新管理 新變化

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1、新管理新變化[新管理新變化]新學年，陽店一中新一后校委會以新的理念，新的管理，帶來了陽店一中新的變化，新管理新變化。理念變了，署假期間，校委會一班人著力于建章立制工作，先后編印了《陽店一中規(guī)章制度匯編》《陽店一中教師培訓材料》等。假期組織教師學習討論。教師通過學習其中的《走進新課程》，了解課程改革的背景、目標以及新課程與教師的關(guān)系、任務(wù)。通過學習其中的《師德篇》，端正了教育（.xfhttp.－雪風網(wǎng)絡(luò)xfhttp）觀、教學觀、人才觀。學習孫維剛、魏書生，以教師的人格魅力打動學生。又通過學習學校工作計劃、各處室工作計劃和管理制度、崗位職責，增強了教師的責任意識和服務(wù)意識，也增強

2、了工作的規(guī)范意識。環(huán)境變了，籌措資金叁萬余元，磚鋪校院7000平方米，改變了過去晴天塵土飛，雨天兩腳泥的現(xiàn)狀，受到師生、家長的贊譽，教育論文《新管理新變化》(..)。學生開學報到之前，全體教師齊動手把教學樓內(nèi)外刷洗一新，排好桌凳，以整潔的環(huán)境迎接學生的報到。給各處室和各備課室配備飲水機，改善了教師的辦公條件，受到教師的稱贊。改建了學生伙房，改變了承包辦法，提高了飯菜質(zhì)量，學生非常滿意，家長自覺不再送飯。管理變了。實行單元式管理，營造了競爭、協(xié)作、共同發(fā)展、快速發(fā)展的工作氛圍，調(diào)動了教師工作的積極性，主動性和創(chuàng)造性。領(lǐng)導班子變管理職能為服務(wù)職能，變要求大家怎樣做為我先做給大家看

3、，這種班子作風，凝聚了人心，激發(fā)了斗志。真抓實干飛務(wù)求實效的陽店一中的二次創(chuàng)業(yè)的隊伍，己初步形成，并呈現(xiàn)出了勃勃生機。陽店一中通訊組新管理新變化新管理新變化2　　第2篇WTO與企業(yè)財務(wù)管理　　〖預覽〗一、入世后財務(wù)管理環(huán)境的變遷對財務(wù)管理的影響　　任何企業(yè)的財務(wù)活動和財務(wù)管理都是在一定環(huán)境和條件下展開的，人世后企業(yè)財務(wù)管理環(huán)境的變遷必定會對企業(yè)財務(wù)管理產(chǎn)生極大的影響，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：　?。ㄒ唬┙鹑谑袌鲎兓挠绊憽＜尤隬TO之后，根據(jù)《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的基本要求及與有關(guān)WTO成員國達成的雙邊協(xié)議，我國將逐步放松外資金融機構(gòu)準人的范圍和區(qū)域限制。越來越多的外資金融機構(gòu)進入

4、我國，必將使我國金融市場發(fā)生全面而深遠的變化，呈現(xiàn)出一些新的特征，從而對企業(yè)籌資投資產(chǎn)生極大的影響。第一，金融市場規(guī)模的擴大、資金供給的增加和金融工具的不斷創(chuàng)新，為我國企業(yè)籌資、投資和規(guī)避風險提供了多種可供選擇的組合方式。第二，金融創(chuàng)新豐富了金融工具品種，拓展了金融服務(wù)范圍，但同時也派生出利率風險、匯率風險、表外風險等新的風險，使金融風險進一步加大，規(guī)避風險將成為人世后企業(yè)財務(wù)管理面臨的最重要課題之一。第三，國內(nèi)外金融市場競爭的加劇，促使我國金融機構(gòu)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的步伐進一步加快，金融機構(gòu)自律性管理將進一步加強，國家對金融市場的監(jiān)管也將進一步規(guī)范，必將便金融市場配置資源的功

5、能得以更加有效地發(fā)揮。這樣，無論什么性質(zhì)的企業(yè)在金融市場都將處于公平競爭的地位，只能憑借其良好的經(jīng)濟效益、看好的市場前景與持續(xù)高速的增長而獲得資金，況且企業(yè)籌資有時還要……新管理新變化3　　第3篇淺談利潤管理的合理性　　〖預覽〗由于現(xiàn)實不成熟的社會經(jīng)濟環(huán)境及人們對假賬的深惡痛絕，“利潤管理”被習慣上理解為非善意的利潤操縱。的確在現(xiàn)階段“利潤管理成為一個很消極的詞匯，但是凡事都有它的另一面，利潤管理也有它的合理性，就象納稅籌劃與偷稅一樣，雖然其目的都是為了節(jié)約稅費支出，但其實現(xiàn)目的的手段截然不同：前者合法合理，是一種較高水平的理財行為；而后者是以違法和不合理的手段來實現(xiàn)的，承擔

6、著較大的法律風險，是一種愚昧的理財行為?！　∫弧⒗麧櫣芾怼岸取钡陌盐铡　±麧櫣芾硎且粋€中性的概念，其“褒”與“貶”的分水嶺就是一個“度”，在這個“度”內(nèi)是合理的利潤管理行為，應該被人們所接受；超過這個“度”就是利潤操縱，就應受到懲罰或譴責。這個“度”如何把握是這一行為性質(zhì)判斷的鑰匙。借鑒國外學者的研究成果，結(jié)合我國企業(yè)利潤管理行為的現(xiàn)實特征，筆者認為利潤管理的“度”應從以下兩個方面來把握?！　?1)法律制度框架。法律制度是規(guī)范企業(yè)的經(jīng)營行為，是企業(yè)經(jīng)營的游戲規(guī)則，企業(yè)的任何行為都應在符合規(guī)則的前提下進行。企業(yè)利潤管理行為的“度”就是法律制度的框架，在法律、制度、準則允許的范圍

7、內(nèi)所作的利潤調(diào)整和選擇是合理行為；超越法律制度框架范圍的利潤管理是一種違法或違規(guī)行為，是利潤操縱?！　?2)企業(yè)各利益主體的協(xié)調(diào)性。企業(yè)利潤管理行為的結(jié)果會直接或間接影響到各利益主體的利益分配數(shù)額，一……　　〔新管理新變化〕