職位說明書空白

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1、職位說明書一、基本資料：職位名稱任職人任職時間批準時間批準人上級主管部門名稱工資等級工資水平下屬人數(shù)二、工作內(nèi)容：1、職務說明（該項說明工作任務、職責、權限、時間消耗）編號工作內(nèi)容及職責權限（執(zhí)行、協(xié)助或負責）耗時（%）2、工作關系所施監(jiān)督相關部門及下屬所受監(jiān)督相關部門及主管領導職位關系可直接升遷的職位可相互轉(zhuǎn)換的職位可升遷至此的職位三、1、任職人條件（學歷，2、專業(yè)，3、任職資格，4、相關工作經(jīng)驗，5、相關知識培訓，6、專業(yè)資格）2、任職資格所需技能培訓（方可上崗）培訓時間培訓科目一般能力項目激勵能力計劃能力人際關系協(xié)調(diào)能力實施能力信息能力

2、公共關系沖突管理指導能力領導能力溝通能力學習能力市場能力需求程度（滿分為5分）基本素質(zhì)體能要求個性特征四、溝通關系：（1、內(nèi)部關系和外部關系，2、溝通內(nèi)容，3、溝通時機和頻率）五、職位設置目的和目標：六、考核標準：1、工作績效，工作質(zhì)量；2、工作數(shù)量，工作態(tài)度；3、工作能力；4、專業(yè)知識；5、責任心；6、發(fā)展?jié)摿Γ?、企業(yè)文件；8、協(xié)調(diào)合作；9、品德言行；10、成本意識。從以上十個方面考核備注：七、行業(yè)知識要求：