內(nèi)刊策劃方案

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1、今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀內(nèi)刊策劃方案篇一：內(nèi)刊策劃方案　　九龍?zhí)稖厝獣?huì)館內(nèi)刊方案　　一、創(chuàng)刊分析　　1、企業(yè)文化發(fā)展的需要　　內(nèi)刊即企業(yè)內(nèi)部刊物，不能公開(kāi)發(fā)售，但可公開(kāi)贈(zèng)閱。企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化傳承的載體，也是企業(yè)文化的外化形式。企業(yè)家在以其人格魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)建立企業(yè)文化的時(shí)候，它必須對(duì)企業(yè)的歷史和未來(lái)作出闡釋和描繪，企業(yè)文化的推進(jìn)過(guò)程，在很大意義上是企業(yè)家對(duì)自身歷史和未來(lái)不斷闡釋和描繪的過(guò)程。而這種闡釋和描繪不應(yīng)僅僅停留在口頭傳播的形式上，它需

2、要以文字的形式“固化”，才能持續(xù)并廣泛傳播。　　企業(yè)內(nèi)刊是企業(yè)文化推進(jìn)的舞臺(tái)，也是企業(yè)文化歷史推進(jìn)的歷史記錄?！　?、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的需要　　成就事業(yè)的企業(yè)家，不僅需要依靠經(jīng)濟(jì)力量，更要以其人格魅力和豐厚的文化底蘊(yùn)來(lái)吸引廣大的人力資本，形成永續(xù)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　隨著企業(yè)文化的進(jìn)步，企業(yè)內(nèi)刊的創(chuàng)辦和發(fā)展日益受到企業(yè)的重視

3、。近10幾年來(lái)，企業(yè)自辦報(bào)刊蔚然成風(fēng)，說(shuō)明更多的企業(yè)越來(lái)越注重企業(yè)的內(nèi)部輿論導(dǎo)向，同時(shí)也開(kāi)始利用內(nèi)刊這一工具來(lái)為企業(yè)的內(nèi)部文化傳播和外部品牌傳播鋪路?！　?jù)相關(guān)統(tǒng)計(jì)，目前國(guó)內(nèi)企業(yè)創(chuàng)辦的非贏利性內(nèi)刊數(shù)量已達(dá)1XX多種，并且每年正以25%左右的數(shù)量遞增。企業(yè)內(nèi)刊由于數(shù)量多、內(nèi)容豐富、時(shí)效性針對(duì)性強(qiáng)，使其影響力不斷擴(kuò)大，已經(jīng)成為社會(huì)廣為關(guān)注的“新媒體”。比較有影響力的內(nèi)刊包括：《實(shí)達(dá)》（計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)）、《溝通》（地產(chǎn)行業(yè)）、《聯(lián)想》（計(jì)算機(jī)相關(guān)產(chǎn)業(yè)）、《億達(dá)人》（房地產(chǎn)及軟件開(kāi)發(fā)行業(yè)）、《新南方》（中醫(yī)藥、房地產(chǎn)及酒店服務(wù)產(chǎn)業(yè)）、《寶安風(fēng)》（高新

4、技術(shù)、房地產(chǎn)及制藥業(yè)）、《三木信息》（信息行業(yè)）等?！　?、特色營(yíng)銷(xiāo)的發(fā)展需要　　企業(yè)既要面對(duì)公眾又要面對(duì)自己的員工，要對(duì)公眾、員工承擔(dān)責(zé)任和義務(wù)，要與他們及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的溝通，要推廣自己的理念、品牌和服務(wù)，擁有一個(gè)自己控制的媒體是非常方便的。其經(jīng)濟(jì)效益主要體現(xiàn)在幾個(gè)方面：　　聯(lián)系合作客戶　　長(zhǎng)期收到且閱讀刊物的客戶，自然對(duì)企業(yè)留有印象，若能認(rèn)真觀看，就會(huì)產(chǎn)生好感甚至產(chǎn)生感情。當(dāng)客戶產(chǎn)生消費(fèi)需要時(shí)，就會(huì)第一時(shí)間想到我們的企業(yè)，為我們的經(jīng)營(yíng)提供機(jī)會(huì)。緊緊圍繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展群眾性的精神

5、文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　即使做不到這點(diǎn)，當(dāng)業(yè)務(wù)人員主動(dòng)上門(mén)時(shí)，也會(huì)有一見(jiàn)如故的感覺(jué)，不至于被拒之門(mén)外，有的還很親熱，話題往往從報(bào)刊談起。因此刊物對(duì)該企業(yè)最重要的作用還是對(duì)銷(xiāo)售有直接的幫助?！　?shù)立企業(yè)形象　　內(nèi)刊既有廣告的功能又有宣傳的作用，因此無(wú)論擴(kuò)大影響還是樹(shù)立形象，都可以起到一定的作用?！　⊥ǔ?lái)講，創(chuàng)辦內(nèi)刊的企業(yè)留給對(duì)方的第一印象往往是企業(yè)具備一定規(guī)模及相應(yīng)的文化底蘊(yùn)，可以潛移默化地改變企業(yè)在消費(fèi)者心中的地位?！　∥齼?yōu)秀人才

6、　　內(nèi)刊起著“對(duì)外樹(shù)立形象，對(duì)內(nèi)增強(qiáng)凝聚力”的作用，是宣傳企業(yè)文化的“放大鏡”?！　‖F(xiàn)在許多優(yōu)秀人才會(huì)選擇慕名投奔企業(yè)，越是經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)越是如此，即便招聘人員坦言公司不盡人意之處，也影響不了求職者加入的決心，因?yàn)樗麄円驯辉摴緲?shù)立的形象光環(huán)吸引住。對(duì)于這部分有野心、有進(jìn)取心的求職者來(lái)講，薪資待遇絕對(duì)不是他們選擇某家企業(yè)的惟一標(biāo)準(zhǔn)。　　對(duì)于身處于服務(wù)行業(yè)的我們來(lái)講，優(yōu)秀人才的吸引以及如何留住這批優(yōu)秀員工是我們今后工作的最大難題同時(shí)也是重中之重。通常，企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)直接決定了企業(yè)甚至于行業(yè)走向。為此，我們應(yīng)致力于良好的正面的企業(yè)社會(huì)形象建緊緊圍

7、繞中心工作以創(chuàng)建區(qū)級(jí)文明單位活動(dòng)為載體切實(shí)加強(qiáng)思想道德建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)深入開(kāi)展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動(dòng)今年以來(lái)我們?cè)谏霞?jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和區(qū)精神文明辦的關(guān)心支持指導(dǎo)下堅(jiān)持以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀　　立，內(nèi)刊無(wú)疑成為很好的可選擇平臺(tái)?！　I(yíng)造外部環(huán)境　　行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)立于不敗之地，往往依靠于企業(yè)文化。內(nèi)刊內(nèi)容新穎、觀點(diǎn)新鮮，更容易引起同行業(yè)人的關(guān)注，營(yíng)造一個(gè)良好的外部環(huán)境，更利于企業(yè)的發(fā)展?！　?、內(nèi)刊的贈(zèng)閱定位　　A內(nèi)部員工　　B公司會(huì)員（資源共享）　　C目標(biāo)會(huì)員　　D伙伴單位（與公司有各種業(yè)務(wù)聯(lián)系或銷(xiāo)售目標(biāo)單位）　　E

8、會(huì)館內(nèi)部贈(zèng)閱（公司包括酒店、會(huì)館的客房、大堂休息區(qū)、樓層休閑區(qū)及休息區(qū)等）　　5、經(jīng)費(fèi)來(lái)源　　A會(huì)館出資40%　　B酒店出資40%　　C合作伙伴出資20%（可考慮增