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《企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的綜述研究》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關內(nèi)容在工程資料-天天文庫。
1、企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的綜述研究【摘要】本文簡要梳理了國內(nèi)外關于技術創(chuàng)新能力和技術創(chuàng)新能力評價理論的主要研究成果,在此基礎上系統(tǒng)地提出全要素的技術創(chuàng)新能力評價要素框架,進而對企業(yè)系統(tǒng)地提升技術創(chuàng)新能力具有重要的理論和現(xiàn)實意義?! 娟P鍵詞】技術創(chuàng)新能力評價綜述研究 當今,企業(yè)的市場環(huán)境變化更加不確定,新技術、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),一種產(chǎn)品或者一項技術的生命周期不斷縮短,技術創(chuàng)新所引領的競爭優(yōu)勢愈發(fā)明顯。在這種形勢下,企業(yè)若不采取有力的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略來持續(xù)地提升技術創(chuàng)新能力,將會很容易被市場邊緣化、甚至淘汰。本文首先對技術創(chuàng)新能力理論、技術創(chuàng)新能力評價理論進行了簡要的綜述分析,并
2、進一步對企業(yè)如何系統(tǒng)地評價自身技術創(chuàng)新能力進行了探索性的研究,這對于企業(yè)有針對性的選擇技術創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 1.技術創(chuàng)新能力理論綜述 目前國內(nèi)外對技術創(chuàng)新能力的研究仍處于發(fā)展階段,并未形成一致性的理論,國內(nèi)外學者對技術創(chuàng)新能力的看法也不一致。Larry從企業(yè)創(chuàng)新組織行為的角度出發(fā),認為技術創(chuàng)新能力是企業(yè)組織能力、適應能力、創(chuàng)新能力和技術與信息獲取能力的總和;Bargeman和Maidigue從戰(zhàn)略管理角度認為企業(yè)技術創(chuàng)新能力是企業(yè)內(nèi)部一系列支持和促進技術創(chuàng)新戰(zhàn)略的實施和實現(xiàn)的組織、技術、文化特征等的集合體;Barton提出企業(yè)技術創(chuàng)新能力的核心要素
3、包括掌握專業(yè)技術知識的人,企業(yè)技術系統(tǒng)和管理系統(tǒng)的能力,企業(yè)核心價值觀等;SevenMuller指出企業(yè)技術創(chuàng)新能力包括企業(yè)的產(chǎn)品開發(fā)能力,生產(chǎn)技術改造能力,技術儲備能力和技術創(chuàng)新組織能力等方面;魏江等把技術創(chuàng)新能力要素分解為技術創(chuàng)新決策能力,研發(fā)能力,生產(chǎn)能力,市場營銷能力和組織能力;傅家驥認為企業(yè)技術創(chuàng)新能力是指創(chuàng)新資源投入能力,創(chuàng)新管理能力,創(chuàng)新傾向,研究開發(fā)能力,制造能力和營銷能力?! ?.技術創(chuàng)新能力評價理論綜述 國內(nèi)外許多學者從不同的維度構建了企業(yè)技術創(chuàng)新評價體系,還有不少學者選取不同地區(qū)、不同行業(yè)、不同企業(yè)的數(shù)據(jù)開展了相應的實證研究。其中,王國進和王其藩
4、對我國企業(yè)技術創(chuàng)新評價的主要文獻進行了綜述分析,歸納總結出三個主要的特點:一是企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價的方法更加多樣化、更加科學性;二是更加重視企業(yè)技術創(chuàng)新能力與外部環(huán)境的關系,三是開始關注企業(yè)技術創(chuàng)新能力與企業(yè)自身發(fā)展階段以及技術本身演化發(fā)展規(guī)律的關系。2006年,國家統(tǒng)計局從統(tǒng)計數(shù)據(jù)的角度提出評價我國典型企業(yè)自主創(chuàng)新能力的四項指標,即技術創(chuàng)新資源指標,技術創(chuàng)新活動評價指標,技術創(chuàng)新產(chǎn)出能力指標和技術創(chuàng)新環(huán)境指標。宋凡等分別對上海、浙江、江蘇、福建等地企業(yè)的技術創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)的整體創(chuàng)新水平進行了調(diào)查研究。國外學者中比較有影響的是庫珀和克雷恩(CooperandKleinS
5、chmidt)提出了技術創(chuàng)新高標準定位模型,該模型指出企業(yè)技術創(chuàng)新主要依賴于五種要素,即產(chǎn)品開發(fā)過程、組織形式、技術戰(zhàn)略、創(chuàng)新氛圍、高層管理者的支持,同時他們認為其中三種要素具有顯著作用,庫珀和克雷恩稱之為“新產(chǎn)品創(chuàng)新業(yè)績?nèi)恰?,該模型的提出使得對技術創(chuàng)新管理過程評價變得更加容易操作?! ?.構建評價要素框架,實施技術創(chuàng)新戰(zhàn)略,提升技術創(chuàng)新能力 通過前述的綜述研究,我們發(fā)現(xiàn)大多數(shù)學者都基于企業(yè)技術創(chuàng)新能力的某個單一維度研究、構建企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價要素及相應的評價指標體系。為更加全面地度量企業(yè)的技術創(chuàng)新能力,本文認為應從技術創(chuàng)新能力靜態(tài)評價要素、技術創(chuàng)新能力體系評價要
6、素、技術創(chuàng)新能力體系效能要素和企業(yè)技術創(chuàng)新能力戰(zhàn)略支撐要素四個方面系統(tǒng)地構建企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價要素框架體系。 企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價要素框架 依照企業(yè)技術創(chuàng)新能力評價要素框架,企業(yè)要實現(xiàn)技術創(chuàng)新能力的提升,一方面應積極加強對創(chuàng)新資源掌控和積累,另一方面應注重通過創(chuàng)新平臺和創(chuàng)新機制建設充分發(fā)揮創(chuàng)新資源的組合效應?! 菊勘疚暮喴崂砹藝鴥?nèi)外關于技術創(chuàng)新能力和技術創(chuàng)新能力評價理論的主要研究成果,在此基礎上系統(tǒng)地提出全要素的技術創(chuàng)新能力評價要素框架,進而對企業(yè)系統(tǒng)地提升技術創(chuàng)新能力具有重要的理論和現(xiàn)實意義。 【關鍵詞】技術創(chuàng)新能力評價綜述研究 當今,企業(yè)的市場環(huán)境
7、變化更加不確定,新技術、新產(chǎn)品不斷涌現(xiàn),一種產(chǎn)品或者一項技術的生命周期不斷縮短,技術創(chuàng)新所引領的競爭優(yōu)勢愈發(fā)明顯。在這種形勢下,企業(yè)若不采取有力的技術創(chuàng)新戰(zhàn)略來持續(xù)地提升技術創(chuàng)新能力,將會很容易被市場邊緣化、甚至淘汰。本文首先對技術創(chuàng)新能力理論、技術創(chuàng)新能力評價理論進行了簡要的綜述分析,并進一步對企業(yè)如何系統(tǒng)地評價自身技術創(chuàng)新能力進行了探索性的研究,這對于企業(yè)有針對性的選擇技術創(chuàng)新戰(zhàn)略具有重要的理論和現(xiàn)實意義?! ?.技術創(chuàng)新能力理論綜述 目前國內(nèi)外對技術創(chuàng)新能力的研究仍處于發(fā)展階段,并未形成一致性的理論,國內(nèi)外學者對技術創(chuàng)新能力的看法