簡談健全醫(yī)院會計內(nèi)部制約方法

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1、簡談健全醫(yī)院會計內(nèi)部制約方法簡談健全醫(yī)院會計內(nèi)部制約方法導(dǎo)讀：院的成本。當執(zhí)行嚴格的內(nèi)部制約制度帶來的效益不能彌補這些增加的成本的時候，醫(yī)院就不會積極的執(zhí)行嚴格的內(nèi)部制約制度，在有些內(nèi)部制約環(huán)節(jié)就會發(fā)生錯誤和舞弊行為，各種內(nèi)部制約制度關(guān)系處理不當，就會影響內(nèi)部制約度作用的發(fā)揮?！　〗鉀Q醫(yī)院會計內(nèi)部制約制度存在的理由，首先要對醫(yī)院的內(nèi)部制約制度引起足夠的重視。醫(yī)院需要摘要：內(nèi)部制約制度是醫(yī)院財務(wù)管理的重要組成部分，是保證醫(yī)院經(jīng)濟活動正常運轉(zhuǎn)的一套內(nèi)部財務(wù)約束機制，良好的醫(yī)院財務(wù)內(nèi)部制約能夠保證醫(yī)院收支得到有效管理，從而最大限度的保證醫(yī)

2、院效益的增加，本文就如何健全醫(yī)院會計內(nèi)部制約策略進行了闡述?！　￡P(guān)鍵詞：醫(yī)院會計內(nèi)部制約收支管理　　醫(yī)院的內(nèi)部制約制度是指為了提高醫(yī)院會計信息的可靠性，保證醫(yī)院資產(chǎn)的安全和完整，根據(jù)會計法和相關(guān)的法律法規(guī)而制定和健全醫(yī)院會計內(nèi)部制約方法由提供海量免費論文范文的..整理提供,希望對您的論文寫作有幫助.執(zhí)行的會計制約策略和程序。是貫穿于醫(yī)院整個經(jīng)濟活動全過程的一套完整的財務(wù)管理制約體系，它涵蓋了醫(yī)院經(jīng)濟活動的各個方面，涉及到醫(yī)院各個部門和科室，根據(jù)醫(yī)院各科室和各部門的具體情況，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展的實際制定出的一套制約制度，從而保證醫(yī)院各項經(jīng)濟

3、活動有章可循，有法可依。　　目前醫(yī)院內(nèi)部財務(wù)制約制度普遍不健全，存在以下理由：　　一、醫(yī)院對內(nèi)部制約的認識程度不足　　有些醫(yī)院認為內(nèi)部制約制度就是一系列內(nèi)部規(guī)章制度的組合；有些醫(yī)院在處理內(nèi)部制約時把醫(yī)院內(nèi)部制約制度同提高醫(yī)院的效益對立起來，在發(fā)展醫(yī)院經(jīng)濟過程中側(cè)重于醫(yī)院經(jīng)濟效益的提高，一味的為了增加醫(yī)院收入而忽視了對經(jīng)濟活動進行有效的內(nèi)部制約；而有的醫(yī)院內(nèi)部制約制度相對滯后，醫(yī)院經(jīng)濟發(fā)展所面對的環(huán)境發(fā)生了很大的變化，但是醫(yī)院沒有根據(jù)具體的環(huán)境變化修正相應(yīng)的內(nèi)部制約制度從而使得內(nèi)部制約制度形同虛設(shè)，不能起到有效的作用，在內(nèi)部制約制度執(zhí)

4、行過程中有些制度缺乏相應(yīng)的獎懲措施，內(nèi)部約束力不夠，在實際工作中有相應(yīng)的制度卻沒有嚴格的按照制度執(zhí)行。　　二、醫(yī)院內(nèi)部制約人員水平參差不齊，不能有效的勝任崗位工作要求　　很多醫(yī)院缺乏專業(yè)的內(nèi)部制約人員，由于醫(yī)院工作的特殊性，財務(wù)人員普遍專業(yè)水平能力不高，又缺乏學(xué)習(xí)交流的機會，醫(yī)院只是按部就班的沿襲以前的會計處理策略，沒有根據(jù)醫(yī)院發(fā)展的實際進行相應(yīng)的轉(zhuǎn)變，隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，醫(yī)院面對的經(jīng)濟環(huán)境也發(fā)生了很大變化，有些醫(yī)院面對融資、借款以及擔(dān)保租賃等各種新的經(jīng)濟活動，這些活動是有些醫(yī)院以前沒有經(jīng)歷過的，在處理這些新的經(jīng)濟業(yè)務(wù)的過程中，

5、會計人員往往無所適從，如果不經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，很難制定出有效的內(nèi)部制約制度和策略來處理?！　∪⒉痪邆淞己玫某杀拘б姹纫彩轻t(yī)院會計內(nèi)部制約很難得到執(zhí)行的理由　　醫(yī)院如果要想進行嚴格的醫(yī)院內(nèi)部制約，制度越嚴格，所需要的人財物力就越多，比如各個制約環(huán)節(jié)都需要有相關(guān)的人員參與，醫(yī)院就需要配備相關(guān)的工作人員，這樣就會增加醫(yī)院的成本。當執(zhí)行嚴格的內(nèi)部制約制度帶來的效益不能彌補這些增加的成本的時候，醫(yī)院就不會積極的執(zhí)行嚴格的內(nèi)部制約制度，在有些內(nèi)部制約環(huán)節(jié)就會發(fā)生錯誤和舞弊行為，各種內(nèi)部制約制度關(guān)系處理不當，就會影響內(nèi)部制約度作用的發(fā)揮?！?/p>

6、　解決醫(yī)院會計內(nèi)部制約制度存在的理由，首先要對醫(yī)院的內(nèi)部制約制度引起足夠的重視。醫(yī)院需要根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要不斷制定新的會計內(nèi)部制約制度，在遵循醫(yī)院會計制度的基礎(chǔ)上不斷對原制度進行修訂、完善，對不適應(yīng)醫(yī)院發(fā)展的內(nèi)制約度要進行廢止，使醫(yī)院的內(nèi)制約度涵蓋醫(yī)院經(jīng)濟活動的各個角落和環(huán)節(jié)，不留漏洞，形成一個科學(xué)、完整的內(nèi)部制約系統(tǒng)。根據(jù)內(nèi)部制約制度規(guī)范和醫(yī)院的內(nèi)控目標，檢查醫(yī)院內(nèi)部制約制度的合法性和完整性，充分提高會計信息質(zhì)量，保證醫(yī)院資產(chǎn)的安全。在制定醫(yī)院內(nèi)部制約制度時要突出重點，抓住關(guān)鍵制約環(huán)節(jié)，從而對醫(yī)院有重大影響的環(huán)節(jié)進行關(guān)鍵點制約。單

7、位負責(zé)人也必須重視醫(yī)院的財務(wù)工作和內(nèi)部制約工作，財務(wù)制約是內(nèi)部制約的基礎(chǔ)，會計人員和會計部門是內(nèi)部制約的實施者和監(jiān)督者，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)要充分調(diào)動會計人員的工作積極性，制定相應(yīng)的獎懲制度，鼓勵會計人員認真履行會計職責(zé)。醫(yī)院審計部門也應(yīng)該對內(nèi)制約度進行監(jiān)管，看會計工作和會計質(zhì)量是否符合要求，醫(yī)院財務(wù)報告是否真實、完整，會計人員是否在領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的范圍內(nèi)辦事等，這樣一方面可以在醫(yī)院內(nèi)部形成監(jiān)督機制，而且可以保證醫(yī)院的資金安全。　　具體到醫(yī)院的內(nèi)部制約主要包括貨幣資金的制約、收入支出的制約、固定資產(chǎn)以及基建項目的制約以及藥品物資采購內(nèi)部制約等幾大制約

8、點。貨幣資金制約要實行崗位責(zé)任制，明確人員權(quán)限，防止出現(xiàn)“賬外賬”和“小金庫”等現(xiàn)象的發(fā)生；收支制約要加強票據(jù)的管理，嚴格票據(jù)領(lǐng)用和退換手續(xù)，加強票據(jù)審核，不允許私自收取檢查和治療費用，所有手續(xù)必須經(jīng)過門診收費處或住院處?；ê凸潭ㄙY