資源描述：
《企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)研究(1)論文 》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫(kù)。
1、企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)研究(1)論文 關(guān)鍵詞:企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)法律屬性法律關(guān)系內(nèi)容提要:企業(yè)年金基金同時(shí)具有信托屬性和法律主體屬性。企業(yè)年金法律關(guān)系是以信托法律關(guān)系為基礎(chǔ)的雙層法律關(guān)系。企業(yè)年金基金的受托人有內(nèi)部化和外部化兩種模式。企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)當(dāng)定性為企業(yè)年金基金的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)。法律將受托人的職責(zé)進(jìn)行強(qiáng)制拆分，有利于企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)的均衡。在實(shí)踐中，職工的權(quán)利被弱化而企業(yè)卻常常越位。應(yīng)從合理分配企業(yè)年金理事會(huì)理事的責(zé)任、強(qiáng)化職工權(quán)利等角度完善企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)。 企業(yè)年金，又稱(chēng)為職業(yè)年金、超級(jí)年金、私人養(yǎng)老金計(jì)劃、公司年金計(jì)劃，是指企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)
2、狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱(chēng)為養(yǎng)老保障的三大支柱。企業(yè)年金基金是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)年金基金當(dāng)事人眾多，法律關(guān)系復(fù)雜，具有社會(huì)保障屬性，關(guān)系到廣大員工退休以后的生活保障問(wèn)題，因此有必要加強(qiáng)對(duì)其治理結(jié)構(gòu)的研究，以確保企業(yè)年金基金資產(chǎn)的安全。一、企業(yè)年金基金的法律屬性企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)研究(1)論文 關(guān)鍵詞:企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)法律屬性法律關(guān)系內(nèi)容提要:企業(yè)年金基金同時(shí)具有信托屬性和法律主體屬性。企業(yè)年金法律關(guān)系是以信托法律關(guān)系為基礎(chǔ)的雙層法律關(guān)系。企業(yè)
3、年金基金的受托人有內(nèi)部化和外部化兩種模式。企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)當(dāng)定性為企業(yè)年金基金的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)。法律將受托人的職責(zé)進(jìn)行強(qiáng)制拆分，有利于企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)的均衡。在實(shí)踐中，職工的權(quán)利被弱化而企業(yè)卻常常越位。應(yīng)從合理分配企業(yè)年金理事會(huì)理事的責(zé)任、強(qiáng)化職工權(quán)利等角度完善企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)?！ ∑髽I(yè)年金，又稱(chēng)為職業(yè)年金、超級(jí)年金、私人養(yǎng)老金計(jì)劃、公司年金計(jì)劃，是指企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱(chēng)為養(yǎng)老保障的三大支柱。企業(yè)年金基金是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收
4、益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)年金基金當(dāng)事人眾多，法律關(guān)系復(fù)雜，具有社會(huì)保障屬性，關(guān)系到廣大員工退休以后的生活保障問(wèn)題，因此有必要加強(qiáng)對(duì)其治理結(jié)構(gòu)的研究，以確保企業(yè)年金基金資產(chǎn)的安全。一、企業(yè)年金基金的法律屬性企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)研究(1)論文 關(guān)鍵詞:企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)法律屬性法律關(guān)系內(nèi)容提要:企業(yè)年金基金同時(shí)具有信托屬性和法律主體屬性。企業(yè)年金法律關(guān)系是以信托法律關(guān)系為基礎(chǔ)的雙層法律關(guān)系。企業(yè)年金基金的受托人有內(nèi)部化和外部化兩種模式。企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)當(dāng)定性為企業(yè)年金基金的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)。法律將受托人的職責(zé)進(jìn)行強(qiáng)制拆分，有利于企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)的均衡。在實(shí)踐中，職工的權(quán)利被弱化而企
5、業(yè)卻常常越位。應(yīng)從合理分配企業(yè)年金理事會(huì)理事的責(zé)任、強(qiáng)化職工權(quán)利等角度完善企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)?！ ∑髽I(yè)年金，又稱(chēng)為職業(yè)年金、超級(jí)年金、私人養(yǎng)老金計(jì)劃、公司年金計(jì)劃，是指企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)下根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱(chēng)為養(yǎng)老保障的三大支柱。企業(yè)年金基金是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)年金基金當(dāng)事人眾多，法律關(guān)系復(fù)雜，具有社會(huì)保障屬性，關(guān)系到廣大員工退休以后的生活保障問(wèn)題，因此有必要加強(qiáng)對(duì)其治理結(jié)構(gòu)的研究，以確保企業(yè)年金基金資產(chǎn)的安全。一
6、、企業(yè)年金基金的法律屬性企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)研究(1)論文 關(guān)鍵詞:企業(yè)年金治理結(jié)構(gòu)法律屬性法律關(guān)系內(nèi)容提要:企業(yè)年金基金同時(shí)具有信托屬性和法律主體屬性。企業(yè)年金法律關(guān)系是以信托法律關(guān)系為基礎(chǔ)的雙層法律關(guān)系。企業(yè)年金基金的受托人有內(nèi)部化和外部化兩種模式。企業(yè)年金理事會(huì)應(yīng)當(dāng)定性為企業(yè)年金基金的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)。法律將受托人的職責(zé)進(jìn)行強(qiáng)制拆分，有利于企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)的均衡。在實(shí)踐中，職工的權(quán)利被弱化而企業(yè)卻常常越位。應(yīng)從合理分配企業(yè)年金理事會(huì)理事的責(zé)任、強(qiáng)化職工權(quán)利等角度完善企業(yè)年金基金治理結(jié)構(gòu)?！ ∑髽I(yè)年金，又稱(chēng)為職業(yè)年金、超級(jí)年金、私人養(yǎng)老金計(jì)劃、公司年金計(jì)劃，是指企業(yè)在國(guó)家政策的指導(dǎo)
7、下根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力和經(jīng)濟(jì)狀況建立的，旨在為本企業(yè)職工提供一定程度退休收入保障的制度。企業(yè)年金與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、商業(yè)性養(yǎng)老保險(xiǎn)被稱(chēng)為養(yǎng)老保障的三大支柱。企業(yè)年金基金是指根據(jù)依法制定的企業(yè)年金計(jì)劃籌集的資金及其投資運(yùn)營(yíng)收益形成的企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。企業(yè)年金基金當(dāng)事人眾多，法律關(guān)系復(fù)雜，具有社會(huì)保障屬性，關(guān)系到廣大員工退休以后的生活保障問(wèn)題，因此有必要加強(qiáng)對(duì)其治理結(jié)構(gòu)的研究，以確保企業(yè)年金基金資產(chǎn)的安全。一、企業(yè)年金基金的法律屬性企業(yè)年金
