企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的綜述研究

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1、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的綜述研究【摘要】本文簡(jiǎn)要梳理了國內(nèi)外關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論的主要研究成果，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)地提出全要素的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架，進(jìn)而對(duì)企業(yè)系統(tǒng)地提升技術(shù)創(chuàng)新能力具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義。　　【關(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)綜述研究　　當(dāng)今，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境變化更加不確定，新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，一種產(chǎn)品或者一項(xiàng)技術(shù)的生命周期不斷縮短，技術(shù)創(chuàng)新所引領(lǐng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)愈發(fā)明顯。在這種形勢(shì)下，企業(yè)若不采取有力的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略來持續(xù)地提升技術(shù)創(chuàng)新能力，將會(huì)很容易被市場(chǎng)邊緣化、甚至淘汰。本文首先對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力理論、技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要的綜述分析，并

2、進(jìn)一步對(duì)企業(yè)如何系統(tǒng)地評(píng)價(jià)自身技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了探索性的研究，這對(duì)于企業(yè)有針對(duì)性的選擇技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義?！　?.技術(shù)創(chuàng)新能力理論綜述　　目前國內(nèi)外對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究仍處于發(fā)展階段，并未形成一致性的理論，國內(nèi)外學(xué)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的看法也不一致。Larry從企業(yè)創(chuàng)新組織行為的角度出發(fā)，認(rèn)為技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)組織能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)與信息獲取能力的總和；Bargeman和Maidigue從戰(zhàn)略管理角度認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是企業(yè)內(nèi)部一系列支持和促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的實(shí)施和實(shí)現(xiàn)的組織、技術(shù)、文化特征等的集合體；Barton提出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的核心要素

3、包括掌握專業(yè)技術(shù)知識(shí)的人，企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的能力，企業(yè)核心價(jià)值觀等；SevenMuller指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力包括企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力，生產(chǎn)技術(shù)改造能力，技術(shù)儲(chǔ)備能力和技術(shù)創(chuàng)新組織能力等方面；魏江等把技術(shù)創(chuàng)新能力要素分解為技術(shù)創(chuàng)新決策能力，研發(fā)能力，生產(chǎn)能力，市場(chǎng)營銷能力和組織能力；傅家驥認(rèn)為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新資源投入能力，創(chuàng)新管理能力，創(chuàng)新傾向，研究開發(fā)能力，制造能力和營銷能力?！　?.技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論綜述　　國內(nèi)外許多學(xué)者從不同的維度構(gòu)建了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系，還有不少學(xué)者選取不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的數(shù)據(jù)開展了相應(yīng)的實(shí)證研究。其中，王國進(jìn)和王其藩

4、對(duì)我國企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)的主要文獻(xiàn)進(jìn)行了綜述分析，歸納總結(jié)出三個(gè)主要的特點(diǎn)：一是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)的方法更加多樣化、更加科學(xué)性；二是更加重視企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與外部環(huán)境的關(guān)系，三是開始關(guān)注企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)自身發(fā)展階段以及技術(shù)本身演化發(fā)展規(guī)律的關(guān)系。2006年，國家統(tǒng)計(jì)局從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的角度提出評(píng)價(jià)我國典型企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四項(xiàng)指標(biāo)，即技術(shù)創(chuàng)新資源指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)評(píng)價(jià)指標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標(biāo)和技術(shù)創(chuàng)新環(huán)境指標(biāo)。宋凡等分別對(duì)上海、浙江、江蘇、福建等地企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)的整體創(chuàng)新水平進(jìn)行了調(diào)查研究。國外學(xué)者中比較有影響的是庫珀和克雷恩（CooperandKleinS

5、chmidt）提出了技術(shù)創(chuàng)新高標(biāo)準(zhǔn)定位模型，該模型指出企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新主要依賴于五種要素，即產(chǎn)品開發(fā)過程、組織形式、技術(shù)戰(zhàn)略、創(chuàng)新氛圍、高層管理者的支持，同時(shí)他們認(rèn)為其中三種要素具有顯著作用，庫珀和克雷恩稱之為“新產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)績(jī)?nèi)恰?，該模型的提出使得?duì)技術(shù)創(chuàng)新管理過程評(píng)價(jià)變得更加容易操作?！　?.構(gòu)建評(píng)價(jià)要素框架，實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，提升技術(shù)創(chuàng)新能力　　通過前述的綜述研究，我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學(xué)者都基于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的某個(gè)單一維度研究、構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素及相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系。為更加全面地度量企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，本文認(rèn)為應(yīng)從技術(shù)創(chuàng)新能力靜態(tài)評(píng)價(jià)要素、技術(shù)創(chuàng)新能力體系評(píng)價(jià)要

6、素、技術(shù)創(chuàng)新能力體系效能要素和企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力戰(zhàn)略支撐要素四個(gè)方面系統(tǒng)地構(gòu)建企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架體系?！　∑髽I(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架　　依照企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架，企業(yè)要實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新能力的提升，一方面應(yīng)積極加強(qiáng)對(duì)創(chuàng)新資源掌控和積累，另一方面應(yīng)注重通過創(chuàng)新平臺(tái)和創(chuàng)新機(jī)制建設(shè)充分發(fā)揮創(chuàng)新資源的組合效應(yīng)?！　　菊勘疚暮?jiǎn)要梳理了國內(nèi)外關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新能力和技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論的主要研究成果，在此基礎(chǔ)上系統(tǒng)地提出全要素的技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)要素框架，進(jìn)而對(duì)企業(yè)系統(tǒng)地提升技術(shù)創(chuàng)新能力具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義?！　　娟P(guān)鍵詞】技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)綜述研究　　當(dāng)今，企業(yè)的市場(chǎng)環(huán)境

7、變化更加不確定，新技術(shù)、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn)，一種產(chǎn)品或者一項(xiàng)技術(shù)的生命周期不斷縮短，技術(shù)創(chuàng)新所引領(lǐng)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)愈發(fā)明顯。在這種形勢(shì)下，企業(yè)若不采取有力的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略來持續(xù)地提升技術(shù)創(chuàng)新能力，將會(huì)很容易被市場(chǎng)邊緣化、甚至淘汰。本文首先對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力理論、技術(shù)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)理論進(jìn)行了簡(jiǎn)要的綜述分析，并進(jìn)一步對(duì)企業(yè)如何系統(tǒng)地評(píng)價(jià)自身技術(shù)創(chuàng)新能力進(jìn)行了探索性的研究，這對(duì)于企業(yè)有針對(duì)性的選擇技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實(shí)意義?！　?.技術(shù)創(chuàng)新能力理論綜述　　目前國內(nèi)外對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的研究仍處于發(fā)展階段，并未形成一致性的理論，國內(nèi)外學(xué)者對(duì)技術(shù)創(chuàng)新能力的看法