工傷事故及案例分析

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1、工傷事故工傷事故及案例分析人力資源部：王惠目錄010203工傷的相關(guān)概念工傷認(rèn)定工傷保險(xiǎn)待遇第一部分工傷的相關(guān)概念PART01工傷的定義工傷的法律特征工傷構(gòu)成的三要素工傷事故責(zé)任構(gòu)成工傷定義工傷是指企業(yè)職工在生產(chǎn)崗位上，從事與生產(chǎn)勞動(dòng)有關(guān)，或由于勞動(dòng)條件、作業(yè)環(huán)境所致引起的人身傷害事故和職業(yè)病。此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)。盡量將每頁(yè)幻燈片的字?jǐn)?shù)控制在200字以內(nèi)工傷保險(xiǎn)是指國(guó)家和社會(huì)為勞動(dòng)者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中遭受意外傷害、患職業(yè)病，以及因這兩種情況造成的死亡、勞動(dòng)者暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力時(shí)，給予勞動(dòng)者及其親屬必要的醫(yī)療救治、生活

2、保障、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、醫(yī)療康復(fù)、社會(huì)康復(fù)和職業(yè)康復(fù)等物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保障制度。01必須是發(fā)生在履行工作職責(zé)所涉及的區(qū)域內(nèi).地點(diǎn)02必須是發(fā)生在履行工作職責(zé)的時(shí)間界限之內(nèi)，即通常所說的上班時(shí)間.時(shí)間03必須是因履行工作職責(zé)而引起的.原因三要素工傷構(gòu)成的三要素工傷的法律特征是發(fā)生在各類企業(yè)（包括私人雇工）中的事故是各類企業(yè)、個(gè)體工商戶雇用的職工遭受人身傷亡的事故是職工在執(zhí)行工作職責(zé)中發(fā)生的事故是在企業(yè)與受害職工之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律事實(shí)。此處添加詳細(xì)文本描述，建議與標(biāo)題相關(guān)并符合整體語(yǔ)言風(fēng)格，語(yǔ)言描述盡量簡(jiǎn)潔生動(dòng)。盡量將每頁(yè)幻燈片的字?jǐn)?shù)控制在200字以內(nèi)案例一臨時(shí)工是否享受工傷保

3、險(xiǎn)待遇？小張沒有工作，但對(duì)電力非常在行。某服裝廠的電工正好休病假，臨時(shí)需要一個(gè)電工維修廠里的電路，小張上班了。一天小張工作時(shí)，由于梯子滑，一不小心掉下來，跌進(jìn)了染衣服的燃料桶里，化學(xué)藥劑造成小張的皮膚發(fā)生腫爛。服裝廠領(lǐng)導(dǎo)在給小張一筆撫恤金后就再也不給錢了。小張要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。01020304職工與企業(yè)或雇主之間必須存在勞動(dòng)關(guān)系事故須是職工受到損害的原因職工必須受到人身?yè)p害事實(shí)職工的損害必須在其履行工作職責(zé)的過程中發(fā)生無過錯(cuò)責(zé)任原則工傷責(zé)任構(gòu)成案例二因公負(fù)傷輸血成肝炎是否工傷？范某是某機(jī)械廠的職工，負(fù)責(zé)機(jī)床的操作，一天工作時(shí)，由于不小心，雙手的動(dòng)脈被機(jī)床切斷，血流不上。幸

4、好及時(shí)被送往市醫(yī)院搶救得以平安無事。后來范某就該工傷事故享受了工傷保險(xiǎn)待遇。一月后，范某突然感覺惡心，肝部不適，到醫(yī)院一檢查，原來是乙肝。經(jīng)查是由于其工傷時(shí)治療所在的市醫(yī)院使用來源不規(guī)范血液造成的。范某找到了市醫(yī)療鑒定中心，做了醫(yī)療鑒定，證實(shí)范某在治療時(shí)輸送的血液帶有乙肝病毒。于是范某就找到市醫(yī)院要求承擔(dān)醫(yī)療責(zé)任。市醫(yī)院認(rèn)為，由于乙肝是在工傷醫(yī)療中造成的，應(yīng)該是工傷，不應(yīng)該由醫(yī)院承擔(dān)責(zé)任。第二部分工傷認(rèn)定PART02工傷認(rèn)定的根據(jù)及案例工傷認(rèn)定的根據(jù)工傷工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作原因視同工傷退役軍人舊傷復(fù)發(fā)48小時(shí)搶救無效公共利益活動(dòng)不得認(rèn)定為工傷故意犯罪、醉酒和吸毒、自殺工傷

5、分類工傷認(rèn)定的根據(jù)（一）屬于工傷的情形1、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。職工從事臨時(shí)性指派工作受傷；參加單位組織的報(bào)告會(huì)受傷；陪客戶跳舞等娛樂活動(dòng)受傷；上班時(shí)干私活；2、工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。3、在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。如某職工對(duì)獎(jiǎng)金的發(fā)放不滿，對(duì)隊(duì)長(zhǎng)大打出手，造成傷害；門衛(wèi)對(duì)外來人員按職責(zé)進(jìn)行登記，導(dǎo)致被打傷害等4、患職業(yè)病的。（參考《職業(yè)病目錄》）5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。因公外出違章發(fā)生交通事故致殘（是否是主要責(zé)任無關(guān))；因

6、公出差患?。ㄊ欠裼捎诠ぷ髟蚝鸵蚬P(guān)系）；因公出差加班腦梗；單位組織旅游發(fā)生意外；接受商務(wù)伙伴安排旅游發(fā)生意外；出差期間私自旅游導(dǎo)致傷害；6、在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；職工的交通方式?jīng)]有限定；上下班的路線（合理時(shí)間，合理路線）；下夜班吃完宵夜屬于下班途中；責(zé)任（主要，次要，同等責(zé)任，員工下班違章導(dǎo)致交通事故，是否屬于工傷要看責(zé)任大?。┌咐蚬な鹿逝c非因工事故究竟有什么區(qū)別？李某和趙某均為某物業(yè)公司的職工，同住在一間宿舍內(nèi)。由于兩人生活習(xí)慣不同，產(chǎn)生了矛盾。一日，李其乘趙某不在宿舍，在趙某的水壺中放入了瀉藥。趙某當(dāng)天

7、回來喝水后感覺肚子疼痛難忍，頻繁上廁所。趙某花費(fèi)了大約五千塊的醫(yī)療費(fèi)。在查明事情原因后，趙某就找李某賠償其醫(yī)藥費(fèi)。李某家中一貧如洗。趙某無奈，只好找部門領(lǐng)導(dǎo)要求享受工傷保險(xiǎn)待遇。領(lǐng)導(dǎo)以事故不是因工造成的為由拒絕了趙某的請(qǐng)求。趙某感到很納悶，該事情是發(fā)生在單位內(nèi)，怎么就不能享受工傷保險(xiǎn)待遇？案例四食堂中毒是工傷？2015年9月18日中午，某單位職工集體食堂發(fā)生食物中毒事件。紀(jì)某等二十多位職工病情嚴(yán)重，出現(xiàn)昏迷等現(xiàn)象，被當(dāng)即送往醫(yī)院救治，經(jīng)搶救才脫離了危險(xiǎn)。事后，該單位對(duì)是否對(duì)這起食物中毒事件申請(qǐng)工傷認(rèn)定拿