新管理 新變化

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1、新管理新變化[新管理新變化]新學(xué)年,陽店一中新一后校委會以新的理念,新的管理,帶來了陽店一中新的變化,新管理新變化。理念變了,署假期間,校委會一班人著力于建章立制工作,先后編印了《陽店一中規(guī)章制度匯編》《陽店一中教師培訓(xùn)材料》等。假期組織教師學(xué)習(xí)討論。教師通過學(xué)習(xí)其中的《走進(jìn)新課程》,了解課程改革的背景、目標(biāo)以及新課程與教師的關(guān)系、任務(wù)。通過學(xué)習(xí)其中的《師德篇》,端正了教育(.xfhttp.-雪風(fēng)網(wǎng)絡(luò)xfhttp)觀、教學(xué)觀、人才觀。學(xué)習(xí)孫維剛、魏書生,以教師的人格魅力打動學(xué)生。又通過學(xué)習(xí)學(xué)校工作計(jì)劃、各處室工作計(jì)劃和管理制度、崗位職責(zé),增強(qiáng)了教師的責(zé)任意識和服務(wù)意識,也增強(qiáng)

2、了工作的規(guī)范意識。環(huán)境變了,籌措資金叁萬余元,磚鋪校院7000平方米,改變了過去晴天塵土飛,雨天兩腳泥的現(xiàn)狀,受到師生、家長的贊譽(yù),教育論文《新管理新變化》(..)。學(xué)生開學(xué)報(bào)到之前,全體教師齊動手把教學(xué)樓內(nèi)外刷洗一新,排好桌凳,以整潔的環(huán)境迎接學(xué)生的報(bào)到。給各處室和各備課室配備飲水機(jī),改善了教師的辦公條件,受到教師的稱贊。改建了學(xué)生伙房,改變了承包辦法,提高了飯菜質(zhì)量,學(xué)生非常滿意,家長自覺不再送飯。管理變了。實(shí)行單元式管理,營造了競爭、協(xié)作、共同發(fā)展、快速發(fā)展的工作氛圍,調(diào)動了教師工作的積極性,主動性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導(dǎo)班子變管理職能為服務(wù)職能,變要求大家怎樣做為我先做給大家看

3、,這種班子作風(fēng),凝聚了人心,激發(fā)了斗志。真抓實(shí)干飛務(wù)求實(shí)效的陽店一中的二次創(chuàng)業(yè)的隊(duì)伍,己初步形成,并呈現(xiàn)出了勃勃生機(jī)。陽店一中通訊組新管理新變化新管理新變化2  第2篇WTO與企業(yè)財(cái)務(wù)管理  〖預(yù)覽〗一、入世后財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變遷對財(cái)務(wù)管理的影響  任何企業(yè)的財(cái)務(wù)活動和財(cái)務(wù)管理都是在一定環(huán)境和條件下展開的,人世后企業(yè)財(cái)務(wù)管理環(huán)境的變遷必定會對企業(yè)財(cái)務(wù)管理產(chǎn)生極大的影響,主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面: ?。ㄒ唬┙鹑谑袌鲎兓挠绊?。加入WTO之后,根據(jù)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的基本要求及與有關(guān)WTO成員國達(dá)成的雙邊協(xié)議,我國將逐步放松外資金融機(jī)構(gòu)準(zhǔn)人的范圍和區(qū)域限制。越來越多的外資金融機(jī)構(gòu)進(jìn)入

4、我國,必將使我國金融市場發(fā)生全面而深遠(yuǎn)的變化,呈現(xiàn)出一些新的特征,從而對企業(yè)籌資投資產(chǎn)生極大的影響。第一,金融市場規(guī)模的擴(kuò)大、資金供給的增加和金融工具的不斷創(chuàng)新,為我國企業(yè)籌資、投資和規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)提供了多種可供選擇的組合方式。第二,金融創(chuàng)新豐富了金融工具品種,拓展了金融服務(wù)范圍,但同時(shí)也派生出利率風(fēng)險(xiǎn)、匯率風(fēng)險(xiǎn)、表外風(fēng)險(xiǎn)等新的風(fēng)險(xiǎn),使金融風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)一步加大,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)將成為人世后企業(yè)財(cái)務(wù)管理面臨的最重要課題之一。第三,國內(nèi)外金融市場競爭的加劇,促使我國金融機(jī)構(gòu)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐進(jìn)一步加快,金融機(jī)構(gòu)自律性管理將進(jìn)一步加強(qiáng),國家對金融市場的監(jiān)管也將進(jìn)一步規(guī)范,必將便金融市場配置資源的功

5、能得以更加有效地發(fā)揮。這樣,無論什么性質(zhì)的企業(yè)在金融市場都將處于公平競爭的地位,只能憑借其良好的經(jīng)濟(jì)效益、看好的市場前景與持續(xù)高速的增長而獲得資金,況且企業(yè)籌資有時(shí)還要……新管理新變化3  第3篇淺談利潤管理的合理性  〖預(yù)覽〗由于現(xiàn)實(shí)不成熟的社會經(jīng)濟(jì)環(huán)境及人們對假賬的深惡痛絕,“利潤管理”被習(xí)慣上理解為非善意的利潤操縱。的確在現(xiàn)階段“利潤管理成為一個(gè)很消極的詞匯,但是凡事都有它的另一面,利潤管理也有它的合理性,就象納稅籌劃與偷稅一樣,雖然其目的都是為了節(jié)約稅費(fèi)支出,但其實(shí)現(xiàn)目的的手段截然不同:前者合法合理,是一種較高水平的理財(cái)行為;而后者是以違法和不合理的手段來實(shí)現(xiàn)的,承擔(dān)

6、著較大的法律風(fēng)險(xiǎn),是一種愚昧的理財(cái)行為。  一、利潤管理“度”的把握  利潤管理是一個(gè)中性的概念,其“褒”與“貶”的分水嶺就是一個(gè)“度”,在這個(gè)“度”內(nèi)是合理的利潤管理行為,應(yīng)該被人們所接受;超過這個(gè)“度”就是利潤操縱,就應(yīng)受到懲罰或譴責(zé)。這個(gè)“度”如何把握是這一行為性質(zhì)判斷的鑰匙。借鑒國外學(xué)者的研究成果,結(jié)合我國企業(yè)利潤管理行為的現(xiàn)實(shí)特征,筆者認(rèn)為利潤管理的“度”應(yīng)從以下兩個(gè)方面來把握?! ?1)法律制度框架。法律制度是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為,是企業(yè)經(jīng)營的游戲規(guī)則,企業(yè)的任何行為都應(yīng)在符合規(guī)則的前提下進(jìn)行。企業(yè)利潤管理行為的“度”就是法律制度的框架,在法律、制度、準(zhǔn)則允許的范圍

7、內(nèi)所作的利潤調(diào)整和選擇是合理行為;超越法律制度框架范圍的利潤管理是一種違法或違規(guī)行為,是利潤操縱。  (2)企業(yè)各利益主體的協(xié)調(diào)性。企業(yè)利潤管理行為的結(jié)果會直接或間接影響到各利益主體的利益分配數(shù)額,一……  〔新管理新變化〕

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