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《違紀(jì)解除勞動合同通知書》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫。
1、為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃違紀(jì)解除勞動合同通知書 曠工解除勞動合同通知書XXXX先生[員工工號：XXXX]： 茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班?！ ∫蚰阄唇?jīng)公司同意至今無故曠工達XX天，且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除
2、勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知！ 年月日 ?、賱趧诱摺 ?------------------------------------------------------------------- 曠工解除勞動合同通知書XXXX先生[員工工號：XXXX]： 茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水
3、平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達XX天，且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當(dāng)理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當(dāng)日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔(dān)。特此通知！ 年月日 ?、谄髽I(yè) 解除勞動合同通知書 同志： 您與**********有
4、限公司于年月日簽訂的勞動合同，因您具有下列第2項情形，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同。 1.試用期內(nèi)不符合錄用條件。 2.嚴重違反公司規(guī)章制度。 3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。 4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正?！ ?.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為?！ ?.被依法追究刑事責(zé)任。目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利
5、開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作?！ ?.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。 9.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議?！ ∧枰k理以下交接手續(xù)： 1、 2、 以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。 特此通知 通知方(簽名或蓋章)： 年月日 注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效?！ 『炇栈貓?zhí) 本人已收到公司于年
6、月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》?！ ”煌ㄖ?簽名或蓋章)： 年月日目的-通過該培訓(xùn)員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應(yīng)公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓(xùn)計劃 協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書 甲方： 乙方姓名：身份證號碼： 甲、乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守： 1、鑒
7、于甲方與乙方簽訂的自年月日至年月日的勞動合同，現(xiàn)因甲方戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，乙方自愿提出解除勞動合同關(guān)系 2、經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，甲方付給乙方一次性補償金，合計人民幣大寫：，一次性補償金包含經(jīng)濟補償金、加班費、未休帶薪年假、保密和競業(yè)禁止、年終獎等因勞動關(guān)系產(chǎn)生的任何報酬和補償）； 3、自年月日起解除甲乙雙方勞動關(guān)系，甲乙雙方簽訂完成本協(xié)議后，須于年月日前辦理完畢離職工作交接手續(xù)并提交《離職工作交接表》至公司人事部，如未及時交接資料文件、物資等造成的損失，甲方有權(quán)追償法律責(zé)任和賠償；
8、 4、自年月日終止《保密和競業(yè)禁止協(xié)議》有關(guān)競業(yè)限制條款的義務(wù)和責(zé)任；甲乙雙方勞
