閎博：生產(chǎn)成本控制實(shí)戰(zhàn)技巧培訓(xùn)

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1、閎博：制造業(yè)生產(chǎn)成本控制實(shí)戰(zhàn)(四)---生產(chǎn)績(jī)效衡量與提高方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)21.先進(jìn)公司的管理說(shuō)到底是一種以人為核心的管理。人在管理上，具有2種性質(zhì)：【1】人是公司中最寶貴的資源，管理人的時(shí)間、增加人的能力、培養(yǎng)復(fù)合型人才，是公司源源不斷創(chuàng)造利潤(rùn)的保證和前提。【2】人是各項(xiàng)成本的最基本的驅(qū)動(dòng)元素，人一增加，各項(xiàng)成本都會(huì)增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每增加一個(gè)人，大約會(huì)有45項(xiàng)費(fèi)用隨之增加，它們是：（1）工資；（2）獎(jiǎng)金；（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)；（4）住房公積金；（5）招聘費(fèi)用；（6）檔案費(fèi)；（7）人才代理服務(wù)費(fèi)；（8）培訓(xùn)講師的費(fèi)用；（9

2、）培訓(xùn)場(chǎng)地占用費(fèi)；（10）培訓(xùn)工作人員的費(fèi)用（11）福利費(fèi)；（12）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（13）電話費(fèi)補(bǔ)貼；（14）交通費(fèi)補(bǔ)貼；（15）飲用水費(fèi)；（16）辦公用品費(fèi)；（17）公司年會(huì)費(fèi)用；（18）旅游補(bǔ)貼；（19）夏季防暑降溫補(bǔ)貼；（20）冬季取暖補(bǔ)貼；（21）房租補(bǔ)貼；（22）五一十一春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)；（23）帶薪探親假（24）股票期權(quán)；（25）各種提成；（26）帶薪年假；（27）水電氣費(fèi)；（28）上網(wǎng)費(fèi)；（29）郵遞費(fèi)；（30）清潔用品費(fèi)；（31）名片印刷費(fèi)；（32）報(bào)紙雜志訂閱費(fèi)；（33）鑰匙磁卡費(fèi)；（34）辦公場(chǎng)地租金；（35）使用公

3、司的辦公設(shè)備；（36）使用公司的其他固定資產(chǎn)（37）病假期間的基本工資；閎博：制造業(yè)生產(chǎn)成本控制實(shí)戰(zhàn)(四)---生產(chǎn)績(jī)效衡量與提高方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)21.先進(jìn)公司的管理說(shuō)到底是一種以人為核心的管理。人在管理上，具有2種性質(zhì)：【1】人是公司中最寶貴的資源，管理人的時(shí)間、增加人的能力、培養(yǎng)復(fù)合型人才，是公司源源不斷創(chuàng)造利潤(rùn)的保證和前提?！?】人是各項(xiàng)成本的最基本的驅(qū)動(dòng)元素，人一增加，各項(xiàng)成本都會(huì)增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每增加一個(gè)人，大約會(huì)有45項(xiàng)費(fèi)用隨之增加，它們是：（1）工資；（2）獎(jiǎng)金；（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)；（4）住房公積金；（5）

4、招聘費(fèi)用；（6）檔案費(fèi)；（7）人才代理服務(wù)費(fèi)；（8）培訓(xùn)講師的費(fèi)用；（9）培訓(xùn)場(chǎng)地占用費(fèi)；（10）培訓(xùn)工作人員的費(fèi)用（11）福利費(fèi)；（12）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（13）電話費(fèi)補(bǔ)貼；（14）交通費(fèi)補(bǔ)貼；（15）飲用水費(fèi)；（16）辦公用品費(fèi)；（17）公司年會(huì)費(fèi)用；（18）旅游補(bǔ)貼；（19）夏季防暑降溫補(bǔ)貼；（20）冬季取暖補(bǔ)貼；（21）房租補(bǔ)貼；（22）五一十一春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)；（23）帶薪探親假（24）股票期權(quán)；（25）各種提成；（26）帶薪年假；（27）水電氣費(fèi)；（28）上網(wǎng)費(fèi)；（29）郵遞費(fèi)；（30）清潔用品費(fèi)；（31）名片印刷費(fèi)；（32）

5、報(bào)紙雜志訂閱費(fèi)；（33）鑰匙磁卡費(fèi)；（34）辦公場(chǎng)地租金；（35）使用公司的辦公設(shè)備；（36）使用公司的其他固定資產(chǎn)（37）病假期間的基本工資；閎博：制造業(yè)生產(chǎn)成本控制實(shí)戰(zhàn)(四)---生產(chǎn)績(jī)效衡量與提高方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)21.先進(jìn)公司的管理說(shuō)到底是一種以人為核心的管理。人在管理上，具有2種性質(zhì)：【1】人是公司中最寶貴的資源，管理人的時(shí)間、增加人的能力、培養(yǎng)復(fù)合型人才，是公司源源不斷創(chuàng)造利潤(rùn)的保證和前提?！?】人是各項(xiàng)成本的最基本的驅(qū)動(dòng)元素，人一增加，各項(xiàng)成本都會(huì)增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，公司每增加一個(gè)人，大約會(huì)有45項(xiàng)費(fèi)用隨之增加，它們是：（

6、1）工資；（2）獎(jiǎng)金；（3）養(yǎng)老保險(xiǎn)等各種保險(xiǎn)；（4）住房公積金；（5）招聘費(fèi)用；（6）檔案費(fèi)；（7）人才代理服務(wù)費(fèi)；（8）培訓(xùn)講師的費(fèi)用；（9）培訓(xùn)場(chǎng)地占用費(fèi)；（10）培訓(xùn)工作人員的費(fèi)用（11）福利費(fèi)；（12）餐費(fèi)補(bǔ)貼；（13）電話費(fèi)補(bǔ)貼；（14）交通費(fèi)補(bǔ)貼；（15）飲用水費(fèi)；（16）辦公用品費(fèi)；（17）公司年會(huì)費(fèi)用；（18）旅游補(bǔ)貼；（19）夏季防暑降溫補(bǔ)貼；（20）冬季取暖補(bǔ)貼；（21）房租補(bǔ)貼；（22）五一十一春節(jié)過(guò)節(jié)費(fèi)；（23）帶薪探親假（24）股票期權(quán)；（25）各種提成；（26）帶薪年假；（27）水電氣費(fèi)；（28）

7、上網(wǎng)費(fèi)；（29）郵遞費(fèi)；（30）清潔用品費(fèi)；（31）名片印刷費(fèi)；（32）報(bào)紙雜志訂閱費(fèi)；（33）鑰匙磁卡費(fèi)；（34）辦公場(chǎng)地租金；（35）使用公司的辦公設(shè)備；（36）使用公司的其他固定資產(chǎn)（37）病假期間的基本工資；（38）工傷費(fèi)用；（39）對(duì)員工進(jìn)行業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估的費(fèi)用；（40）維持員工滿意度的費(fèi)用；（41）解雇費(fèi)用；（42）與人有關(guān)的訴訟費(fèi)用；（43）新員工給予指導(dǎo)的費(fèi)用；（44）新員工工作做錯(cuò)的失敗成本；（45）與員工進(jìn)行交流、溝通的費(fèi)用。由以上列舉出來(lái)的，驚人的45項(xiàng)成本費(fèi)用項(xiàng)目可以得到一個(gè)思路：如果能夠在保證工作數(shù)量、工作

8、質(zhì)量的前提下盡量縮減雇傭的人員，則公司的成本開支可以大大的降低。這也就是為什么跨國(guó)公司在經(jīng)濟(jì)不景氣、收入下滑的時(shí)候，第一個(gè)成本控制措施就是裁員的根本原因。【3】精簡(jiǎn)組織和員工的精髓就是：人員想辦法減到最少，用最少的人創(chuàng)造最大的效益，同時(shí)把在職員工的待遇不停的提高，最后公司、員