樂(lè)嘉鉆石法則演講

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1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃樂(lè)嘉鉆石法則演講　　如何引導(dǎo)不同性格色彩的子女　　紅色：教會(huì)處理玩耍專注及紀(jì)律間的關(guān)系　　監(jiān)督完成任務(wù)，因?yàn)樗麄內(nèi)菀鬃呱瘛　〗?jīng)常表?yè)P(yáng)，他們渴望被認(rèn)同　　教他學(xué)會(huì)謹(jǐn)慎言行，讓他明白自己做的是什么　　你必須陪紅色孩子玩，同時(shí)告訴他目標(biāo)和規(guī)則是成功的必要條件藍(lán)色：幫助孩子如何應(yīng)對(duì)不完美時(shí)，學(xué)會(huì)讓他們活潑　　黃色：黃色孩子的父母從小就應(yīng)該捍衛(wèi)自己的權(quán)威　　對(duì)他的主導(dǎo)進(jìn)行適當(dāng)指導(dǎo)才會(huì)成功　　他的生活適當(dāng)給他們一些自己掌握的空間　　黃色認(rèn)為自己總是對(duì)的，所以讓他們明白

2、不能總按照他們的規(guī)則做事黃色孩子說(shuō)話不考慮人家感受　　綠色：缺乏嚴(yán)謹(jǐn)及動(dòng)力，父母要幫他制定目標(biāo)并且陪伴他實(shí)現(xiàn)目標(biāo)　　父母給予不斷支持及鼓勵(lì)切記成績(jī)好要予以獎(jiǎng)勵(lì)　　教孩子做出判斷后在做決定，不是一位的隨大流　　如何與不同性格色彩的伴侶相處　　紅色：制造驚喜目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　多帶他們出去玩，心情不好是陪伴他，贊美他，安慰他，讓他發(fā)泄出來(lái)，知道這個(gè)世界

3、上你是最愛(ài)他的　　保持一定的獨(dú)立和神秘感　　避免：嚴(yán)厲的批評(píng)他　　長(zhǎng)時(shí)間的冷漠他　　別指望他記得他該做的事情，該負(fù)的責(zé)任　　別使他有負(fù)罪感，因?yàn)榧t色會(huì)因害怕而離開(kāi)你　　藍(lán)色：讓他感覺(jué)你感受到他的關(guān)心，懂得他做的事，讓他知道你是他的知己觀察細(xì)膩，情緒穩(wěn)定　　做好自己的規(guī)劃，控制不理智的行為　　保持樂(lè)觀心態(tài)，用正面情緒帶動(dòng)藍(lán)色走出消極　　避免：打亂他的時(shí)間及計(jì)劃　　親率決定，經(jīng)常沖動(dòng)　　忽視感受及精神交流　　黃色：別怕他的直接　　讓自己成為他有用的人　　別為小事而在他面前展現(xiàn)出脆弱的一面　　每個(gè)人都應(yīng)承擔(dān)照顧自己的義務(wù)　　避免:別指望黃色給你很多肢體親密和甜言蜜語(yǔ)　　自

4、己果斷決定，而不在乎黃色的選擇　　逃避問(wèn)題，解釋或情緒反彈　　做出讓黃色覺(jué)得失控的行為　　綠色：別對(duì)他有改造欲目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　避免要求他有激情，有主見(jiàn)　　如何與不同性格色彩的工作伙伴相處　　紅色：喜歡成為焦點(diǎn)，讓他聽(tīng)到贊美，感受到團(tuán)隊(duì)中的快樂(lè)　　紅色壞的一面：情緒化，如何挫折都會(huì)引發(fā)情緒不穩(wěn)定　　藍(lán)色：注重規(guī)則。把不開(kāi)心自己消化　　講道理，可與

5、你同一個(gè)頻道溝通　　尊重他，遇事比他好的控制情緒　　黃色：黃的會(huì)認(rèn)為自己不會(huì)又錯(cuò)，所以別指望他能認(rèn)出自己的錯(cuò)誤　　做事時(shí)不要企圖控制黃色　　他的目標(biāo)很明確，只有讓他尊重和相信才會(huì)考慮你的方案　　綠色：痛苦消化器　　別對(duì)他太極　　等人家告訴你怎么做　　如果做好領(lǐng)導(dǎo)　　紅色：加強(qiáng)組織能力　　遵守諾言，思考承諾員工目標(biāo)時(shí)候的實(shí)際性　　學(xué)會(huì)應(yīng)付矛盾，試著預(yù)先處理而不是掩蓋問(wèn)題　　如果你面對(duì)紅色領(lǐng)導(dǎo)，幫他把事情可能出現(xiàn)的不確定列出來(lái)，遇到突發(fā)幫他穩(wěn)定情緒目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感

6、。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　藍(lán)色：高目標(biāo)，可能會(huì)激勵(lì)員工，有時(shí)候目標(biāo)他高也可能使員工受挫　　軟化批評(píng)，不要太嚴(yán)厲　　減緩控制欲，多去了解員工　　如果你的領(lǐng)導(dǎo)是藍(lán)色，你要注意規(guī)則，預(yù)定時(shí)間有條理的完成任務(wù)　　黃色：批評(píng)人時(shí)多站在人家角度考慮問(wèn)題　　學(xué)會(huì)贊美他人的出色表現(xiàn)，適當(dāng)讓出一些自己的權(quán)利　　嘗試與他人合作，不要太獨(dú)立　　如果你有黃色上司：理解他將自己意志強(qiáng)加于你　　他們很難挺進(jìn)他人的意見(jiàn)　　不要當(dāng)眾反對(duì)他，這樣他會(huì)認(rèn)為你是在挑釁他　　如何影響不同性格色彩的下屬　　紅色：有創(chuàng)

7、意積極性高　　對(duì)他贊美肯定以激勵(lì)他，讓他對(duì)工作保持激情　　內(nèi)心不甘寂寞，時(shí)間拉的長(zhǎng)的工作不要給他　　告訴他，別人對(duì)他贊美過(guò)　　給紅色分配任務(wù)時(shí)提醒紅色你的這個(gè)任務(wù)很依賴他　　藍(lán)色：不用擔(dān)心他會(huì)背叛你　　不用擔(dān)心要你來(lái)收拾他的殘局　　當(dāng)他在執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候，告訴他問(wèn)題和挑戰(zhàn)的所在，并且盡量的詳細(xì)但要注意你的調(diào)理和邏輯性目的-通過(guò)該培訓(xùn)員工可對(duì)保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個(gè)行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場(chǎng)安保新項(xiàng)目的正常、順利開(kāi)展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個(gè)人素質(zhì)的培訓(xùn)計(jì)劃　　黃色：無(wú)視