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1、華聚能源公司南屯電廠先進單位申報材料2011年,南屯電廠在公司黨政的正確領導、機關各部室的大力支持和廣大干部職工的不懈努力下,認真貫徹落實年度工作會議精神,堅持“節(jié)能降耗年”活動主線,深化“四化”建設,克服燃料價格上漲、環(huán)保和集中供熱壓力大等諸多不利因素,各項生產(chǎn)任務均超額完成奮斗目標,順利實現(xiàn)安全生產(chǎn)年。(一)科研技術創(chuàng)新取得重大突破。全年共有8項成果獲公司科技進步成果獎,2項成果獲得企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎,為歷年數(shù)量最多,質量最好,效果最明顯。其中在電廠應用的《南屯礦電廠生產(chǎn)控制系統(tǒng)優(yōu)化研究》和參與研發(fā)的《煤礦綜合利用電廠廢水資源化與水污染防治應用研究》成果同獲公司科技進
2、步成果獎一等獎,《以四化建設為導向,再造生產(chǎn)與管理流程》獲得企業(yè)管理現(xiàn)代化成果獎一等獎,電廠被公司評為科技進步先進單位。(二)集中控制改造項目成效凸顯。一是實現(xiàn)運行人員“一人多證”。在前期“全能型”運行值班員培訓的基礎上,結合集控運行后人員充足的實際,采取理論培訓和現(xiàn)場跟班培訓兩種方式,對機、爐、電運行人員進行輪訓,并落實“拿證”工作,初步實現(xiàn)“一崗多能,一人多?!睘榧剡\行后安全穩(wěn)定生產(chǎn)奠定了基礎,也為公司實現(xiàn)“走出去”he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandi
3、ngisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-7-發(fā)展戰(zhàn)略提供可靠人才保障。截止到目前,共有59名運行人員具有雙項操作資格證,平均每個值減少運行人員2人,達到“減人提效”良好效果。二是輔機系統(tǒng)集控改造圓滿
4、結束。結合集控運行實際和集控改造工程中積累的經(jīng)驗,在認真分析研究的基礎上,成功實施輔機改造,進一步優(yōu)化管理流程,減人提效,同時破除以往配電與控制崗位同處一室對人的安全隱患。(三)供熱質量創(chuàng)出歷年最好水平。在供暖期,結合運行實際,優(yōu)化鍋爐經(jīng)濟運行方式,加大運行參數(shù)的考核力度,嚴禁鍋爐超壓、超負荷運行,杜絕因操作不當造成停爐或負荷不足達不到供汽、供暖要求的現(xiàn)象。加強與南屯礦洗煤廠的聯(lián)系和溝通,確保供暖期間設備投運和燃料供應正常。一季度,1#鍋爐、2#鍋爐連續(xù)運行均超過120天,為歷史最好水平,整個供暖季鍋爐停運總天數(shù)8天/爐,同比減少37天/爐,供熱質量、可靠性得到南屯礦及集團
5、公司贊賞。(四)首次成功實施不停產(chǎn)春檢春試。結合集控運行實際,以電氣系統(tǒng)的預防性試驗以及熱工的儀表校驗為主,采用輪換不停產(chǎn)檢修方式,歷時6天分兩個階段進行,保證對礦區(qū)不間斷高質量供暖。并建立相應檢修技術檔案,積累寶貴經(jīng)驗。(五)現(xiàn)場管理建設高質順利達標。認真貫徹落實公司《現(xiàn)場管理達標考核標準》,以“責任零空隙、制度零缺陷、操作零失誤、管理零漏洞、生產(chǎn)零事故”為目標,he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificwor
6、ktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine-7-明確責任目標,抓住關鍵環(huán)節(jié),采取果斷措施,重考核、嚴獎懲,強力推進現(xiàn)場管理達標建設工作。通過全廠干部員工的共同努力,電廠成為首家也是唯一一家提前通過公司現(xiàn)場管理達標驗收的單位。二、主要工作措施務實有效(一)嚴抓安
7、全生產(chǎn)管理,保持安全良好態(tài)勢一是提升安全思想境界。組織職工學習公司和上級一系列安全會議、文件精神,深刻吸取鮑店煤礦火災、東方機電公司觸電、北宿煤礦燙傷事故教訓,充分認清當前安全形勢,牢固樹立“安全管理沒有成績,做好安全管理是本分”的安全思想。二是強化安全責任落實。按照煤業(yè)公司《關于切實強化安全責任落實的通知》要求,分專業(yè)、分系統(tǒng)、分部門、分車間、分班組、分崗位認真組織開展有關安全責任、制度措施落實等方面的排查分析與整治,從思想上找根源,要從管理上找差距,全面細化安全責任,強化監(jiān)管考核,切實做到時時、處處、事事有人負