創(chuàng)業(yè)團隊該如何管理-關(guān)于團隊的文章

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1、-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------創(chuàng)業(yè)團隊該如何管理-關(guān)于團隊的文章團隊與進步文章世態(tài)常有拂心，光暗交替。人情總重結(jié)局，競短爭長。輸贏，不是結(jié)果，只是一份情緒。沉浮，不只世事，折射一段心路。唯練達可通透，唯疏狂方本真。一年有四季，每一種季節(jié)，都不是節(jié)氣，是一種心境。不逞春光、不悲秋涼。云過無聲，韻人方懂。落花不言，賞者自知......【對下屬管理的四種方式】1、管結(jié)果，是結(jié)果導(dǎo)向；2、管過程，是流程監(jiān)控；3、管

2、能力，是培訓(xùn)、教育；4、管思維，是“共享愿景”。管思維是最高境-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~1~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------界，往往討論問題，達不成共識，或效率差，就是思維模式差異太大，評價標(biāo)準(zhǔn)差異太大。哪種適合你呢

3、？【企業(yè)家必經(jīng)的四個階段】1、出道階段：意見即使正確也經(jīng)常被否決，有時自己也會懷疑。2、爬坡階段：意見正確時不一定被認(rèn)可，但錯誤一定被指出來，關(guān)鍵在于自己拿主意。3、成長階段：意見正確時有人附和，錯誤時別人沉默，做好決策。4、巔峰階段：意見無論正確與錯誤，都會被熱烈擁護。你在哪個階段呢?【學(xué)會成長，學(xué)會管理自己的情緒】當(dāng)人的情緒處于低潮時，對任何事情都提不起興趣，要學(xué)會轉(zhuǎn)移注意力。既然已經(jīng)成為事實，就嘗試著去接受，去面對現(xiàn)實。一個人不可能改變世界，世界也不會因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個世界。不鉆牛角尖。不要對現(xiàn)狀不滿，不要和別人攀比?！驹诼殘鲋?，我們需要學(xué)會】1、----------

4、-------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~2~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------學(xué)會接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語。2、學(xué)會聽懂別人對你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點的動機。3、學(xué)會善聽別人對你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己。4、學(xué)會看待自身的缺憾

5、，讓它成為人生路上奮進的動力。【人生格言】1、強者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2、回避現(xiàn)實的人，未來將更不理想。3、世上沒有絕望的處境，只有對處境絕望的人。4、世界上沒有比快樂更能使人美麗的化妝品。5、鐘表，可以回到起點，卻已不是昨天。6、人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程。面對失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信重振旗鼓，這是一種勇氣心。面對誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容保持本色，這是一種達觀心。面對贊揚和激勵，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進取，這是一-----------------------------------------------最新財經(jīng)經(jīng)濟資料--

6、--------------感謝閱讀-----------------------------------~3~-------------------------------------------------------精選財經(jīng)經(jīng)濟類資料----------------------------------------------種力量心。面對煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然努力化解，這是一種境界心。如何招聘了不起的員工1.如果你不能夠清楚地知道你想招聘什么樣的人，那么不論雇傭什么人都是愚蠢的。2.即使你不招聘的時候，也要面試求職者，這樣當(dāng)你需要的時候，你就知道該給誰打電話了。3.永遠不要雇

7、傭一個需要這份工作的人。要去雇傭那些適合這份工作的人。4.在說到招聘的時候，十分制中的兩個“5分”并不等于一個“10分”5.在不相關(guān)領(lǐng)域的成功歷史比一份經(jīng)驗豐富的簡歷要有價值得多。6.人們接受一份工作是因為他們喜歡這家公司，而他們離開一份工作則是因為他們不喜歡這里的經(jīng)理們。7.不要害怕雇傭比你聰明或者漂亮的人?！韭殘鲋腔郏鹤屪约哼M步的十個習(xí)慣】1、永遠不說不可能。2、凡事第一反應(yīng)找方法而不是找借口