方案的設立和執(zhí)行受**地區(qū)勞動保障行政部門的指導和監(jiān)督。第二十四條企業(yè)和計劃參加人如對本計劃的個別章節(jié)條款產(chǎn)生歧義或發(fā)生糾紛時，由企業(yè)與計劃參加人協(xié)商