從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向到跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向一個(gè)文獻(xiàn)綜述

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1、國(guó)際投資與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題》2012年第7期從創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向到跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向：一個(gè)文獻(xiàn)綜述杜群陽(yáng)李凱摘要：中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化戰(zhàn)略，已逐漸聚焦于“在全球范圍創(chuàng)造新的價(jià)值”，其實(shí)質(zhì)正是一種跨國(guó)創(chuàng)業(yè)行為，傳統(tǒng)的圍繞動(dòng)機(jī)、階段、模式展開(kāi)的國(guó)際化理論已不足以解釋及指導(dǎo)中國(guó)企業(yè)的國(guó)際化實(shí)踐。本文從“創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的定義和維度”、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向維度和組織績(jī)效的測(cè)度方法，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與組織績(jī)效的關(guān)系、“跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向”等四方面對(duì)國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究進(jìn)行了綜述。并指出現(xiàn)有跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究存在“套用封閉環(huán)境下的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究框架”、“未區(qū)分不同規(guī)模、不同發(fā)展階段國(guó)際化企業(yè)的跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向差異”、“對(duì)時(shí)滯因素和前因變量等缺乏關(guān)注”等

2、不足之處。關(guān)鍵詞：創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向；天生國(guó)際化；組織績(jī)效創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是企業(yè)為獲取持續(xù)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而采取的一系列承諾與措施，是一個(gè)衡量保守型企業(yè)到創(chuàng)業(yè)型企業(yè)的連續(xù)變量，可用于對(duì)任何企業(yè)的分析（Miller，1983）。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)?guó)際化企業(yè)具有重要的戰(zhàn)略意義，這也使得跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向問(wèn)題正成為當(dāng)前經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)交叉領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)。眾多海外學(xué)者的研究表明，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向與企業(yè)的戰(zhàn)略行為拓展、組織績(jī)效之間存在著積極關(guān)系。諾基亞等著名跨國(guó)公司的全球擴(kuò)張進(jìn)程，始終以持續(xù)的創(chuàng)業(yè)行為保持企業(yè)的創(chuàng)新性、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性和先動(dòng)性，體現(xiàn)出很強(qiáng)的跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向。國(guó)內(nèi)學(xué)者的實(shí)證研究同樣表明，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向?qū)ζ髽I(yè)的國(guó)際化績(jī)效存在顯

3、著的正面影響（劉幫成，2005；杜群陽(yáng)，2010；李衛(wèi)寧、趙尚科，2010）。本文對(duì)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向及跨國(guó)創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的國(guó)內(nèi)外研究進(jìn)行了綜述。一、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向定義和維度的相關(guān)研究創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向概念是在浩繁的戰(zhàn)略管理文獻(xiàn)中逐漸由模糊變清晰的。Mintzberg（1973）使用了創(chuàng)業(yè)模式（EntrepreneurialMode）的術(shù)語(yǔ)，他認(rèn)為創(chuàng)業(yè)模式的特點(diǎn)在于“積極探索新機(jī)會(huì)”和“超越不確定性認(rèn)識(shí)”，這一特點(diǎn)在一定程度上反應(yīng)了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的內(nèi)涵。Miller&Friesen（1982）對(duì)公司創(chuàng)業(yè)進(jìn)行研究時(shí)指出，創(chuàng)業(yè)型企業(yè)和保守型企業(yè)在創(chuàng)新影響因素方面存在的巨大差異可用產(chǎn)品創(chuàng)新和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)兩個(gè)維度進(jìn)行區(qū)分，這兩個(gè)

4、維度為后續(xù)的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向研究提供了重要貢獻(xiàn)。Covin&Slevin（1989）則提出了戰(zhàn)略姿態(tài)（StrategicPosture）概念，他認(rèn)為戰(zhàn)略姿態(tài)反映[基金項(xiàng)目]國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目（71173195/71073143/71072164）；浙江省自然科學(xué)基金項(xiàng)目（Y7100394）；浙江省社科規(guī)劃重點(diǎn)項(xiàng)目（10JDJS01Z）。杜群陽(yáng)：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院310000電子信箱：duqunyang@126.com；李凱：浙江工業(yè)大學(xué)經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院。-96-《國(guó)際貿(mào)易問(wèn)題》2012年第7期國(guó)際投資與跨國(guó)經(jīng)營(yíng)了企業(yè)總體的競(jìng)爭(zhēng)導(dǎo)向，可分為創(chuàng)業(yè)姿態(tài)和保守姿態(tài)，這與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向思想在實(shí)質(zhì)上是

5、一致的。雖然Ginsberg（1985）就使用了EntrepreneurialOrientation一詞，并認(rèn)為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的測(cè)度方法根據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)則的不同而存在差異。Miles&Arnold（1991）亦分析了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向概念的內(nèi)涵與外延。然而，學(xué)界普遍認(rèn)為，Lumpkin&Dess（1996）才真正明確并完整的提出了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向這一概念，并以此作為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向概念進(jìn)入成熟階段的標(biāo)志（魏江等，2009）。Lumpkin&Dess（1996）還區(qū)分了創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向，在他們看來(lái)，創(chuàng)業(yè)是一種“新進(jìn)入”，這種新進(jìn)入可表現(xiàn)為把新的或已有的產(chǎn)品（服務(wù)）引入新市場(chǎng)或已有市場(chǎng)，也可表現(xiàn)為利用風(fēng)險(xiǎn)投資建立新企業(yè)。L

6、ump-kin&Dess（1996）認(rèn)為，區(qū)別于創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向由戰(zhàn)略決策視角演變而來(lái)的，是指引導(dǎo)新進(jìn)入的實(shí)踐、過(guò)程及決策活動(dòng)，其內(nèi)涵是在動(dòng)態(tài)產(chǎn)出過(guò)程中創(chuàng)建新業(yè)務(wù)、開(kāi)展新行動(dòng)。創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的維度反映了公司創(chuàng)業(yè)行為的特征（姚先國(guó)等，2008），對(duì)維度的研究是創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向理論的基礎(chǔ)。Miller（1983）用創(chuàng)新性（Innovativeness）、風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)性（RiskTaking）和先動(dòng)性（Proactiveness）三個(gè)維度來(lái)標(biāo)識(shí)和度量企業(yè)的創(chuàng)新精神，并認(rèn)為三個(gè)維度存在共變性，即創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向是以上三個(gè)維度的組合。Covin&Slevin（1989），Wiklund（1999）的實(shí)證研究支持了Mi

7、ller（1983）提出的創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向各維度共變的結(jié)論。Lumpkin&Dess（1996）在Miller的“三維度說(shuō)”的基礎(chǔ)上，增加了自治性（Autonomy）和競(jìng)爭(zhēng)積極性（CompetitiveAggressiveness）兩個(gè)維度，提出了創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向的“五維度說(shuō)”。需要著重指出的是，Lumpkin&Dess（1996）認(rèn)為創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向各維度是相互獨(dú)立的，由于企業(yè)所追求的目標(biāo)不同，創(chuàng)業(yè)導(dǎo)向各維度之間存在許多種不同的組合。Kreiser等（2002）利用驗(yàn)證性因子分析展開(kāi)的實(shí)證研究，Mor