創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)該如何管理-關(guān)于團(tuán)隊(duì)的文章

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1、-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)該如何管理-關(guān)于團(tuán)隊(duì)的文章團(tuán)隊(duì)與進(jìn)步文章世態(tài)常有拂心，光暗交替。人情總重結(jié)局，競(jìng)短爭(zhēng)長(zhǎng)。輸贏，不是結(jié)果，只是一份情緒。沉浮，不只世事，折射一段心路。唯練達(dá)可通透，唯疏狂方本真。一年有四季，每一種季節(jié)，都不是節(jié)氣，是一種心境。不逞春光、不悲秋涼。云過無聲，韻人方懂。落花不言，賞者自知......【對(duì)下屬管理的四種方式】1、管結(jié)果，是結(jié)果導(dǎo)向；2、管過程，是流程監(jiān)控；3、管

2、能力，是培訓(xùn)、教育；4、管思維，是“共享愿景”。管思維是最高境-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~1~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------界，往往討論問題，達(dá)不成共識(shí)，或效率差，就是思維模式差異太大，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)差異太大。哪種適合你呢

3、？【企業(yè)家必經(jīng)的四個(gè)階段】1、出道階段：意見即使正確也經(jīng)常被否決，有時(shí)自己也會(huì)懷疑。2、爬坡階段：意見正確時(shí)不一定被認(rèn)可，但錯(cuò)誤一定被指出來，關(guān)鍵在于自己拿主意。3、成長(zhǎng)階段：意見正確時(shí)有人附和，錯(cuò)誤時(shí)別人沉默，做好決策。4、巔峰階段：意見無論正確與錯(cuò)誤，都會(huì)被熱烈擁護(hù)。你在哪個(gè)階段呢?【學(xué)會(huì)成長(zhǎng)，學(xué)會(huì)管理自己的情緒】當(dāng)人的情緒處于低潮時(shí)，對(duì)任何事情都提不起興趣，要學(xué)會(huì)轉(zhuǎn)移注意力。既然已經(jīng)成為事實(shí)，就嘗試著去接受，去面對(duì)現(xiàn)實(shí)。一個(gè)人不可能改變世界，世界也不會(huì)因你而改變。我們所能做的，就是適應(yīng)這個(gè)世界。不鉆牛角尖。不要對(duì)現(xiàn)狀不滿，不要和別人攀比。【在職場(chǎng)中，我們需要學(xué)會(huì)】1、----------

4、-------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料----------------感謝閱讀-----------------------------------~2~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------學(xué)會(huì)接納不同的聲音，讓心靈懂得各種言語(yǔ)。2、學(xué)會(huì)聽懂別人對(duì)你的嘲笑，讓它成為自己改正缺點(diǎn)的動(dòng)機(jī)。3、學(xué)會(huì)善聽別人對(duì)你的讒言，讓它成為別人的故事娛樂自己。4、學(xué)會(huì)看待自身的缺憾

5、，讓它成為人生路上奮進(jìn)的動(dòng)力?！救松裱浴?、強(qiáng)者不是沒有眼淚，只是可以含著眼淚向前跑。2、回避現(xiàn)實(shí)的人，未來將更不理想。3、世上沒有絕望的處境，只有對(duì)處境絕望的人。4、世界上沒有比快樂更能使人美麗的化妝品。5、鐘表，可以回到起點(diǎn)，卻已不是昨天。6、人生最大的快樂不在于占有什么，而在于追求什么的過程。面對(duì)失敗和挫折，一笑而過是一種樂觀自信重振旗鼓，這是一種勇氣心。面對(duì)誤解和仇恨，一笑而過是一種坦然寬容保持本色，這是一種達(dá)觀心。面對(duì)贊揚(yáng)和激勵(lì)，一笑而過是一種謙虛清醒，不斷進(jìn)取，這是一-----------------------------------------------最新財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)資料--

6、--------------感謝閱讀-----------------------------------~3~-------------------------------------------------------精選財(cái)經(jīng)經(jīng)濟(jì)類資料----------------------------------------------種力量心。面對(duì)煩惱和憂愁，一笑而過是一種平和釋然努力化解，這是一種境界心。如何招聘了不起的員工1.如果你不能夠清楚地知道你想招聘什么樣的人，那么不論雇傭什么人都是愚蠢的。2.即使你不招聘的時(shí)候，也要面試求職者，這樣當(dāng)你需要的時(shí)候，你就知道該給誰(shuí)打電話了。3.永遠(yuǎn)不要雇

7、傭一個(gè)需要這份工作的人。要去雇傭那些適合這份工作的人。4.在說到招聘的時(shí)候，十分制中的兩個(gè)“5分”并不等于一個(gè)“10分”5.在不相關(guān)領(lǐng)域的成功歷史比一份經(jīng)驗(yàn)豐富的簡(jiǎn)歷要有價(jià)值得多。6.人們接受一份工作是因?yàn)樗麄兿矚g這家公司，而他們離開一份工作則是因?yàn)樗麄儾幌矚g這里的經(jīng)理們。7.不要害怕雇傭比你聰明或者漂亮的人?！韭殘?chǎng)智慧：讓自己進(jìn)步的十個(gè)習(xí)慣】1、永遠(yuǎn)不說不可能。2、凡事第一反應(yīng)找方法而不是找借口