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1、海歸求職網(wǎng)（www.haiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)海歸求職心得：求職必勝的五個小技巧我是學(xué)計算機的，先是進(jìn)了東岸一個大公司，干了3年編程，覺得不刺激，跳入了西岸一個只有幾個人的小公司體會創(chuàng)業(yè)的感覺，當(dāng)時收入還算不錯，但看著公司沒有長大的可能，很郁悶中。97年初一沖動就回去了，當(dāng)時想，先找個老婆再說！天天光棍，醫(yī)生都說我老是失眠跟這個無處發(fā)泄有關(guān)系。進(jìn)了一個半政府機構(gòu)，先做普通職員，無奈工作太努力，推動了幾個重大項目，一年后成了主管信息科技發(fā)展方面的副處長，要說薪水，可能嚇大家一跳：1000剛過，人民幣呀！但我的一個決策可能夠影響一個城市的呀
2、！我找的是一種感覺，男人找事業(yè)感、成就感就像女人找衣服、愛情一樣。我這個人，沒有長性，總是喜歡嘗試新的生活。干了2年，跟幾個朋友一個搞了個公司，5個合伙人，3個是海龜?，F(xiàn)在發(fā)展到426人，我擔(dān)任CIO，年薪稅后30萬，因為各種補助比較多，基本上是我們的凈存款。按照這個月融資的估價，個人的股份也在幾百萬美元級了。車、別墅都不會比大家的寒酸，起碼我的別墅不是單面磚的?，F(xiàn)在老婆要生孩子，當(dāng)然家庭第一，而且我這幾年忙于工作，也虧對老婆，遂決定回來呆一段時間，做專職家庭夫男。但我的心思已經(jīng)不在美國了，孩子過了百日，還是要回去的。我在國內(nèi)呆了5年，碰到不少海龜起碼有上百個，保持聯(lián)系的也有
3、幾十個。絕大多數(shù)還是混的相當(dāng)不錯的，像報道的那樣慘的我還真沒有碰到，或許世界太大了吧。你們不要看網(wǎng)上墻倒眾人推，好像海龜一文不值了，其實并不那樣殘。絕大多數(shù)人對海外過來的正牌大學(xué)畢業(yè)生還是青眼相加的，當(dāng)然現(xiàn)在回去的人多了，不可能把你捧上天。但只要你努力，肯定會一步步走上去的。大家回國，看得是國內(nèi)的機遇，找一個發(fā)揮自己才華的地方。不要太著眼于起步的薪水，否則您還真不如在美國混，洗洗盤子也很大可能比你回去的起薪高?；貒?，馬上就自己創(chuàng)業(yè)的還是不多，現(xiàn)在不是幾年前網(wǎng)絡(luò)泡沫的時候了。何況我自己的觀察，第一次創(chuàng)業(yè)50％會血本無歸，45％是慘淡經(jīng)營，只有5％有斬獲。開公司，看別人賺的輕松，
4、那是人家n次失敗才換來的。我第一次創(chuàng)業(yè)30萬人民幣就打了水瓢，所以我勸大家，除非是有人做冤大頭，自己的血汗錢還是要慎20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender海歸求職網(wǎng)（www.h
5、aiguiqiuzhi.com）-專注留學(xué)生海歸求職培訓(xùn)輔導(dǎo)服務(wù)重。但如果你能夠通過工作證明自己是塊料，找你合作的、提供資金的人有的是！不論自己創(chuàng)業(yè)還是打工，我建議大家都當(dāng)作創(chuàng)業(yè)來看待！你受過的教育就是你投入的資本，那個創(chuàng)業(yè)者也不敢奢望開張一起步就天上掉金子呀！而且你給人家打工，就是一個學(xué)習(xí)的過程，在國內(nèi)不想國外你只能傻乎乎的寫代碼，你可以觀察到人家的管理方法、經(jīng)營手段，為你以后的創(chuàng)業(yè)打下基礎(chǔ)。只要你真的有能力、肯干，從2～3年內(nèi)從一個項目經(jīng)理爬到中型（30～100人）公司副總的可能性很高，然后如果你還有點雄心，就可以找機會自立門戶了。這種例子我看到很多。我現(xiàn)在用小海龜，大部
6、分的人也就是在試用3～6個月后提拔到項目經(jīng)理這一層，2年左右有頭腦的人可以到部門經(jīng)理一層。因為你總有一個業(yè)務(wù)、人脈的熟悉過程。你從美國一回去，就給你一個項目經(jīng)理做，未必對你是好事情，傻乎乎的做砸了，對今后的發(fā)展絕對有害。國內(nèi)對于優(yōu)秀的業(yè)務(wù)管理型人才太缺了，我到現(xiàn)在天天頭痛的就是能帶隊的人找不到！我還是很喜歡用海龜，畢竟敢于闖出去的人、過江龍不會太差，我也樂于培養(yǎng)。我最頭痛的一是阿斗二是不負(fù)責(zé)任的人，干一半人走了！但這種人一時得了便宜，大部分還是虧了的，國內(nèi)講究，要做事先做人呀，看似13億人，其實一個圈子很小，名聲臭了比啥都麻煩。至于編程的人，我可以告訴你，我曾經(jīng)招過1000人
7、民幣的大專生，技術(shù)不比我當(dāng)年差！有的人沒有出國英語也好的很，國內(nèi)的教育水平提高很快，70年代出生的人，小時候營養(yǎng)好，不像我們60年代的人傻呼呼的。所以，海龜回國，首先要調(diào)整自己的心態(tài)，不要把自己看得高人一等，要求的薪水也要合理才好。說實話，因為招聘人都要我最后把關(guān)、定薪水，我并不會特別優(yōu)待海龜，有本事，你顯給我看！我會很快提拔你，給你漲薪水！在國內(nèi)干不好，你在國外也不可能有很大的成就，也就是打工過過小日子。因為人種、文化、語言的限制，我不客氣的說在美國的諸位愛國華僑80％都做不到manager，一些在國
