資源描述：
《違紀解除勞動合同通知書》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在應用文檔-天天文庫。
1、為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃違紀解除勞動合同通知書 曠工解除勞動合同通知書XXXX先生[員工工號：XXXX]： 茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。 因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達XX天，且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除
2、勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！ 年月日 ①勞動者 -------------------------------------------------------------------- 曠工解除勞動合同通知書XXXX先生[員工工號：XXXX]： 茲有你于XXXX年XX月XX日休無薪事假假期屆滿后至今未依時到公司上班，公司已于XXXX年XX月XX日通過EMS快遞書面通知你上班。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水
3、平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 因你未經(jīng)公司同意至今無故曠工達XX天，且未以任何形式告知公司你本人曠工的正當理由的行為已嚴重違反公司《員工手冊》第XX條的規(guī)定，現(xiàn)公司根據(jù)前述之規(guī)定及《勞動合同法》第三十九條第二項的規(guī)定決定，于你收到本通知書當日正式與你解除勞動關(guān)系。請你于收到本通知書后三日內(nèi)到公司辦理相關(guān)離職手續(xù)，逾期不辦理，造成的損失由你自行承擔。特此通知！ 年月日 ②企業(yè) 解除勞動合同通知書 同志： 您與**********有
4、限公司于年月日簽訂的勞動合同，因您具有下列第2項情形，根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，決定從年月日起解除勞動合同?！ ?.試用期內(nèi)不符合錄用條件。 2.嚴重違反公司規(guī)章制度。 3.嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害。 4.與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正?！ ?.訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的行為?！ ?.被依法追究刑事責任。目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利
5、開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 7.患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作?！ ?.不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作?！ ?.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。 您需要辦理以下交接手續(xù)： 1、 2、 以上事宜完成后，于年月日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。 特此通知 通知方(簽名或蓋章)： 年月日 注：本勞動合同解除書一式兩份，甲乙各持一份，同等有效?！ 『炇栈貓?zhí) 本人已收到公司于年
6、月日發(fā)出的《解除勞動合同通知書》。 被通知方(簽名或蓋章)： 年月日目的-通過該培訓員工可對保安行業(yè)有初步了解，并感受到安保行業(yè)的發(fā)展的巨大潛力，可提升其的專業(yè)水平，并確保其在這個行業(yè)的安全感。為了適應公司新戰(zhàn)略的發(fā)展，保障停車場安保新項目的正常、順利開展，特制定安保從業(yè)人員的業(yè)務(wù)技能及個人素質(zhì)的培訓計劃 協(xié)商解除勞動合同協(xié)議書 甲方： 乙方姓名：身份證號碼： 甲、乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，遵照平等自愿、誠實信用、協(xié)商一致的原則，經(jīng)過充分協(xié)商，就雙方解除勞動關(guān)系有關(guān)事宜達成協(xié)議如下，并承諾共同遵守： 1、鑒
7、于甲方與乙方簽訂的自年月日至年月日的勞動合同，現(xiàn)因甲方戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，乙方自愿提出解除勞動合同關(guān)系 2、經(jīng)雙方充分協(xié)商一致，甲方付給乙方一次性補償金，合計人民幣大寫：，一次性補償金包含經(jīng)濟補償金、加班費、未休帶薪年假、保密和競業(yè)禁止、年終獎等因勞動關(guān)系產(chǎn)生的任何報酬和補償）； 3、自年月日起解除甲乙雙方勞動關(guān)系，甲乙雙方簽訂完成本協(xié)議后，須于年月日前辦理完畢離職工作交接手續(xù)并提交《離職工作交接表》至公司人事部，如未及時交接資料文件、物資等造成的損失，甲方有權(quán)追償法律責任和賠償；
8、 4、自年月日終止《保密和競業(yè)禁止協(xié)議》有關(guān)競業(yè)限制條款的義務(wù)和責任；甲乙雙方勞
